NI-Lab.
- いいね数 135,946/216,086
- フォロー 2,359 フォロワー 3,955 ツイート 501,404
- 現在地 名古屋
- Web http://www.nilab.info/nilog/
- 自己紹介 (｢=・ω・=)｢ｶﾞｵｰ 名古屋のゆるふわホワイトタイガー。記録するのが趣味です。ゆるふわITエンジニア。 / マストドンに移行中 → https://mastodon-japan.net/@nilab / nilabの半分はbotでできています。ごろごろ寝てるのしあわせ(*=´ω｀=*)
2018年08月31日(金)
卸売市場では生産者と消費者が繋がることはなく、卸売会社などが間に入るわけですが、どこから商品を集めてどこに商品を流すか、という情報に基づく専門的な判断が求められます。転じて同人を見ると、特に中小即売会の主催者はある意味で似た役割を担っています。
タグ：
posted at 23:57:39
即売会が直売所(ex道の駅)に近いという考えも妥当だと思います。生産者と消費者が直接的に結ばれる点は同人誌即売会に通じるものがあります。卸売市場に言及したのは、多数の生産者・消費者を結ぶ中間市場の必要性を強調するためであり、実際の現象としては直売所に近いことは間違いありません。
タグ：
posted at 23:56:26
チェロの胴体の空洞にカメラを入れて撮影した8枚の写真。 bit.ly/2onImJ0 実際には狭い空間だが、写真では天井の穴から光が差している建物の部屋のように大きく見える。光線が作る陰影や木目の見え方などが味わい深い。ルーマニアの写真家かつ画家である Adrian Borda 氏の作品。 pic.twitter.com/M1vJJVzC49
タグ：
posted at 23:45:28
退職を切り出して、給与を上げることを口約束して残留して、給与をあげてもらえなかったと嘆く人へ。
書面でもらわないと握り潰されます。
そもそも給与に口出せる立場か冷静に判断しましょう。
タグ：
posted at 23:27:05
@sakico_imago 映画デートでも映画館では集中したいので、離れた席をとる→1人で鑑賞→再集合→あーだこーだ
っていう友達カップルがいて驚いたのを思い出しました。
タグ：
posted at 23:13:36
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
ねこがおふろ見にくるのは、ねこが水が苦手だからですよ！ねこが、水苦手なのに、仲間が、水浸しになってるから、心配して見にきてるんですよ！仲間……仲間の、あなたが、水浸しなことを、心配…して…！！！ウッウッ…ねこ、なんていい子なの…。
タグ：
posted at 22:02:26
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
出版業界「表現の自由を売ってでも軽減税率ほしいし、総スカン喰らってでもサイトブロッキング推進するし、国に呆れられても検閲社会にしたいし、電子書籍じゃなくて紙で買ってほしい」
タグ：
posted at 21:16:37
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
やみぃ@平日週2昼店番☕️とCanva練 @yummy081075
@Sk_soccer3 わざわざリプありがとうございます。
ご本人様と連絡が付き、掲載許可が下りたとのこと、円満な流れに落ち着いたことに安堵しています。
お互い気をつけていきたいものですね。
タグ：
posted at 18:36:42
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
大須DECO限定Kチェア、本日より展示開始です！張地にはマハラムの「モード/ジェティー」を、アームにはシアーホワイト色のオーク材を使っています。最高の一脚が出来ました！是非、店頭にてご覧ください。 pic.twitter.com/znToNHabH9
タグ：
posted at 16:22:07
ただいまAndroid/Kotlin開発の人手が足りず、本当に本当に本当に困っております。転職でも業務委託でも外注開発でも「年内で」なにかお手伝いいただけるエンジニアの方、会社様いらっしゃったらご紹介ください・・・！
（継続的に働いていただける方ももちろん継続超募集中です）
タグ：
posted at 15:43:36
やみぃ@平日週2昼店番☕️とCanva練 @yummy081075
@Sk_soccer3 受験頑張って下さい。
ですが、3枚目画像に記載のお名前だけは消されますよう。
貴方は貴方自身の意思でツイッター上に氏名を出されているのでしょうが、その方のお名前はその方の個人情報です。その方の許可を得て掲載されたならまだしも、一方的な思いで掲載するのは止めてください。お願いします。
タグ：
posted at 14:32:37
いい話ではあるんだけど、小学校の色覚検査の廃止から生まれた悲劇。
イジメ対策か何なのか理由は知らないけど、色覚異常に気づかないまま成長して就職の段階ではねられちゃうと。
特に、男子は軽度を含めるとかなりの割合で色覚異常があって、ほとんどは生活に支障がないから気づかれないんだよね。 twitter.com/Sk_soccer3/sta...
