NI-Lab.
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2019年02月26日(火)
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本日、勤めていたゲーム会社の社員全員給与未払いのまま即日解雇になりました。東京に出てきた所で失業保険も出ないため正直露頭に迷ってます。
僕は駆け出しですが3DCG、ローポリ背景オブジェクトの作成が出来ます。結構いい感じです。アドバイスと職と伝手をください…！何卒よろしくお願いします！
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posted at 21:10:40
Azure Kinect、指のトラッキングなかったけど出荷までに実装するとのこと #moguraMWC pic.twitter.com/lW6hwszods
タグ： moguraMWC
posted at 21:02:53
東京駅特設ゴールカウンター
ゴールして
興奮を抑えられない人
たくさん！
パワースポット！！
#キン肉マンスタンプラリー pic.twitter.com/2RnlgHNXBf
タグ： キン肉マンスタンプラリー
posted at 20:34:15
抱っこ紐よりおんぶ紐の方が赤ちゃんの視界が広がるのと、パパママと同じものを見て感じることができるので、「抱っこ紐してるのに落ち着かない！」なんて困った時はおんぶ紐を試してみると、赤ちゃんにとって良い気分転換になり、状況が好転しやすい。抱っこ紐も良いところがあるので使い分けると◎。
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posted at 01:13:49
結果的にうちのような（小さな自治体に責任をもつ）事業者には大変な仕事ばかりがまわってきている。それでも、仕組みの上では多くある事業所のひとつに過ぎない。熱意ある自治体職員から見ると「同志」。だが、特別扱いはできない。奇妙な連帯感と葛藤が地方行政から感じられるようになってきた。
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posted at 01:11:12
保育士は「抱っこ紐」より「おんぶ紐」を好んで使う。これは保育士の身動きが取りやすいという理由もあるけど、実は赤ちゃんにも良い点があって、腕を使って背中にしがみついたり腰の骨を伸ばして立ち上がるような動きができたり、抱っこ紐よりも二足歩行への身体づくりがしやすい。おんぶ紐オススメ！
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posted at 01:04:04
効率化されゆく支援システムの中で救われない難しいケースが「地域」を再照射する。「地域」へのこだわりはまるで効率的でなく、むしろ面倒なしがらみでさえあった。ところが、システムに乗れないときには「地域」を足場とした人たちが最後の砦。その地域で生きる人への責任感をもつ支援者の存在。
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posted at 00:56:03
親子の試行錯誤や意思決定につきあってこその福祉であるはずなのに、「私の考えた支援にようこそ」と待ちかまえるような事業者ばかりになってしまった。それを好まず、出会った親子のためにできることをゼロから考えようとする事業者は残念ながら制度的に歓迎されていない。
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posted at 00:36:18
支援を拡充したいのならばと効率化を望む政府と、その思惑どおりに支援のパッケージ化や大規模化を進める事業者。財務から金を引き出すための「専門性」「資格」と無駄な支出を抑えるための「相談支援」。それらを歓迎する納税者。タテマエとしての「本人中心」にもう限界が来ていると思う。
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posted at 00:25:20
2019年02月25日(月)
ま、ま、ま、まあ、自分では合格点！
#ゼルダの伝説 #BreathoftheWild #NintendoSwitch pic.twitter.com/2vA4fWhPF9
タグ： BreathoftheWild NintendoSwitch ゼルダの伝説
posted at 23:45:05
そう……！有益リプはまだ来ない……！なぜなら！誰も！リプ欄を！見ないからである！！！！そう！！！！誰も！！！！！教えてくれる人がいないのである！！！！！！！クソリプをしてくるそこのクソツイッタラーでさえ！リプ欄を！見ていないのである！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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posted at 23:29:51
こんな焼き直し焼き直しのテンプレツイットにごめんけど！おれ！クリスタの使い方わかんなくて！！！！！リプ欄覗いてしまった有識者の方いたら！！！！！わかりやすいクリスタ講座とかあったらおしえて！！！！！！！！！！java scriptは諦めました！！！！！
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posted at 22:37:56
さらにその部分は全てオレの突貫工事だけでなんとかした、設計範囲外のトコロ。(´・ω・｀)
まぁボコった結果、某aspも某labも毎日タイルが更新されていたわけで。
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posted at 22:23:54
「個人サイト時代になっちゃうって、htmlとかスタイルシートとかこんなのわかんないよ〜！」
「どきな坊主、こうやるんだ」
「バ、ババア！」
「<frameset cols="150,*"> <br><br><font size="7" color="red"></font>……」
「ダメだ！こいつHTML5対応前に引退したババアだ！」
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posted at 21:12:14
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
会社経営してきて他にもわかったことは「人の熱意に頼った経営をしてはいけない」ということ。これをやると、やる気あるならこれくらいできるよね？となってどんどんブラックになっていきます。頼るべきは社員の熱意ではなく、徹底したマネジメント。
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posted at 20:15:28
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
起業して13年で多くの人と面接し、採用してきてわかったこと。
「人の熱意は信じてはいけない」
言葉は簡単に偽装できる。見るべきは実績。何をしてきた人なのか。
逆もまた然りですよ。経営者の熱意ある言葉に流されたらブラック企業の餌食になりますよ。何をしてきた会社なのか冷静に見ましょう。
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posted at 20:08:40
この人の屈託のない朗らかな性格も家庭によって培われたもののように思われるし、でもお母さんが毎日浴槽を洗ってくれてることを想像もせず成人になったわけで、親として真に為すべきことというのはなかなか難しく、今は夫と私でやってる家のことも、まあぼちぼち子どもにも任せたいと思った次第。
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posted at 11:08:34
先週とある打ち合わせで「一人暮らしを始めたら、安いタイプだからか浴槽がすぐ汚れてビックリした。実家の浴槽は水垢で汚れたことなんかなかったのに。…って実家で言ったら私が毎日洗ってたよと母に怒られて」と朗らかに笑ってる人がいて、おお、我が家のお風呂掃除は当番制にしようと思いました。
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posted at 10:57:36
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「人月商売は必然的に炎上する」はあながち間違いではないかもしれない。中・大規模の案件では、どこかしらが燃えていた気がする。
tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/colum...
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posted at 08:12:58
最近びっくりしたDMは、暴言でも送った側が勝手に｢ご高説｣と思っているお叱り長文でもなく、｢8時500円｣という文を2日程送ってきて｢送り先をお間違えでは？｣て聞いたら｢メモに使ってました！もうしないから許して｣って返ってきたやつですかね。
間違いじゃなかったんだ…。わざとだったんだ…。
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posted at 08:08:12
個人的には学校には筋のない話だと思うけど、富山県在住者を含む近隣の大人からは「え？ そんなの禁止するのが当たり前じゃないの？」という反応がある話じゃないかなと推測している。（そのあたりにこの話題のポイントが隠れている）
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posted at 01:36:08
ゲーム実況動画をYouTubeに数年間投稿して、そこそこ登録者数も居た富山県の高校生。通っている学校にYouTuberだということを知られたら、なぜかチャンネルを削除しろと命令されて、実際に消させられた。
さて、この学校は何の権限があってYouTube投稿者を禁じることができるのだろう？
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posted at 01:26:05
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