NI-Lab.
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2016年10月08日(土)
@subhiraki
なるほど過去の事ですか…
なんにせよ大変でしたね
周りに合わせられない子供を発達障害だとか言い出す陰湿な文化のある民族なので
限度があるとわかっていても
1人だと物凄く逃げるのが気がひけるんですよね…
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posted at 19:18:11
こう見ていくと、日本には戦前から過労死があり、たまに問題にされつつ、ずっと放置されてきたんですね。そして、異常な労働に適応した上司たちがその実態に気付かず、シバキ体質をどんどん悪化させ、その部下で適応した人が上司になり、さらに悪化させ……を繰り返していったんでしょうね。
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posted at 19:11:24
本日の購入品：青島文具店オリジナル・四象限ノート、第一印刷製・謄写版原紙メモ、表彰状メモ、パイロット・VCORN黒、VCORN C黄色。 pic.twitter.com/kIry7uS5qd
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posted at 18:30:05
阿蘇2016年10月8日火山灰マップ更新。薄青0.1 g/m2、濃青1 g/m2、そして10と100 g/m2の等値線。 pic.twitter.com/xxQ33Fuu9L
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posted at 16:23:02
企業でメンタルヘルスについて講演する際に必ず紹介する1991年の電通事件（2年目の社員が過労自殺。残業140時間超え。上司は不調に気づいていたのに対処せず。安全配慮義務違反。最高裁で和解。1億6800万の和解金）。まさか全く同じことを繰り返すとは。最悪としか言いようがない。
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posted at 16:11:10
これまでの自社の核となるイメージを継承しつつ、時代にマッチした新しいカタチに生まれ変わらせたい。そんなロゴリニューアル承っております！まずはお気軽にご相談ください。m-space-design.com
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posted at 15:33:26
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こういった作業は一切しない旦那。そのくせ、なんかしなきゃみたいな文句というか進言というか、そう言うことだけはしてくる(ーー;)そう思うなら自主的にやってくれよ。。
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posted at 13:57:01
ドラクエしたいけど、子供が寝ないので諦めて結露対策。まだ悩まされてないけど、寒くなったら確実に悩まされるので早めにやっておく。今年はレースの花柄だよ。 p.twipple.jp/gYCAn
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posted at 13:50:44
Fashion Press @fashionpressnet
パレスホテル東京×舘鼻則孝、儚く美しい月をイメージしたアフタヌーンティー＆カクテル - www.fashion-press.net/news/26309 pic.twitter.com/sBInttD9HV
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posted at 12:45:07
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残業に関しては、仕事の自由度と密接で、自分でコントロールしてるタスクの残業ならまったく屁でもないが、アンコントローラブルで自分で改善の余地のない仕事は、1時間だって精神をゴリゴリ削る。ワタミの人とかそりゃ役員は仕事楽しいが現場は仕事つまらないに決まってんじゃんという。
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posted at 10:59:09
俵米太郎@日本共産党カクサン部！ @tawarakometaro
元経団連の役員はこういう感じ。これじゃカローシなくなんねぇべ。頭古すぎ。 twitter.com/dragoner_jp/st...
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posted at 10:44:19
残業させないコツは、「残業時間と偉い人の給料を連動性にすること」。問題を気合いや精神で解決するのは下策で、上策はシステム的に「残業しない・させないほうが有利になる」状況を策定すること。
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posted at 10:16:14
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dragoner@2日目東イ14b @dragoner_JP
「おお勇者よ、死んでしまうとは情けない」のセリフまんまに言う人間が実在したとは twitter.com/souta6954/stat...
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posted at 08:21:58
労働時間はもちろん、資生堂CMの行き着く先がこの子だと思うの。日本滅びればいいのに。#資生堂 #インテグレート
>上司から「髪がボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「女子力がない」などと注意もされていたという。
www.asahi.com/sp/articles/AS...
posted at 01:27:00
心の底からイヤだこれ。：「電通では、社内の飲み会の準備をする幹事業務も新入社員に担当させており、「接待やプレゼンテーションの企画・立案・実行を実践する重要な訓練の場」と位置づけている。飲み会の後には「反省会」が開かれ…」： www.asahi.com/articles/ASJB7...
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posted at 00:28:39
