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ゆいのあ

@yuinore

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2017年04月03日(月)

連絡用なり @_n_ari

17年4月3日

一応ソーシャルエンジニアリングっていう手法もあるから気をつけようね

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posted at 23:25:13

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uynet ☁ @uynet

17年4月3日

SNSから失礼するゾ~自分、懺悔いいッスか?

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nisizaki @nisizaki

17年4月3日

5類の人です。5類の人は気軽にフォローしてください
(^-^)/

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もぐの @moguno

17年4月3日

次に生まれてくるときには、私は改になりたい。。。

#なんかやらかした艦娘

タグ: なんかやらかした艦娘

posted at 23:17:04

Tech-nation Records @TNationRecords

17年4月3日

明日、当サークルのメンバー2名がDJとして出演いたします。東工大新入生の方・在校生の方は是非お越しください! twitter.com/t1tamas/status...

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posted at 23:16:42

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東工大デジタル創作同好会traP @traPtitech

17年4月3日

記事を投稿しました:Twitterを始める人が気をつけるべき10のこと trapti.tech/blog/6542/

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posted at 23:05:21

とらふぐ @fugu2929fat

17年4月3日

【告知】アニメーション研究会は4月6日(S621)、10・11日(W611)に個別オリを行います。
アニメ研を知るいい機会ですので、是非立ち寄ってみてください!
また、サークル棟4・3階にある部室ではいつでも新入生を歓迎しています! pic.twitter.com/q062SEWtqo

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posted at 23:04:58

khn @kohona_poke

17年4月3日

@XYZ4096 時間返してくれ pic.twitter.com/E1yyNY0KQ0

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posted at 23:04:07

hihumi @titech_Hi2Mi

17年4月3日

お酒は人一人の人生をガラリと変えてしまうことがあるんだぞ。私は詳しいんだ

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posted at 22:51:27

P @ppppppppppq

17年4月3日

「現在表示されているレイヤーを全て結合したコピーのレイヤーを作る」はctrl+alt+shift+Eだ クッッソ便利なので絶対覚えよう

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posted at 22:51:03

Sota Tominaga / SNSで @sota_tominaga

17年4月3日

電通の入社式で『電通の最大の財産は"人材"です。』と社長が言ったらしくて、改めて『わざわざ人材とか、人財とか言う企業は得てして人を人とも思わないブラック企業』という説が説得力を帯びたように思える。

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posted at 22:49:35

株式会社タニタ @TANITAofficial

17年4月3日

やっと恋のHamburgクリアして、自信持って言える。

あなた〜にたにたに〜 pic.twitter.com/No2tQFAb5n

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posted at 22:22:56

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KSMR @Kesomaru

17年4月3日

ほんとな、経営者は搾取とかいうけど、実際の経営者は給料払うだけの資金集めるのに必死やぞ

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posted at 21:59:59

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sekai @sekai67

17年4月3日

--no-preserve-root

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posted at 21:54:52

吉田敬 aka おはよしだ @kayyoshida

17年4月3日

正社員=社畜。経営者は死ねみたいなツイートみたけど経営者も人間。1人社員雇うのに、給与、保険諸々合わせ年間300万ぐらい投資する事になる。それなのにただ黙って実績もあげずお金貰えるならそれはただの都合のいい人を捕まえ生活するのと変わりない。どちらが人間としてダメなのかね…。

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posted at 21:50:24

もの(換気中) @monoxxxx

17年4月3日

新入社員の壊し方
・放置する
・他の社員達に説教
・全ての失敗を努力の問題にする
・他の無能な新人と比べる
・同じことを何度も言われる
・反論も言い訳もさせてくれる
・お前はこのままだといずれ出世する等と予言
・ダメな職場だと信じ込ませる

