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くりてぃー@稼ぐを考える

@kurity_net

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2018年07月31日(火)

sanonosa @sanonosa

18年7月31日

同意します。情報工学を本気で学びたいならYouTube等に無料で転がっている質の高い授業を見続けたほうがはるかに有意義と思っています(ただし基本は英語)。英語できる同僚はその方法でどんどん新しい技術を学んでいて成長度合いが凄まじいです。 twitter.com/yutakakn/statu...

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posted at 10:44:00

2018年07月30日(月)

Kske @Kskexx

18年7月30日

GitHubの分析記事によると、
いまメジャーな言語
→ JavaScript、Python、Java、c++
今後学ぶべき言語
→ Go、TypeScript、Kotlin、Rust
避けた方がいいかもしれない言語
→PHP、Ruby、Objective-c、Perl pic.twitter.com/vLbmkRaogk

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posted at 08:59:01

sanonosa @sanonosa

18年7月30日

「何か作りたいものがあってそれを作りながら実力をつけてきた」人達は、概して優れた開発者と見て間違いないではないかと思う。
「開発者になりたいから開発の方法を学んできた」という人達とは学習段階でのモチベーション量が圧倒的に違っていたのではないかと推測している。

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posted at 07:46:50

2018年07月28日(土)

勝又健太|エンジニア系YouTuber| @poly_soft

18年7月28日

ChefとかAnsibleとかItamaeを使ってEC2とかの構成管理を行っている企業さん未だに結構あるみたいですが、2018年の時点ではこの方式はもう完全にレガシーになったというか、普通にDocker使う方式に変えてしまった方が明らかに楽だと思うので早く移行した方が良いのではないかなと(^.^;)

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posted at 23:56:33

2018年07月26日(木)

前澤友作@MZDAO @yousuck2020

18年7月26日

なぜ自分はSNSやってるんだろう?なぜわざわざ発信するんだろう?って自問自答した答えは、影響力持ちたいから、だった。

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posted at 23:30:51

2018年07月23日(月)

sanonosa @sanonosa

18年7月23日

もし「気が利かない人」と周りから指摘されたらかなり深刻に捉えた方が良いと思う。多分指摘してくれた人はこれまで相当我慢してきて、いよいよ我慢に耐えきれなくなって指摘してくれたものと思う。

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posted at 07:33:06

2018年07月22日(日)

Red Hat Ansible @ansible

18年7月22日

Learn more about @Infoblox #Ansible modules in our latest on demand webinar. Watch here: hubs.ly/H0d0d5c0

タグ: Ansible

posted at 01:43:00

河野クニ@ケニア @KKawano5

18年7月22日

海外で働いて1番日本と違うところは仕事とプライベートの優先順位です。

「妻が風邪ひいた」
「子供の誕生日」
「妹の卒業式」

これは全部仕事を休む理由。
仕事よりも家族で過ごすことに幸せを感じている人が多い。

そんな人たちを見て改めて家族を、嫁さんを大事にしたいなと思ってます。

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posted at 00:17:21

2018年07月18日(水)

達人が教えるつぶあん @kazeburo

18年7月18日

メルカリのデータベースや検索システムでは、Top500で世界5位となったスパコンと同じCPUが使われています

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posted at 17:12:12

クロネコ屋@ブログ×SNSマーケティング @NINJAkusokuso

18年7月18日

前にも呟いたけど、重要だからもっかい言っときます。

・◯◯+やり方
・◯◯+始め方
・◯◯+選び方

で検索する人、めっちゃ多い。

例えば「英語教育 やり方」とか「ゲーム用パソコン 選び方」とか…どのジャンルでも狙えるから、穴場はまだまだありまっせ。

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posted at 15:01:00

sanonosa @sanonosa

18年7月18日

人ってきっかけがあれば変わることもあるので今倫理観が低いからといってその人はダメだとは極力思わないようにしています。あと、あくまでも誠実に接するのが一つと、お互いが関わることで双方がストレスな場合であれば極力関わらないようにもしています。 twitter.com/yuyam82/status...

