ススミハジメ
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- 自己紹介 どこかでなにかをしてる人、あるいは老害おじさん。趣味は読書と音楽です。私的な持続的興味は「人間の身体的限界性＝創造性と観測の限界」「モナドと波の思想」「不可知の存立」の三事です。 http://note.mu/susumihajime
2014年07月07日(月)
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OculusVRがゲーム用ネットワーク通信ミドルウェアのRaknetを買収した上でオープンソース化したｗｗｗｗｗｗｗｗヤバいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
github.com/OculusVR/RakNet
en.wikipedia.org/wiki/RakNet
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posted at 23:28:08
"しっぽさんとかはるかぜさんとか北久保さんとか国粋主義のアニメーターとかめいろまさんとかを集めてVIP専用twitterを作って皆の心を平安にしてあげてほしい..." tmblr.co/Ztl7Xy1KoYSqX
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posted at 21:41:02
新しいプロジェクト「超水道最新作ノベルアプリ"ghostpia"今夏リリース！」を応援しました。 ｜日本初のクラウドツイーティングサービス GHORUS（ゴーラス） #GHORUS ghorus.com/projects/361
タグ： GHORUS
posted at 21:40:34
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nekogamesさんの新作だ /FlashだけでなくJavaScriptによる作品も ウェブゲームクリエーターのオールスター作品『みんなの星探』新作が七夕にリリース #getnews getnews.jp/archives/616885 @getnewsfeedさんから
タグ： getnews
posted at 21:36:34
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ゲーム会社にありがちなさくせん
┏ さくせん ━━━━━┓
┃ てつやでがんばれ ┃
┃ おかねをせつやく ┃
┃ うごけばいいから ┃
┃▶のうきをだいじに ┃
┃ いろいろやるなよ ┃
┃ でばっがつかうな ┃
┗━━━━━━━━━━━┛
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posted at 20:03:27
日本だけ「戦争しない」「戦争反対」と言ったところで、世界から戦争がなくなるわけではないし、日本だけ「脱原発」「反原発」と言ったところで、世界が今後原発だらけになるのは変わらない。言いやすい日本だけにワーキャー言っても何の意味もないのに、あの連中の騒ぎはバカバカしいことこの上ない。
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posted at 20:00:53
高 史明(TAKA, Fumiaki) @Fumiaki_Taka
ちょっと泣いただけで同情を集めた小保方さんと号泣ても炎上した野々村県議を比べて男の涙は軽視されているとするツイートが盛んに回されているのですが、涙はちょっとだから同情されるんであって、小保方さんも号泣しながら"STAP細胞はッンハアアアありまずぅ″"ってやってたら炎上したと思う。
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posted at 19:18:46
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昨日の朝日新聞に、「秋には宮崎駿、高畑勲、小田部羊一の３氏が４０年ほど前に制作を目指して断念したピッピのアニメのスケッチ画などをまとめた「幻の『長くつ下のピッピ』」」が岩波書店から発売予定とのニュースが！
t.asahi.com/f7j5
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posted at 14:14:16
クリエイターと呼ばれる種族を長年見てて感じる傾向→「フリーでも不況でも仕事が少なくても、結局クリエイターのまま生きている人が多い」「今の自分の状況は不満だが、その状況を産みだした過去を『失敗だった』とは思ってない」「無言実行か、有言無実行のどっちかが多い」＜振り返ると自分もだ。
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posted at 13:17:00
Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
昨晩のコレ twitter.com/nyaa_toraneko/... をちょい補足。社外の評価が高かったり、仕事上で実績を上げていても、それが社内の評価に繋がってる訳ではないということは要注意かと。ブラック企業なんてまさにソレで、そういう場合は言う方が無駄。さっさと出たほうがいいです。
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posted at 09:07:08
杉江松恋＠10/15紅楼夢・11/12秋 @from41tohomania
答え：「私は○○○○だーっ」と自分に言い聞かせながら、イタコのように○○○○になりきって書く。元週プロの小島和宏氏が大仁田厚のゴーストをやった際「わしは大仁田厚なんじゃー！ 胸いっぱいのプロレスじゃー！」と涙のカリスマを憑依させて乗り切ったという故事に倣ってみました。
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posted at 08:07:07
杉江松恋＠10/15紅楼夢・11/12秋 @from41tohomania
自分の失敗例では、ある女性芸能人をインタビューした際、その場所が異常にうるさかったせいか（これは編集者が悪いと思う）、録音がノイズ：音声＝9:1ぐらいになっていて、まったく聞き取れなかったことがある。起こしのアルバイトに聞いてもらってもまったくわからないという。さあ、どうする？