タグ：
posted at 11:50:13
kazunori (マンガって素晴らしい @games_1299s
@ryota1981 デマを流すな。福島原発事故前に若くしてガンで亡くなった人はたくさんいるし、うちの母親も乳ガンだった。しかも西日本やぞ(死んではない)
さくらももこさんが放射能でガンになったという根拠は？そんなもの出せないよな(笑)
故人を利用する輩には反吐が出るわ。
twitter.com/ryota1981/stat...
タグ：
posted at 09:42:05
2018年08月30日(木)
彼女持ちのインターン生の人にリア充ネタ振ってたら、「それは純粋に興味があって聞いてるの？それともからかいたいだけ？」と言われて「ごめんなさい両方です」って答えた
タグ：
posted at 22:55:59
妻がツメを塗っていて、かわいい？って見せてきた。サバンナモンキーみたいでかわいい！と思ったが「サバンナモンキーみたいで」は省略した。でもこれ実際かわいいよね。 pic.twitter.com/hM0KkpzZhR
タグ：
posted at 22:33:15
OHアラート(米軍機見たら#OHアラート @OH_Alert
【皆さんにお願い】
22時10分現在高江(北部訓練場)にて米軍機飛んでるようです。たぶん与勝ルートあたり通って普天間帰るはずなんで、これから今夜中北部一帯で通過時間できるだけ正確に記録しておいてもらいたいです。北部訓練場～普天間までの正確なルートと所要時間把握できそうです #OHアラート
タグ： OHアラート
posted at 22:20:07
シリコンバレーの採用コスト、家賃、生活費などが高いためスタートアップも人も他の場所へ流失してる。調査対象の46%は数年以内に出て行こうとしている。
投資のほぼ3分の2が、シリコンバレー外のスタートアップに。
Why startups are leaving Silicon Valley www.economist.com/leaders/2018/0...
タグ：
posted at 22:14:58
@fa77silpheed コネで義兄の勤めている会社に引き抜かれました
年収120万アップです！入ってみなきゃわからないかもですが今よりいいと思います。
でもみんな大変なんだなぁと思いました
タグ：
posted at 20:06:27
@seven_jinro 正直、巡り合わせだと思うので、人脈を形成しつつ仕事の実績をつけていくしかないと思います。
自分もハロワで仕事探したらブラックに関わっちゃった事があるので、コネなしだとブラック掴む恐れはありますね
タグ：
posted at 20:02:57
私「会社辞めたいです」
リーダー「残念だけど仕方ない。いつ辞めようと思ってる？」
私「月末です」（当時月初め）
リーダー「は？」
上司「辞めたいなら最低でも9か月以上前、普通1年は前に言うのが社会人として常識だろ！」
リーダー「ルナさんキミ常識ないよねぇ」
#本当にあったIT怖い話
タグ： 本当にあったIT怖い話
posted at 18:51:29
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
@seven_jinro @pao5656 FF外から失礼します
自分去年似たようなことになりました、客先撤退時に撤退後もヘルプ強要されたのですが
所属会社がまともだったのでSES契約外ってことで断る＆直接連絡されないよう本社から着信拒否許可を貰ったりしました
まあ所属会社がブラックだとそれも通用しないですけどねｗ
タグ：
posted at 11:41:31
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
@40renainosusume 労働基準法を守れない（守る仕組みを作れない）企業は潰れた方が世の為ですが
今回はSES業界あるあるの客先常駐なので
よほど詰められるんやろなぁと思ってるので同情はしてます
まあ同情してるので譲歩ラインが
買取で良いという提案だったわけなんですが
タグ：
posted at 06:25:56
@seven_jinro 私もこれあります！まず先輩に呼び出されて説得され、その後課長と部長にも。「社会人の心構えとして間違ってる」みたいな的はずれなこと言われた。どっちがだよ。もう辞めるんだからどうでもいいわって無理やり実行したら「前例のおかげで退職時有給消化できるようになった」と喜ばれました。
タグ：
posted at 05:56:09
