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Hiro Yoshioka @hyoshiok

10年12月8日

業務命令だからやるんじゃなくて、好きだからやる。そーゆー環境を作れたらそのチームは強い。そーゆー環境を作るのがマネジメントの仕事なんだろうなあ。と思った。

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宇多田ヒカル @utadahikaru

10年12月11日

WILD LIFEの２公演、来てくれた、観てくれたみんな、ありがとう。そして一緒にがんばったスタッフとバンドのみんな、おつかれさま＆ありがとう！「本当に良かった、感動した」という声が沢山届いてます。心が伝わったことが嬉しい。

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ロプロス @ropross

10年12月11日

私はこれまでいくつかのWebサービスを育ててきたけど、同時にそのWebサービス達に育てられてきたと思う。特にTwilogには大きく成長させてもらった

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posted at 20:17:30

ピーター・ドラッカーBOT @DruckerBOT

10年12月12日

成果をあげる人に共通するものは、つまるところ成果をあげる能力だけである。成果をあげることは一つの習慣である。実践的な能力の集積である。実践的な能力は習得することができる。

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posted at 01:57:21

@n2labo

10年12月22日

成功しているネットビジネスは、「誰が作っているのか」というところの入り口が非常に大事。ソーシャルゲームも同じ。嫌いな人（会社）が作ってるゲームは誰もやらない。親しみがあり、丁寧で、ちゃんとお客さんのことを考えている人。そういうところに人は集まる。

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posted at 03:47:35

西田 幸治 @nishida0528

10年12月27日

やった！やった！やったぞー！ 応援してくれてありがとう！

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こくぼ @yusuke_kokubo

10年12月28日

自分のなりたいものって何もないな。
強いて言えば、何者でもない自分でありたい。
誰も思いつかないようなニッチなことをやりたい。今の会社でもそんなポジションを模索してるような気がする。

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