にほんのひまじん
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2018年04月01日(日)
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
学校中退だろうが前職1カ月で辞めてようが過去に仕事転々としててようが、不利な条件全部覆して実務未経験でデザイナーに就職できるかなり確実な方法
・30点以上の自主製作の作品を作る
質が低くてもその人なりに最後まで作り切っていれば平気。20代なら80%以上の確率でデザイナーになれるはず。
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posted at 17:46:47
入社研修、部屋がベッドと机とコンセントだけしかなくて「ちょっといい独房」とか言われてるからか、一日だけあるフリーの日が「仮釈放」とか「1日外出権」とか言われてるのマジで草 pic.twitter.com/ahDTAPKd3U
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posted at 19:19:56
「ドラえも～ん。会社支給のノートPCは5分でスクリーンセーバーに入って解除するのに複雑なパスワードを入力しなきゃならない上にセキュリティポリシーで設定も変えられないよ～」
「仕方ないなあ…（ﾊﾟｯﾊﾟﾗ～）USBマウスのふりをして4分30秒ごとにマウスカーソルをピクッと動かし機～」 pic.twitter.com/eVNYfDeRik
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posted at 21:00:30
例えば会社の環境が良く、モチベートしてくれるから機嫌よく仕事が出来る、というのは、単に生かされているにすぎない。自分で生きているわけではない。そういうことに早く気付くべき。人生を無駄にする。
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posted at 23:25:40
2018年04月02日(月)
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入社したばかりで給与が少ない新社会人にこっそり"裏技"教えるね。まず速攻でクレジットカードを契約しよう。「リボ払い」っていうのを使うと月額の支払いを極端に減らすことが可能だよ。仮に月１０万円以上使っても毎月１万ずつ払ってれば良いっていう社会人限定の超お得なライフハックだからオススメ
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posted at 08:30:31
Amazon JP (アマゾンジャパン) @AmazonJP
【予約受付中】Amazon.co.jp 限定のTP－Link無線LANルーターが（4/5)新発売！ メッシュ Wi-Fi システム Deco M5 2ユニットセット ➡ amzn.to/2IZSLni 11ac 867 + 300Mbps デュアルバンド ルーター Archer C1200 ➡ amzn.to/2GyO85j pic.twitter.com/LcqwNCbP1w
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posted at 09:30:00
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Microsoft Teams の社内向けセミナーを全社に案内出したら、IT部から釘刺しメールが来た。
「そんなセミナーやられても、その後うちらに問合せが来ても対応できないから、その旨セミナーの冒頭で受講者に伝えてくれ」
あんたらの存在意義は
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posted at 11:58:42
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入社式おわったー！\( ˆoˆ )/社長の話は、今まで聞いてきたどんな大人の話よりも圧倒的にアツくて、モチベ上がった☆同期もキャラが濃くて最高のメンツばっかだし、4月からこいつらと頑張ってこう！
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posted at 13:49:12
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これすごくわかるんだけど、逆に「30点以上」って「100点満点で30点以上」って意味じゃなくて「30作品以上」って意味だからね、って言わないと通じなさそうな気がしてきたけど、そもそもそれが通じないならデザイナー目指すのやめろって気もしてきた。
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posted at 15:13:56
むしろ未経験者に30点（この場合点数）以上の作品を作れという方が難しい気もするけど、点数より「30作品以上のものを『ちゃんと完成させられる』」ってところが重要なんですよね。たぶん。
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posted at 15:17:59
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1.1.1.1 にアクセスしてもCloudFlare DNSが出ないで証明書エラーが出て、証明書が以下のような物だった皆さん、残念です。CiscoのWireless Lan Controllerの仮想IPのデフォルト値が1.1.1.1なので、そちらに吸い込まれています。 pic.twitter.com/BSt5WyuoZ2
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posted at 17:50:34
これは新卒へのアドバイスなんですが、匿名での新卒虚無研修報告は聞き飽きていますので、皆さん何卒社名の方を付けて発言して頂ければと思います。よろしくお願い申し上げます。
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posted at 19:04:13
毎年義務のようにエイプリルフールのネタを企業がやるのは面白くないから止めたらいいのにと思うのです。むしろ、今のトレンドは嘘みたいだけどガチな発表をエイプリルフールにぶつける。これですよ。
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posted at 19:21:20
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昔、JAXAの採用面接受けた時に「〜をやってみたいです」と言った。
面接官に「君、JAXAがどういう組織か知ってんの？政府や文科省の政策に従って、それを忠実に実行する現場部隊なんだよ。計画策定とかやりたいなら、文科省に行って下さい」と不機嫌な顔で言われた。
無論落ちたよ(´Д` )
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posted at 19:36:53
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入社式のあとバスで研修所に移動、その研修(一次)が終わるころには100人いた社員は80人になっていたのでした。
二次三次と続くたびに人が減り、配属後には入寮者の脱走が相次ぐ。
事業部長から事業部内の新卒全員が呼び出しくらい「脱走はすんな、ちゃんと辞めろ！」とのありがたいお言葉。
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posted at 19:47:36
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新入社員、辛ければ即やめちまえマンがついったーで声大きいのは、やめてなんとかなった、うまくいったから声を出せるという「生存バイアス」な気もするんだよね。実はやめてうまく行かなかった人はもう...っていうやつね。
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posted at 21:38:41