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posted at 13:19:11

2018年07月17日(火)

sanonosa @sanonosa

18年7月17日

一端のエンジニアとして強く意識しているのは、決して他人の失敗を馬鹿にしたり非難したりしないこと。例え手抜き、勉強不足、準備不足等の事情があったとしても、自分が言われて嫌なことは相手も当然嫌なわけで、だったらせめて自分だけはそういうのはやめようと思ってます。

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posted at 23:57:14

2018年07月14日(土)

Motoyuki OHMORI @ohmori7

18年7月14日

ansibleでネットワークスイッチを管理できるのってマメに台帳管理できる組織だけですよね…そして,SDNとかSDIの今そんな台帳手では作らないし,既に時代遅れですよね…

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posted at 22:53:57

Yusuke Horie/dely @yusuke_horie

18年7月14日

とある人材コンサルの方にお会いした時に、ある意味社員は歯車であり、機能だからそこに感情も持ってはいけないし社長は社員とも話さない方が良いし関わりを持たない方が業績が間違いなく上がると言われた

そんなので業績が上がって何が楽しいのだろう。何より贅沢なのは素晴らしい人外関係そのもの

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posted at 18:29:48

2018年07月12日(木)

Testosterone @badassceo

18年7月12日

「始めた事は最後までやる」を美徳とし「途中でやめる」をよしとしない日本の文化、それも美しいんだけどもっと気軽にやめてもいいと思うんだよね。やってみて合わなかったらやめればいい。ハードル低くないと新しい事に挑戦しようってならないし。色々試してみないと何が合うのかすらもわからないし。

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posted at 19:00:30

非公開

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posted at xx:xx:xx

2018年07月11日(水)

前澤友作@MZDAO @yousuck2020

18年7月11日

パクったって競争になって疲れるだけだし、そもそもワクワクしない。どうせなら誰もやってないことにチャレンジしたいよね派。 twitter.com/mw19830720/sta...

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posted at 16:24:15

TokusiN @toku51n

18年7月11日

ライブドア事件で情報ポータル大手への道が絶たれて、Winny事件でファイル共有サービス大手への道が絶たれて、決済サービスも法律の壁で不可能で、日本は技術が無いんじゃなくて全部潰された結果情報後進国に転落したんだと思ってる・・・。

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posted at 15:35:13

2018年07月08日(日)

熊谷正寿【GMO】 @m_kumagai

18年7月8日

人生で一番有益なのは夢を探す時間。一番無益なのは物を探す時間。だぞ。

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posted at 20:10:47

Hirotaka Nakajima @nunnun

18年7月8日

一般家庭の通信設備です。アップリンクはDCまでダークファイバーで10G、コアスイッチはNexus、Juniper EXで10G化しています。アクセスポイントはCisco Aeronetです。 pic.twitter.com/AYjBWiz9ez

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posted at 16:49:55

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

18年7月8日

プログラミングの仕事って趣味にも通じる部分が大きい。だからプログラミング好きな人はどんどん伸びるしそういう人と勝負するのは簡単ではないんですよね。プログラミング大好きでそれに没頭している人って周りの普通の人から見たら狂気のように見えることすらあるw

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posted at 14:11:33

2018年07月05日(木)

Masanori Kusunoki / @masanork

18年7月5日

聞き取りやすいのは米国のNational Public Radio。リスニングスキルが上がったらBBC World Newsがお勧め。あと得意分野のpodcast を聴くとか。昔はIT conversationsとか聴いてたけど最近は何がいいんだろう? twitter.com/ayamorich/stat...

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posted at 21:42:47

まつもとりー / Ryosuke Mat @matsumotory

18年7月5日

フルスタックなんて夢のまた夢。どの技術も習得するにはとても大変な努力が必要だし、自分の絶対量はほぼ決まっているのだからどこに振り分けるかという感じ。ウィザードリーのパラメータ振り分けするやつと似てる

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posted at 21:38:52

2018年07月03日(火)

新田 龍 @nittaryo

18年7月3日

そもそも法律上の大前提は「残業禁止」だからな。

あなたの仕事が「残業しないと終わらない」のは、仕事量が異常か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、IT化が遅れてるか、客の理不尽な要求なのか、その全部かだ。

根本原因を解決せずに「残業でカバー」してる限り、残業は永遠に続くぞ。 pic.twitter.com/ilnPJ4MIkM

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posted at 17:34:49

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