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サーボ・打撲

@Frozen_DvK

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2019年12月23日(月)

リメディ株式会社 @remedy_tokyo

19年12月23日

部下から退職の申し出を受けたときに、
説得余地があると考える管理職が多いことに驚く。
どこまでも"わかっていない"。

ほぼ全ての場合、相談ではなく報告だ。
事前に相談がない時点で、"負け"が確定している。
これまでは、立場上話を聞いて貰えていただけで、
人として信頼されていなかったのだ。

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posted at 22:00:09

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