NI-Lab.
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2012年04月16日(月)
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討論番組を観ていて思うこと。何言ってるのかよくわからない人ってやたら話が長い。文章の最後まで言わずに途中で補足したり寄り道したり枝葉を折りこみすぎ。たぶん、主観が強すぎるんだと思う。伝えたいことがはっきりしてる人は文章が簡潔。たぶん、聞き手側の視点も持ってるからだと思う。要学習。
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『Instagramって設立から551日しか経っていない、僅か社員13人でかつ売上がゼロのベンチャーという事がすごい』 Instagramが正しい顧客に売れちゃった。 - 漂流する身体。 t.co/zqc1qMms
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Ryoichi @ シリコンバレーの資格 @ryo1kato
『どうせ日本人って、経営が大事だと思ってない じゃん。だから「経営が向いてる人」じゃなく て、「技術者として優秀だった人」とか「営業で いい成績を上げて来た人」「社内政治が得意な 人」に経営者をやらせるんでしょ? 』
t.co/ScbOzJ5g
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本は積ん読が多すぎて困っている。それなのに新しい本を買うときは、物理書籍だとすぐ買わないと入手困難になるので買って積み増すが、電子書籍はそのリスクが低いので読み始めるときまで買うのを遅らせられて、あとでいい系は結局買わないことになるな。
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posted at 11:48:54
会場がホテルの中華料理店だというのにみんなで一緒に熱唱を呼びかけるというギャップが素敵なイベント。でもこのイベントならしゃーないわ、私でも一緒に歌わざるを得ない。 t.co/jvSmze2M
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のぶしの@大分県でウェブ系開発会社を創業 @nobushino
コスタにきてるおちびちゃんに、キャラメルあげようとしたら「牛乳と卵がアレルギーです」って言われた。たいへんだなあ。
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2012年04月17日(火)
きっと木刀か竹刀を持ちながら引きずってる。 RT @nilab: ひきずっちゃうレベル?w RT @nosuz: 相棒の女の子は、くるぶし丈のスカートはいてる? RT @nilab: つっぱり(・∀・) t.co/jwlFdz6k
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社員が企画提案を行う風土がないのであれば、まずはその風土を作らなきゃならない。企画提案が当たり前で自身のためになるという意識を。最初は会社や上役から、社員の中にある企画を見つけ出し育てていく姿勢が必要なんだろうな。で、その姿勢こそが会社の「やる気」として社員にも伝わるのだと思う。
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posted at 15:03:07
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すーぱーそに子の中の人「辞める、絶交するわ、バイバイそに子さん。酷すぎる環境に限界、自分自身が誰よりも楽しむことが大切」 そして謝罪へ:ニュー速VIPブログ t.co/NZdE9vdI // 色々大変なんだね。この件で返って中の人が誰かて広まったけども
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posted at 18:46:05
自分のblog 定期的にSEPのエラーについて検索でヒットしてるみたいだ(と言っても10件ぐらい) そんなことぐらいメーカーさんのKBで検索できればいいのにネー
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posted at 18:47:21
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Growl自分でビルドして「ヤッター無料だー」って言ってるヤツ、Growlに160円程度の価値すらないとでも思ってんのかな? ソフトウェアの価値について、ちゃんと考えてるのかな?
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posted at 23:04:49