ゆいのあ
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- 自己紹介 1日に1回、授業に出席します。（木曜日と休日を除く） #EveOneKokuban ヘッダーは増田さん(@hatune126)から。アイコンはLevia(@Iosif_S)さんに描いて頂きました。
2016年10月08日(土)
@st_silver uBMplayで音割れが発生してないように聞こえるなら、それはおそらくWindowsのリミッターによるものです。uBMplayはDirectXのサウンド機能を使っていてWindowsのリミッターが有効になります。
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posted at 23:06:01
DAW側の知識だけあってプログラミング寄りの知識がない人が、音割れしてるように聞こえない or Windowsにリミッターがついてるって話を拡大解釈してBMS再生ソフトにはリミッターがついてるって話にしただけだと思います。
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posted at 23:00:19
あと、前にも話しましたが、とある企業の面接で
「弊社に望むことは何ですか？」
という質問があったので
「最低限のコンプライアンスさえ守っていただければ」
と返したら険しい表情になり
「それは難しいですね」→面接切り上げ→翌日お祈り
の3ヒットコンボを食らった時は清々しかったです。
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posted at 22:58:17
団体系の違法状態もヤバい。某自治体の業務委託の説明会＆面接にて。
・休みは週一回で日に3時間は残業
・契約社員からスタート（求人票は正社員募集）
・時給換算は最低賃金未満
・交通費の支給はありません
一番の問題は、これだけ聞いて帰ったのが自分だけだってことだったんすよね。
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posted at 22:53:27
そういえばこのジャケも割と気に入っている BOFU2016 | かーく #pixiv www.pixiv.net/member_illust....
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posted at 22:13:34
あのですね、今の40歳の人だと一歳ごとに240万人ぐらい日本人がいるんですが、今の20才の人は120万人くらいしかいなくて、去年産まれた子は100万人ちょっとなのよ。「何時でも辞めろ、代わりはいくらでもいる」という時代は終わったの。人手が何よりも貴重な時代になったの。
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posted at 21:56:24
今日のぽけてくのハイライトは俺がフライゴン統一だよって言ったら対戦相手の小学生がフライゴン！？虫タイプの弱点ってなんだっけ！？って元気よく言ってきたことです
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posted at 19:44:47
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ランクが低い企業ほど抽象的で精神論なプレゼンなのですが、企業のランクが上がるほど具体的かつ精神論ではなくなるので、社会は結構うまく回っているのではという信念が生まれました
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posted at 19:23:06
お待ちかねの電通の講演会、「何だかんだ言ったってさすが電通だなカッコいいプレゼンだ」というのを期待していたのですが、駄サイクル回してるサークルのお別れ会ビデオみたいなのを見せられて終わってしまった
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posted at 19:18:12
ちなみに一番使われてるBMSプレイヤーはたぶんこちらの「LUNATIC RAVE 2」です。→ bmsoffighters.net/lr2/
大会っていうのはこちらのBOFUってやつです→ bmsoffighters.net/bofu2016/
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posted at 18:10:50
(続き)インプレはインプレッションの略で、いろんな人がBMSを作って競う大会みたいなのがあるんですが、その点数はプレイしたみなさんに感想とかといっしょに付けてもらうんですがそれがインプレです。というわけでBMSをプレイしてインプレしよう！インプレください！
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posted at 17:54:42
俺のTLだと「BMS…？インプレ…？」って人が多い気がするんですが、BMSは某DJシミュレーションのクローンゲームです。いろんな人が作った楽曲ファイルをプレイヤーソフトで読み込むことでいろんな曲がプレイできます。(続く)
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posted at 17:51:11
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電通が広告を何回表示したかわからず過大請求してトヨタに抗議されたり、社員の勤務時間を管理できずに新入社員を死なせてしまうほどポンコツな会社だってのは、本社前の道路を逆向きに設計されても気づかないレベルだと、ことあるごとに言ってる。 pic.twitter.com/HjWN1roCjQ
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posted at 16:19:59
私個人としては、喫茶フルコンボで実際に遊んでみて俺たちも自分で作った曲・譜面をみんなに遊んでもらう場を作りたい！ってサークルや団体が少しでも増えてくれたらこれ以上にないなあ。わざわざ来てもらって自分たちの作品遊んでもらうってのは作者として非常にうれしい
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posted at 16:17:05
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この自殺のニュースをテレビで見てたご利用者が「世の中には生きたいと思っていても生きられない人がいるのに、頑張らずに自殺するなんて贅沢な」と呟いたのを聞いて、職員が「このご時世で生きたいと思える事の方が贅沢ですよ」って返してたんだけど、ご利用者は「理解出来ない」って驚いた顔してた。
