にほんのひまじん
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2021年04月02日(金)
林 雄司・7/6～30 林フェス・TOK @yaginome
会社をクビになったけど家族に言い出せず毎日公園に出勤するという都市伝説があるけど、テレワークだと家でパソコンに向かってるだけでごまかせる。
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posted at 12:50:26
RFI/RFP関係職の方はチェックするべし。それ以外の方でも面倒ごとに巻き込まれたくない場合は読んでおいていいでしょう：セキュリティ仕様書作成プロセス明確化、IPA「情報システム・モデル取引・契約書」第二版公開 | ScanNetSecurity
itnews.org/news_resources...
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posted at 09:24:45
2021年04月01日(木)
【速報 JUST IN 】東京都 新型コロナ 新たに475人確認 緊急事態宣言解除以降最多 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2021...
タグ： nhk_news
posted at 15:11:02
【大阪「マスク会食」義務化検討】
感染が再拡大している大阪府。
吉村知事は「マスク会食」の義務化を訴えています。
「マスク会食」は効果があるの？
感染症の専門家はどうみているの？
詳しくはこちらです↓↓↓
www3.nhk.or.jp/news/html/2021...
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posted at 12:28:30
【2021/4/1-12:15 ＴＢＣニュース】政府 宮城でも”まん防”適用へ(tbc東北放送)
news.yahoo.co.jp/articles/08c2c...
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posted at 12:19:02
泣くほどテレワーク苦手な人が出勤できるようになってよかった。
一方、泣くほど出勤が苦手な人はコロナでテレワーク広がる前は己に鞭打って出勤し続けてきたんだよね。 twitter.com/campintheair/s...
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posted at 09:03:33
体制構築・維持というのは、会社ににのふもの(報酬・仕事の面白さ)と個人によるもの(チームの魅力)の両方によって成り立っていると思う。
体制が崩れる時は、どれかがミスマッチ・一時的な欠落をしている時、
崩壊までゆく時は、両方が駄目になっている状態。
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posted at 08:36:58
マネージャーは、体制の維持に多くの労力を投入することになる。
会社の状態が非常に良い時は比較的少なくなるが、それは稀。普通は個人の信頼と労力を相当に持ち出す事になる。
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posted at 08:32:13
非公開
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posted at xx:xx:xx
この時期になると転職で人が動く話が耳に入る。
そうなると、体制が崩れた、崩壊したという話もたまに聞く。特にワンオペに近い領域で人が抜けると運用も含めて倒れやすい。
崩れるのは仕方ないねという話もあるが、崩壊まで行くのは自業自得感もある。
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posted at 06:52:30