・年次の近い先輩に面倒を見られる

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posted at 21:35:19

恐竜 @dinoyoshi4

17年4月3日

@yuinore ありがと!嬉しい一日でした。

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posted at 21:32:41

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Shu※ @kihanmoto

17年4月3日

入社後にやった事学んだ事成し遂げた事全てノートに記録しておくとモチベーション維持や新人を教える立場になった時に役立つ
#新社会人に送るメッセージ

タグ: 新社会人に送るメッセージ

posted at 21:30:28

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前田地生 @as_chisei

17年4月3日

前田地生はこれまで7年ほどChiseyという屋号で個人事業として活動してきましたが、このたび株式会社Chiseyの商号で法人化いたしました。これからも多くの皆様のご協力を賜りながらクリエイティブに関わる企業と作家とを繋いでいきます。 chisey.jp pic.twitter.com/uJ3L3AOApe

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posted at 21:13:02

ystk @lawkus

17年4月3日

「若い女の子に絡みたがるおじさんの文章あるある」的なツイートがバズっている。まとめると結局どのような文章でもダメということになりそうなので「ではどうしろと」的な反応も散見されるが、答えは簡単だ。おじさんは何をしてもキモいのだから若い子に絡まなければいいのである。泣いてねえよ。

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posted at 21:03:10

じゃり @XYZ4096

17年4月3日

砂利惑星に結構ぶつかってね!?!?!?!?!?

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posted at 20:41:06

エフラム @efrumm

17年4月3日

【悲報】宝くじ広告、なんJ民を採用 pic.twitter.com/6LhchLdwrk

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posted at 20:39:41

SHARP シャープ株式会社 @SHARP_JP

17年4月3日

だからそんな呪いにはさっさと距離を置いて、未来を呪わない人の話を聞きに行った方がいいです。未来を担う新しい人が、未来を呪う必要はありません。軽やかにがんばってくださいね。

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posted at 20:14:52

SHARP シャープ株式会社 @SHARP_JP

17年4月3日

「もし良からぬことが起こったらどうする」はアドバイスでなく、呪いです。未来の良からぬことを指摘する人は、それが実際に起こることでしか、自分が正しいと証明できません。それはつまり、良からぬことが起こるよう、未来を呪う行為です。

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posted at 20:08:43

SHARP シャープ株式会社 @SHARP_JP

17年4月3日

会社には「もし良からぬことが起こったらどうする」と未来に起こるかもしれないことを延々と指摘する人がけっこういます。もし仕事で、そんな応えようのない指摘に埋もれ、心折れそうになった時は、こう思ってください。

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posted at 20:03:21

ホモババ @homo_baba

17年4月3日

モブレに強い安室 pic.twitter.com/JBoTDTC4gG

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posted at 19:25:45

つつじ @hkn_urr

17年4月3日

誰か解説してくれ:;(∩´﹏`∩);: pic.twitter.com/YiKlowXsli

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posted at 19:25:09

東工大デジタル創作同好会traP @traPtitech

17年4月3日

新歓イベントの開催場所が決定しましたので、Webサイトを更新しました!4月中は様々なイベントを企画していますので、ぜひぜひご参加ください!
trapti.tech/welcome/

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posted at 19:19:02

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恐竜 @dinoyoshi4

17年4月3日

無事入社できた。それから、今日でアラサーになった。

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posted at 18:57:38

ベニガシラ @poppoyakiya

17年4月3日

「美少女同人作家とヤクザ」

5月のコミティアで描きたいです pic.twitter.com/TtCCwbFKjN

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posted at 18:52:29

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かーく @_ka_ku

17年4月3日

鬱パワーで絵が下手な時期に突入してしまっている感じだ 戻し方がわからないので良くない

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posted at 18:04:29

カーギィ @kagi55x

17年4月3日

雷こわいお…

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posted at 18:04:25

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仰木日向 @ogihinata

17年4月3日

おおー、すごい雷(゚゚)

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posted at 17:40:35

ろんず@全部やる @athlonz

17年4月3日

その10秒前くらいに光ったが 雷化?