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posted at 15:44:13
はまけん。＠C102日曜 東Ａ09ab @twdshamano
人を洗脳するには衣食住を支配すれば簡単で、『会社の寮で先輩と暮らさせる』『会社の先輩と必ず一緒に食事する』『社員は同じスーツで統一する』
これで人はすぐには会社辞めれなくなる。
『親孝行が社訓です』とも加えておけば、相手の親も黙らせれる。
ブラックで勤めてわかったことです。
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posted at 14:40:35
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野獣先輩音楽家説
・24歳、学生です。→音ゲーに関わる音楽家は留年が多い
・お前さKMRさ、さっきﾇｯ→シャッフルビート特有の休符
・夜中腹減らないですか？→深夜まで作業がもつれ込むのはよくあること
・大会近いからね→BOFに出場しようとしている
・ｼｭｰ……→ホワイトノイズ
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posted at 14:24:01
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電通社員の一件について50代前後世代が「オレらの頃は200時間〜」とか「週1回帰れれば良い方」とかFBのコメントで盛り上がる様子見て、この人達が企業の上に居る限り長時間労働は無くならないし苦しむ若手社員も減らないと確信したけどね。
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posted at 14:01:55
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【告知】明日（9日）のアニメ上映会終了後に同講義室でポスター配布を行います。キャンパス内に貼られたアニメ研のポスターでお気に入りのものを見つけた方は是非足をお運びください！
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posted at 13:28:48
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【時間外100時間超とは（コメントに対するコメント）】
「俺は月100時間超の時間外をもう何年も続けているが、心も体も壊れていない」と自慢する君は、おそらく「頭」が壊れたのでしょう。
＼^o^／ twitter.com/duo6750/status...
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posted at 13:09:59
職場のストレスが原因で自殺した場合、その職場に残ってる人間は「俺達が悪いわけじゃない」と思わないと「自分は人を死に追いやったんだろうか」という普通の人間には耐えられんストレスを抱え込むことになる、そこに経営側の都合が合わさるとでっち上げが生まれるんだろうな、と思ったり。
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posted at 13:01:04
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はまけん。＠C102日曜 東Ａ09ab @twdshamano
ブラックで勤めてた時、辛すぎて母親に相談したら「辞め癖がつく！絶対に辞めるな！」の一点張りだったんだけど、ある日『やっぱり、すぐ辞めて実家に帰ってきなさい！！』って電話きて…
ほんともう逃げ場なかったから救われたんだけど、『占いしてもらったらあんたが死ぬってでたから…』だって。
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posted at 12:42:19
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Amane Oikawa☀️夏コミ:日曜 @Amane_JP_
交通費とか別に無くても良かったんだけど、一応「交通費の支給とかありますか？」って聞いたらこの有様よ…この言い方で完全に行く気無くしたよね
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posted at 12:38:17
Amane Oikawa☀️夏コミ:日曜 @Amane_JP_
あっ、もしかして今日か！「絶対呼びますから」って言われて夏コミでフライヤー撒くの手伝わされて、結局「交通費出せないので出演無しって考えててもらっていいですよ」とか言われた超絶失礼DJイベント！
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posted at 12:37:48
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Tech-nation Records @TNationRecords
こちらが本日のお品書きになります。S515講義室でお待ちしております。 pic.twitter.com/wxsT0l2hWC
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posted at 11:47:02
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過労死ラインが月80時間であるのに対して「いつもそれぐらいは残業してる」って言う人は多い（私のTLにも多い）のだけど、誰もが「これは過労死するわ…」みたいな時間をラインにしては意味ないのであって、その点で過労死のウォーニングとしての月80時間は妥当な気がする。
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posted at 11:27:18
知人の会社にいた辞められると困るレベルの有能な社員は
本当に辞められると困るので給料も上がってボーナスも増えて有給も取りやすくしてたらしいから
そうじゃないならやめても多分大丈夫だぞ
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posted at 11:26:53
「行列プログラマー ―Pythonプログラムで学ぶ線形代数」の序文ほどヤバいものの片鱗を見たことがない. pic.twitter.com/OO0JbYF5yG
