NI-Lab.
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2022年05月03日(火)
なお研究者がどの分野の人なのかは自動判別されてる．例えばボクなら第１分野は統計確率，第２分野はAIと画像処理ってなってた．今日作ったエクセル表では，第１分野だけを使いました．
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posted at 23:46:14
ボーイラッシュセカンド/アワナセイ @iwannasaything
@nilab そして、その後の報告なんですが、
まだ再インストールしていないのに今朝開いたら正常に（エラー出ず）動いて操作できるようになっててこのまま使っていこうと思います。
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posted at 23:32:08
みんな大好きな大学ランキングも表にしたよ．トップ研究者人数でみると，東大，東北大，阪大，京大，東工大がトップ５．組織名は自動集計みたいでアテにならんとこもある．例えば６位には複数の大学の医学部が混ざってる． pic.twitter.com/r64KswNkOG
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posted at 22:52:19
@satoru_takeuchi なのでこれはもう個人というよりプラットフォームの問題であって、限度を超えたレベルのユーザを放置するのも運営会社の法的な権利としてありかもしれないけど、それなら僕はこの会社は嫌いだと思う権利もあるよなと思いました。
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posted at 22:32:35
「はてなブックマーク」とかはそういう人たちの巣窟だったから（今もそうなのかは知らないけど）、個人的にはてな社のサービスはすべて使わないようにしているのであった。100文字でできるだけ嫌な気持ちにできた奴が優勝みたいなノリが確かにあるところにはあった。
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posted at 22:09:45
インターネットで情報発信していると、この人は何よりも相手に与える精神的ダメージを最大化するために文章を練ってるでしょという人が出てきたりしてほんと嫌な気持ちになることあるのよね。
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posted at 22:09:44
非公開
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posted at xx:xx:xx
最近のプログラミング言語はなんだかファッションみたくトレンド指向が強い気がしてる。先日の飽きたの記事の人もそうだけど、皆トレンドに遅れを取られまいと必死になってしまってるんじゃなかろうか。
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posted at 21:08:34
「同級生が、同僚が、兄弟が米国にチャレンジする姿を見ていて僕も／私も出来そうだと思った」という事例、本当に信じられないほど沢山あるんですよ。だからこそパイオニアの存在は不可欠なのです。僕が恥を忍んで米国挑戦したことや就職のことを発信するのもひとえにそのためです。残念でならない。
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posted at 21:02:44
松本杏奈さんがアカウントを消してしまったことに心を痛めています。当人の苦労を知る由もない赤の他人がどうして憶測であれほど誹謗中傷できるのでしょうか。彼女は僕の娘たち次世代の進む道のひとつを身を以て拓いた先駆者で、どれほどの若者を勇気づけていたか分かりません。非常に残念です。
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posted at 20:59:52
トップ研究者の日本シェア率で全分野をソートしてみたよ．さっきの表の青と赤の分野に色つけといた．ちなみに全分野あわせると日本シェア率は４％です（灰色でマークしてある）．これより上か下かが一つの目安． pic.twitter.com/gF0jIcmI5K
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posted at 20:34:40
機械的に対応してるだけなので、形式的で良いからGoogleに訴訟仕掛けて裁判所で協議すると復活するかも。情報法制研究にYouTube(運営はGoogle)の誤凍結を復活させた事例が載ってます。弊所でもTwitterの凍結で同じような成功例が。 twitter.com/chibimana/stat...