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posted at 08:04:29
杉江松恋＠10/15紅楼夢・11/12秋 @from41tohomania
結局あとで自分の発言内容を書き出し、まとめ役がそれを組み合わせて対談を作ったのだが、地獄を見た記憶がある。教訓その１。記憶だけに頼って対談を構成するな。教訓その２。酒飲んじゃうと記憶は綺麗に上書きされるので、対談内容を思い出そうとしても無理。教訓その３。録音機器は複数用意しろ。
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posted at 07:54:59
Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
.@okura_mikura さんの「ニトロプラスの同人ガイドラインに対する改定に対する漫画家・水龍敬氏を中心とした反応」をお気に入りにしました。 togetter.com/li/689177
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posted at 07:54:02
杉江松恋＠10/15紅楼夢・11/12秋 @from41tohomania
ちなみに座談会では、全部終わってから編集者が「テープが回っていなかった……」と言い出し、殺伐とした空気になったこともある。最初から録り直すべきなのだが、すでに３時間近く喋った後で全員が自暴自棄になっており「いや、原稿でなんとかしよう」「早く飲みに行こう」ということになった。
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posted at 07:52:18
杉江松恋＠10/15紅楼夢・11/12秋 @from41tohomania
起こしがひどいと本当に苦労する。一度藤田香織氏とやった対談は、ベテランのライターがまとめてくれるという話だったのだが、上がってきたものを見て愕然とし、二人でメールで相談しながら徹夜で直した。全とっかえのレベルだったので「自分でやったほうが早かったね」と言い合ったものである。
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posted at 07:49:51
杉江松恋＠10/15紅楼夢・11/12秋 @from41tohomania
起こしのひどいインタビューの例。某雑誌社系の専属ライターが起こす原稿は、会話が自分のものと思えない口調になっていたり、要約が間違っていたりした。あと、やたらとオヤジ臭のする論旨に誘導されるので、発言を丸々削って入れ替えなければならないこともしばしばであった。
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posted at 07:47:52
いくら仕事が早くて内容がしっかりしてても、上司の考え（たぶん組織の考え）と合わないことをやってても、評価はされない。そのまま続けたいなら、先ずは上司に従って仕事して、対案的に示すしかない。もっとも、普段からコミュニケーション取れてないとそのチャンスが訪れる機会も少ないとは思う。
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posted at 07:35:33
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Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
要するにさ、日本の会社が息ぐるしくなるのは、「経営者でもないのに経営者の理屈で自らの不利を我慢し、かつお互いの足を引っ張り合う労働者」が普通にいるからということだよね。これってよく言う「経営視点を持つ」とは別の話で、他人の意見を鵜呑みにしているだけなんじゃないかしら。
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posted at 00:38:42
Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
で、期限を切って、経営者と一緒にその会社をどうするか、ちゃんと話あうべきなんだろうね。中小のスタジオなんて所詮経営者の私物でどうしようもないものだけど、うまく回ってる時ならまだなんとかできる可能性があるからね。
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posted at 00:28:16
Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
本当は、仕事が一番できるヤツ（もっとよい待遇で他の会社に移れるヤツ）が、悪い待遇を甘んじていると、その他の社員の待遇がさらに悪くなるから、率先して待遇の改善交渉をしないといけないんだよね。仕事が面白い時だとつい忘れる事だけど、これサボると最終的にツケは回ってくるよ。
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posted at 00:26:09
仕事力をみせつけて強気を封印させ、さらに言えば
『自分にはとても出来ない。改善要求するなんておこがましい』
と思わせて、強気な自分の勘違いに気づかせたいもの
これってブラック企業の経営術だよね…なんていうかストックホルム症候群だよ…。
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posted at 00:17:54
Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
つか、今年入ったばかりの若手の待遇が改善されるなら、当然ベテランの待遇も改善されるだろと期待するほうがよかろうに。変な足の引っ張り合いだなぁ。
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posted at 00:13:33
Nobuyuki Kobayashi @nyaa_toraneko
別に若者が待遇改善をしてもよいと思うんだが。なんかこの手の話題で「先輩が仕事力をみせつけて強気を封印させ、待遇改善を封じさせる」というロジックもさっぱりわからん＞人手不足で「強気」の若者が急増中 その「勘違い」に気付かせる方法 www.j-cast.com/kaisha/2014/07...
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posted at 00:12:12