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posted at 17:40:34

ぴのこ @pinokotere

17年4月3日

なんじゃ今の

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posted at 17:40:33

レク @reku_AL

17年4月3日

雷やば

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posted at 17:40:31

ろんず@全部やる @athlonz

17年4月3日

ものすごい轟音がしたぞ なんだ

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posted at 17:40:23

りゅーか @okiyama

17年4月3日

雷やば

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posted at 17:40:21

ぴのこ @pinokotere

17年4月3日

うわ

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posted at 17:40:12

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マソラ @soraemonpockts

17年4月3日

ごはんいきたい…

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posted at 17:16:59

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ぬっそ @NeoNusso

17年4月3日

はてなブログに投稿しました
インディーゲーム作者が文芸美術国民健康保険組合に入れるか? - o-nusso’s diary o-nusso.hatenablog.com/entry/2017/04/...
同業者の方へ情報共有です。 #はてなブログ

タグ: はてなブログ

posted at 15:52:34

ネナイコ @nenaiko193

17年4月3日

新卒ちゃんと良い関係を築く
・すっごーい!と良いところは褒める
・失敗しても、フレンズによって得意なこと違うから!と慰めつつ改善策を与える
・定時を意識させる、自分が残ってるのを気にしてても、大丈夫夜行性だから!と言って帰す
・あ、駄目!それはセルリアンだよ!と悪い上司から離す

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posted at 15:14:32

核座頭 @satousatotototo

17年4月3日

アナログでも
Ctrl+Zがあればいいのに…漫画 pic.twitter.com/XzpYmJDwv9

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posted at 14:42:32

連絡用なり @_n_ari

17年4月3日

一升運ぼう

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posted at 14:34:32

やねうら王 @yaneuraou

17年4月3日

IT系のお給料は、スキル超絶高い人が年収700万円無かったり、逆に、AtCoderのABCのBすら解けないような人が年収400万円ぐらいあったりする魔境であるな。個人的には前者の人は年収3000万円ぐらいもらうべきだし、後者の人は年収200万円でも多すぎると思うのだが…。

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posted at 14:13:13

けんすう @kensuu

17年4月3日

新社会人に、「Twitterのアカウントを特定されないように気をつけろ」というアドバイスを見たのですが、今の新社会人は、別垢を作り、先輩社員にわざと見つかるようにし、自分のサイトのURLを貼り、そのサイトでTwitterログインをさせ逆にアカウントを特定するくらいはしてきますよ。

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posted at 14:11:16

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Namazu @blonde_namazu

17年4月3日

なに、アニメ界で競プロ流行ってんの

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posted at 13:44:44

Munechika Nishida @mnishi41

17年4月3日

「日本企業では、なぜエンジニアはエンジニアのまま社内での地位をあげていくのが難しいのか」という議論を以前にした時、「日本には経営者のプロが少ないから。マネジメントに向かない人でもマネジメントに上がってしまうし、エースエンジニアの価値を低く見誤る」という、実に奥深い結論になった。

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posted at 13:44:03

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大山ゆっけ(蘇る鈴木佑輔) @trinity_site

17年4月3日

繰り返し言いますがエンジニアの給与は個々人の能力より事業の利益率に大きく依存します。どんなに優秀でも経営がヘボの会社にいたらそれなりのまま。給与が低いのは能力が低いからとかいうブログやらなんやらは半分だけ正しく半分しか正しくない。

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posted at 13:40:44

Eiji Sakai @elm200

17年4月3日

残業をしまくっている人には、確実に新しいことを勉強している暇がない。日本全体で残業が多いとしたら、それだけ、勉強をサボっている人が多いということだ。学び続けることが競争力と直結する現代にこれはあまりに致命的。日本企業の不振の一因が見て取れる。

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posted at 13:34:13

とーふとふ @to_hutohu

17年4月3日

今日花道参加サークル少ないな

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posted at 13:17:58

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東工大デジタル創作同好会traP @traPtitech

17年4月3日

今日もビラ配ってます!