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posted at 20:16:11
伝統的な物理とか化学は日本めっちゃ強いけど，AIとかデータサイエンスは弱すぎて悲しい．なぜ日本でGoogle が生まれないか，みたいな議論する資格すら無い気が．．． pic.twitter.com/kZGRGaJu5t
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posted at 17:41:48
電車でおじさんが「今日はひとごみ凄いな」って言ったら、それ聞いた高校生が「人の事をゴミってどういう事やねん」て小声で言ってた。高校生よ、「人ゴミ」やない「人混み」やで。
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posted at 15:41:31
将来をあれこれ考えて合理的に選択してもつまんないから，やりたいことをやったほうがいいよ．受験勉強と違うのは，現実の状況なんて案外簡単にひっくり返るってこと．
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posted at 14:36:48
鐘の音（除夜の鐘）ダイエット中−20kg @kanenooto7248
そもそも処分の基準がさっぱりわからん。どのような基準でツィートが引っかかったのかアルゴリズムを公開すると言ってる分、現時点ではイーロンマスクのほうが、まだわかるんだよな。
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posted at 13:54:04
鐘の音（除夜の鐘）ダイエット中−20kg @kanenooto7248
「イーロン・マスクがtwitterを買ったら専制国家になるぞ」だけど、「現在のtwitter運営は処分にメールの一本すら出さない、異議申し立ては無視するという独裁国家」なので、正直、どっちがマシかと言われると、ねえ。
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posted at 13:49:31
鐘の音（除夜の鐘）ダイエット中−20kg @kanenooto7248
「イーロン・マスクは危険だ」論だけど、現在のtwitterが謎のシャドウバンという処分を、メールの一本も送らずに勝手にやって、異議申し立てをしても自動返信メールの一本も送ってよこさない滅茶な運営をしてるので、「イーロン・マスクのほうがマシの可能性がある」というのが最大の問題。
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posted at 13:46:14
そうそう。
物理な技術書読むとき、プラスチックな鉛筆？競馬場やスクラッチ売り場でよく見るアレ、これがあると便利よ。
安いししおり代わりになるし線引きできるし。 pic.twitter.com/fDGR822Qzc
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posted at 12:55:26
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@kabos99percent 患者さん「先生をかかりつけ医と思っていいですか」
先生「光栄です」
ってやり取りしたって前にTwitterで見た事あってホンワカしたんですが、かぼすさんのもホンワカしました☺️先生嬉しかったんでしょうね☺️
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posted at 09:14:57
「恵まれない不幸な環境だったけど努力と才能で道を切り拓きました！」
ってストーリーは日本人好きでいざ良い環境だと叩くけど
「努力しなくて良い環境で努力をし続ける」のは素晴らしい事だよ。
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posted at 08:46:12
昇進を優先したら転職しないほうがよかったかもしれないし、日本法人から米本社に転籍しなければよかったかもしれない、みたいな話になっちゃうから、それはまた私のやりたいこととは違うから仕方ないのよねぇ。スタートラインが違う人と比べても仕方ない。
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posted at 05:21:35
弊社で昇進がフェアじゃない！とか言ってる人いるけど、彼のような人をさくさく昇進させるからちゃんとフェアに機能してるんじゃないかな。そこまで成果出てない人がどんぐりの背くらべして「なぜ私は昇進しないんだ！」とか言うのはちょっと違うような。
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posted at 04:04:15
だいたいPMに転向するのも簡単じゃないし、あのプロダクト担当するのもすごいし、成果出まくってたし、PMマネージャーになるのもすごいのに、彼はなんなんだ…たぶんまだ30代前半…
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posted at 04:02:18
それにしても彼はほんと優秀で、前にも書いたけどああいう人と一緒に働けることがこの会社にいることの素晴らしさのひとつだと思う。頭良すぎて仕事早すぎて、かつハードワークすぎていつでもメール返ってくるしなんでも知ってるし凄すぎる。私は自分の能力を最大限発揮して貢献できるよう精進する…
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posted at 03:53:01
能力もバックグラウンドも全然違う米国新卒SWEなので比べるのはバカバカしいけど、とはいえ彼が新卒2年目くらいのときから同じプロダクトに関わって一緒に働いているから悔しくないかといえば悔しい。嬉しさのほうが大きくはあるけど。私の頭は急に良くならないにしても、もっと頑張りたいなぁ。
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posted at 03:53:01
学部卒SWE新卒入社後すぐPMに転向してバリバリ成果出してスターPMだった同僚、光の速さで昇進してMgrになってからたぶん3年も経たずに今回Directorに昇進。4〜5年前にこういう人が将来うちのCEOになるんじゃない、と噂してたけどほんとそんな感じするわ…数年で5階級くらい昇進したのか。凄いな。
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posted at 03:53:01
