Masaki Komagata @komagata

10年7月31日

「新しい事をどんどんやるホットな人」と「現状を整理したりリスクを考えるクールな人」は単にスタイルの違いで、組織には両方必要だと思う。余裕が無くなってくるとどちらかが正しいので一方を排除しようという動きが出てくる。両者が協力しないと上手くいかない。それを意識的にできるとかどうか。

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俺のミームを受けてみろ @T_Hash

10年7月26日

ちなみに僕の保存方法は、Twilogみたいに見た目を整えなくてもテキストが残っていればよいので、自分のPOSTのfeedをMAILPIAというサービスに喰わせて、毎日メールでEverNoteに特定タグ付けて飛ばすようにしている。もっとスマートな方法がある気がしないでもない。

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はまちや２ @Hamachiya2

10年7月21日

ツイッターはwebでもまとめサイトでもクライアントソフトでも、ユーザーアイコンが喋ってるように見える作りになってることが多いからアイコンで発言の印象もずいぶん変わるのは確かと思う。二次元キャラが残念とは思わないけど明るい感じの方が何かと得かもしれないね

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非公開

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たけし @smashmedia

10年7月2日

ソーシャルメディアありき、ツイッターありきで考えるのではなく、届けたい相手目線で考える。大事なのはどこに行けば対話ができるのかを考え抜くことであり、その観点では実店舗を出すことも、イベントを開催することも同じだということを理解しておかなければならない。手段を選ぶのは最後。

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