出口でビラもって待機してるので、話聞きたい方脱出したい方はどうぞ! twitter.com/traPtitech/sta...

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posted at 13:09:14

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たつや21 @tatsuya21

17年4月3日

俺たちも人売りIT起業して無職ニートを騙してえよなぁ

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posted at 13:07:01

タプリス(競プロ) @ei13333

17年4月3日

天真先輩に競技プログラミングを薦められました...C言語とJavaが役立つのでしょうか.... pic.twitter.com/glWwbBNVLX

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posted at 13:05:27

猫缶ฅ(•͈⌔•͈)ฅ鯖味 @Nekokan_Server

17年4月3日

お知らせ(やっぱり真面目に普通に書こうそうしよう)
uploader.bms.ms をイベント会場のURLを参考に本当に復元しました。
復元率は恐らく8割くらい。できてない部分はごめんなさい。
あとさっきまでエラーが出てたので修正しました。

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posted at 12:56:08

AOiRO_Manbow (青色鍋男) @AOiRO_Manbow

17年4月3日

今年から社会人になる同人サークルのみんなー!迂闊に社員に「同人やってます」なんて言うなよー!偏見で物事を見てる上司とかが副業と勘違いして変な疑惑ふっかけられたり給与削ったりするから絶対に言うなよー!

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posted at 12:56:02

KYO@29 @0002918

17年4月3日

サーバルパークに目を通した結果……すいません、前言を撤回します。完全な便乗でした。ほとんどレンタルフォトやんか!!
まあ、いいかw

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posted at 12:47:58

夢と色でできていない @0721_summer

17年4月3日

「有給取得率が低いと上に怒られるから有給取れ」と上司に言われて翌日に有給を取って家で寝てたら、電話がかかってきて「有給を取れとは言ったが休んでいいとは言ってないぞ」と怒られるのは都市伝説とかじゃなくて実際にあることです

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posted at 12:38:15

だぐらす @e1859128

17年4月3日

アライさん「目の前にあるのに取れないのだーー!!なんでなのだぁ!!泣泣」

フェネック「アライさーん、一回離れないと取れないよぉ~」 pic.twitter.com/gkt3mhIgeq

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posted at 12:34:12

でるた @delta0401

17年4月3日

複数の会社から入退社に伴う社保手続請負の仕事してるけど、新入社員が3か月目や半年で辞めるのは本当によくある話だし、途中から無断欠勤しそのまま離職するバックレも皆結構やってるので、会社辞めたら人生終わると悲観せず死ぬ位ならどんどん辞めよう

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posted at 11:26:19

シャーリーン @jutyo

17年4月3日

新入社員の壊し方
・怒鳴る
・他の社員達の前で説教
・全ての失敗をやる気の問題にする
・他の優秀な新人と比べる
・同じことを何度も言わせるなと怒る
・反論も言い訳もさせない、口ごたえと見なす
・お前はこのままだといずれ潰れる等と予言
・良い職場だと信じ込ませる(→ダメなのはお前)

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posted at 10:33:52

ばんくし王 @vaaaaanquish

17年4月3日

ソニー株式会社を退職しました anond.hatelabo.jp/20170403094257...

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posted at 10:33:15

白猫のはくにゃん @hakunyan890

17年4月3日

@IndigoMaster まあさすがにそれでしょうw
それでも この時期に面接関連の事で このコピペミスは酷いもんです…もう少し違うところで勉強します…

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posted at 10:32:15

だーくねす@船長 @wwwwwww_m9

17年4月3日

この質問 道民が言いたいことを全て網羅してる pic.twitter.com/l2e6apmmEx

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posted at 09:44:15

cocoon @cocoonP

17年4月3日

さてみなさま。CentOS5のサポート終了後、最初の営業日がやってまいりました(延長サポート契約してないRHEL5も)。 なお弊社では更新が計画だけはあったのですが1台も更新されないままこの日を迎えました。

