じゅん ঌ
- いいね数 32,270/35,952
- フォロー 1,467 フォロワー 2,008 ツイート 198,447
- 現在地 魔除⛩️天安門広場 8964
- Web https://lit.link/jun086
- 自己紹介 好きなものは甘いもの、日本酒、猫、ネクタイ、写真、寝ること。カバー画像は @hal328 さん作の想像図。シャチと添い寝する毎日。既婚。アイコンはAI作の非実在人間[猫もふ団] #深夜添い寝部 ❤️🔥 ⒛㋉㏸~煉獄杏寿郎に狂う⓭🚂 最近はドンブラザーズも好き🍑🌊 サブ垢 @jun087
2015年01月31日(土)
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
テレアポに対して角立てたくないからやんわり断りたくて、資料だけならいいよみたいな最大限やさしい対応してると、本気で脈ありみたいな営業かけてくる営業さんって何故かいるよね
タグ:
posted at 22:16:01
小生は頭が悪くて幸せだなぁと思うのは、昔から自分だけが理解できない事があるのは当たり前だったので、自分が理解できない事に、傷ついたり、絶望したり、相手を無理やり説き伏せたり、苛立ったりしないのよね。これは無知の知とかいう難しい話以前に得してると思うわ。
タグ:
posted at 22:03:32
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
メールの返事に電話をもらいたくないので RT …eメールに署名や連絡先を入れない人が多いのだが、あれは他人の時間を奪っていると自覚したほうがいい。電話をかけようとした時に、社外の相手なら名刺を引っ張りだしたり、社内なら内線の電話帳を引っ張りださないといけない。本当に無駄な時間だ。
タグ:
posted at 20:27:44
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
休みに「たらふく寝る」「ぶらぶら外出してうまいもん食う」「すきなもん買う」の流れが組めるだけの時間的・金銭的余裕があるのかないのかって、同じ社畜でも全然違うんだろうなあ…。
タグ:
posted at 16:59:25
「プログラマはお客様の要望を実装する美容師以上のことをやってない」というツイートに対する「ハゲの「カットの料金でボリューム出して欲しい」を実装してる美容師なんか居らんやろ。」に深く納得…。
タグ:
posted at 16:28:02
「出自の差はあれど人生は配られたカードで勝負するしかないんだよ」に対する反論として「最初に配られたカードがクズなら勝負を降りるだろ」という言葉の深さについて考えてる。
タグ:
posted at 14:16:17
朝に会ってすぐホテルにチェックインしてルームサービスを食べながら夕方くらいまで激しいのとか気だるいのとか可笑しいのとかのセックスを途切れなくやって薄暗くなった頃に外に出て食事してレイトショーの映画を観て深夜までやってるカフェでくだらない話してホテルに戻って眠るみたいなデートしたい
タグ:
posted at 12:38:20
余裕が無くなってくると、何かしら敵を作って攻撃したくなるのわかる。
「衣食足りて礼節を知る」じゃないけど、やっぱり余裕って大事よね。精神的にも、経済的にも。
タグ:
posted at 10:51:55
元立川こらくちゃんこと現こらくちゃん、元同僚なんだけどその前はパソ通で知り合った友人だったんですよ。で、誘われて彼がいた会社に入ったんですけど、その件で連絡取るのに家に電話して「えーと…」って本名わからなくて苦労したなんて今じゃ笑い話ですよ。
タグ:
posted at 09:56:27
昔から言われてるけど「俺が実名だからお前も実名にしろ」というやつは「お前が実名にしないとおまえの会社なり学校なりに恫喝できねえから実名にしろ」という意味ですからね
タグ:
posted at 09:49:24
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
2015年01月30日(金)
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
君が自分の値段をとう思ってるかはしらないけどさ。金って一番裏切らない価値観なんだよ。義理や人情で物の値段は決まらない。俺の値段は給料だし羽田さんの値段はギャラだ。卑下しようと増長しようと自分に今ついてる値段は変わらない。[シアター!]
タグ:
posted at 16:06:09
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
タクシー会社「運転手は歩合給だから、残業代とか深夜手当はなくてもいいよね」
裁判所「それNG」
という判決が今日、東京地裁で出た。これって業界的には結構インパクトあるよ。
「残業代ゼロは無効ー国際自動車に未払賃金の支払い命じる判決」bit.ly/1K7lnUk
タグ:
posted at 06:46:37
「この人何やってるのかわからない」「この人がなんでこのポジションなのかわからない」というのが、組織においてのアラートだと思ってて、それをスルーし続けると腐ってくね。人材のほうが。組織はなんとかなるっしょ、クソでもなんでも動くから。
タグ:
posted at 01:04:06