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posted at 11:13:02
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社長が
「〇〇君は残業ほぼしないし、営業成績もいいから給料を上げた。△△君は全然売り上げてないのに毎日残業ばっかりするから、残業代で〇〇君より給料が高くなってしまっている。でも出さないわけにはいかないから辛い」
と悩んでいて、無駄な残業マジで悪だと思った秋。
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posted at 11:02:34
同じ長時間過重労働でも、ワタミやユニクロは8割使い捨てで、マッキンゼーやゴールドマンは8割がたキャリアアップのイメージ。電通は終身雇用なので生き抜ければ使い捨てられはしないが、市場価値の高いスキルが身につくわけでもないから組織から出にくい苦しさがある。国内金融の出世コースもそう。
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posted at 10:55:42
白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バ @terrakei07
「ここを辞めたら次がない」という呪縛を解くには、やっぱり景気を良くするしかないんだろうね。
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posted at 10:44:46
Tech Region 広報アカウント @TechRegion_Info
【Tech Region Market 2016】
工大祭2016始まりました！！工大祭の中の同人誌即売会「Tech Region Market 2016」は南5号館 S515講義室にて開催です！開場は10:30からです。あいにくの天気ですが是非お越しください！ pic.twitter.com/hB0sjKHsfc
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posted at 10:08:35
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白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バ @terrakei07
若い人を潰すブラック企業、その若者一人がこれまで受けてきた家族からの期待や社会からの投資にタダ乗りした挙句早々に使い潰すんだから、本当になんとかしないといけない。
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posted at 09:35:59
本日の工大祭で開催される同人即売会Tech Region Market 2016にゲリラ参加します！
会場頒布価格なので是非！ pic.twitter.com/EwvdkHE3kO
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posted at 09:34:02
「しんどいと言ってる人や、不満を言って仕事を変えてもらってる人に対して怒りを覚える、過労死の残業時間に「短いじゃん」という感想を持つ、「鬱は甘え」と言う」などの症状が出てると、それは自分自身がかなり追い込まれていてヤバイ状態だと思った方がいいです。
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posted at 09:04:15
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自殺した電通女性社員のツイート、「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」って上司に言われたらしいけどこれまんまインテグレートの「頑張ってるが顔に出てるうちはプロじゃない」じゃん。資生堂は本当にとんでもないCMを作ってしまったと思う
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posted at 04:42:20
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プログラミング言語擬人化というなら、直接的にヒントとなる会話なしのキャラのやり取りだけで、５人いたら４言語くらいは解るくらいであってほしい。そうじゃなかったら、ただ女の子に対して言語を適当にマッチングしただけって印象になってしまう。そしてそうならなかった擬人化は一つも見たことない
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posted at 01:29:11
非常に悪い言い方だけど、平素から100時間越えの残業して死んでないバイタリティ高い各位、初期の神風特攻を成功させた練度高い兵隊みたいなモンだと思ってるし、ある意味では上層部に「おっ、なんだこの作戦で大丈夫やん！続けたろ！」と思わせてる原因の片棒担いでるのでは
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posted at 00:56:57
ふぁぼってにゃん♡体操いくよー！ かっわいい私をふぁぼってにゃん♪にゃん！ 純情過ぎててふぁぼってにゃん♪にゃん！ テンション高くてふぁぼってにゃん♪にゃん！ 性格良すぎてふぁぼってにゃん♪ ふぁぼってにゃ〜ぁ〜ん♪ふぁぼってにゃ〜ぁ〜ん♪ マジでふぁぼってにゃんにゃんにゃ〜ん♪
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posted at 00:51:33
asahi3氏によるBOFU2016全曲パッケージ(非公式) (準備中)
www.bm-asahi.com/bofu2016_packa...
flicknote氏によるBOFU2016 Unofficial Sync Project
bemuse.ninja/sync/bofu2016....
#BOFU2016
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posted at 00:48:29
前にもチラッと話したんですけど、日本人の絵ってどっちかというと
「明るい色に影をつける」
て塗り方する人のが多い気がするんだけど、西洋人の絵って
「暗い色に光を落とす」
て塗り方が多いんだよね…アメコミの塗り方とかほんとそれ。メイキングとか見るとわりと顕著で面白い。 pic.twitter.com/uEJn3Ps9Zy
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posted at 00:31:28