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posted at 09:42:47

優鈴 @yuzu_kazane

17年4月3日

やりやがった(本日新刊 pic.twitter.com/TFdLvH7vzR

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posted at 09:01:34

格安賞与™ @petun01a

17年4月3日

新社会人の皆様、ご就職おめでとうございます。本日から職場のこわーいお兄様お姉様があなたのSNS垢の特定作業に入ります。

・高いアイス貰ってもツイートしない
・退社は適当に時間ずらしてツイート
・きれいなダミーアカウント用意
・飲み会ツイートは厳禁

楽しいTwitterライフを

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posted at 08:54:03

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深爪@「親になってもわからない」好評発売 @fukazume_taro

17年4月3日

新入社員に「同じことを2度聞くな。メモを取れ」と主張する人がいますが、確認することを恐れるあまり、ボヤで済むミスが大火事になることもありうるし、これはむしろ新人には一番言ってはいけないセリフだと思ってる。

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posted at 08:18:47

むぎSE @MUGI1208

17年4月3日

今週は新社会人が「一日8時間勤務長い…一週間長い…辛い…」というツイートをしまくるに違いない(*`・ω・´)

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posted at 07:59:57

中野 悠 @_U2__

17年4月3日

@hakunyan890 @Tennozu_Isle 前者:ブサイクもしくは底辺私大生の回答
後者:イケメンもしくは上位校の学生が回答

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posted at 07:53:34

西 成夫 @nishiyandes

17年4月3日

新社会人は死にたいより殺したろかの精神や! pic.twitter.com/SZK4qTWd47

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posted at 07:42:45

深爪@「親になってもわからない」好評発売 @fukazume_taro

17年4月3日

RTに返信しようとするとRTした人にも強制的に巻き込みリプライがついてしまうので、「みんなで仲良く会話しましょう」を押し付けるクソ仕様変更かよと憤ってたんですが、返信先をクリックしてチェックを外すと巻き込みが防止できることに気付いたのでシェアさせていただきます。 pic.twitter.com/SWaUEECOY8

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posted at 07:16:23

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からまる @st_krmr

17年4月3日

流石に酷すぎません? pic.twitter.com/kcPSJ6yeox

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posted at 01:11:07

白猫のはくにゃん @hakunyan890

17年4月3日

今 面接について色々勉強していますが これOKとNGの何が違うのか知りたいんですが…え…本当に何これ… pic.twitter.com/SuHIrpx94W

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posted at 01:00:05

Fadis @fadis_

17年4月3日

浮動小数点数アドレス、「従来のIPアドレスは整数で表現されていたが移動体通信が増えている中小数点の位置が固定のままで良いのかは議論の余地がある」とか「rootアドレスはクライアントの浮動小数点数演算器で計算することができる」とか言ってて腹筋の危機

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posted at 00:43:58

Moa @moa810

17年4月3日

スタバのお返事日本語訳:米スターバックス店舗に貼り出されたという掲示についてご報告ありがとうございました。しかしそのような事件は我々としても初耳で、こちらには一件も報告が上がっていません。本件に関しては文書化し各部署で情報を共有させて頂きます。

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posted at 00:33:19

Moa @moa810

17年4月3日

週末休暇の片手間に本国カスタマーサービスに質問してみたら一日で回答が来た。お返事公開については初回質問時に許可申請済みです。

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Fadis @fadis_

17年4月3日

RFC8135 浮動小数点数および複素数を含むIPv6アドレス
tools.ietf.org/html/rfc8135

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Moa @moa810

17年4月3日

米スタバで長居客撃退掲示が出たという件 @metatetsu さんからソース提示が無かったのでアメリカのスタバに直接確認してお返事頂きました。「そのような報告は国内で一件も上がっていない」との事です。デマという結論でいいでしょうか。 pic.twitter.com/xHtNOqJlSa

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クソコラージュ新聞 @kusocolla_news

17年4月3日

4月2日(日)のクソコラージュ新聞です。 pic.twitter.com/C22EElStJK

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