ゆいのあ
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- 自己紹介 1日に1回、授業に出席します。（木曜日と休日を除く） #EveOneKokuban ヘッダーは増田さん(@hatune126)から。アイコンはLevia(@Iosif_S)さんに描いて頂きました。
2017年04月03日(月)
米スタバで長居客撃退掲示が出たという件 @metatetsu さんからソース提示が無かったのでアメリカのスタバに直接確認してお返事頂きました。「そのような報告は国内で一件も上がっていない」との事です。デマという結論でいいでしょうか。 pic.twitter.com/xHtNOqJlSa
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posted at 00:19:08
スタバのお返事日本語訳：米スターバックス店舗に貼り出されたという掲示についてご報告ありがとうございました。しかしそのような事件は我々としても初耳で、こちらには一件も報告が上がっていません。本件に関しては文書化し各部署で情報を共有させて頂きます。
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posted at 00:33:19
浮動小数点数アドレス、「従来のIPアドレスは整数で表現されていたが移動体通信が増えている中小数点の位置が固定のままで良いのかは議論の余地がある」とか「rootアドレスはクライアントの浮動小数点数演算器で計算することができる」とか言ってて腹筋の危機
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posted at 00:43:58
今 面接について色々勉強していますが これOKとNGの何が違うのか知りたいんですが…え…本当に何これ… pic.twitter.com/SuHIrpx94W
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posted at 01:00:05
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深爪＠「親になってもわからない」好評発売 @fukazume_taro
RTに返信しようとするとRTした人にも強制的に巻き込みリプライがついてしまうので、「みんなで仲良く会話しましょう」を押し付けるクソ仕様変更かよと憤ってたんですが、返信先をクリックしてチェックを外すと巻き込みが防止できることに気付いたのでシェアさせていただきます。 pic.twitter.com/SWaUEECOY8
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posted at 07:16:23
深爪＠「親になってもわからない」好評発売 @fukazume_taro
新入社員に「同じことを２度聞くな。メモを取れ」と主張する人がいますが、確認することを恐れるあまり、ボヤで済むミスが大火事になることもありうるし、これはむしろ新人には一番言ってはいけないセリフだと思ってる。
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posted at 08:18:47
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新社会人の皆様、ご就職おめでとうございます。本日から職場のこわーいお兄様お姉様があなたのSNS垢の特定作業に入ります。
・高いアイス貰ってもツイートしない
・退社は適当に時間ずらしてツイート
・きれいなダミーアカウント用意
・飲み会ツイートは厳禁
楽しいTwitterライフを
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posted at 08:54:03
さてみなさま。CentOS5のサポート終了後、最初の営業日がやってまいりました（延長サポート契約してないRHEL5も）。 なお弊社では更新が計画だけはあったのですが1台も更新されないままこの日を迎えました。
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posted at 09:42:47
新入社員の壊し方
・怒鳴る
・他の社員達の前で説教
・全ての失敗をやる気の問題にする
・他の優秀な新人と比べる
・同じことを何度も言わせるなと怒る
・反論も言い訳もさせない、口ごたえと見なす
・お前はこのままだといずれ潰れる等と予言
・良い職場だと信じ込ませる(→ダメなのはお前)
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posted at 10:33:52
複数の会社から入退社に伴う社保手続請負の仕事してるけど、新入社員が3か月目や半年で辞めるのは本当によくある話だし、途中から無断欠勤しそのまま離職するバックレも皆結構やってるので、会社辞めたら人生終わると悲観せず死ぬ位ならどんどん辞めよう
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posted at 11:26:19
アライさん「目の前にあるのに取れないのだーー！！なんでなのだぁ！！泣泣」
フェネック「アライさーん、一回離れないと取れないよぉ～」 pic.twitter.com/gkt3mhIgeq
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posted at 12:34:12
「有給取得率が低いと上に怒られるから有給取れ」と上司に言われて翌日に有給を取って家で寝てたら、電話がかかってきて「有給を取れとは言ったが休んでいいとは言ってないぞ」と怒られるのは都市伝説とかじゃなくて実際にあることです
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posted at 12:38:15
AOiRO_Manbow (青色鍋男) @AOiRO_Manbow
今年から社会人になる同人サークルのみんなー！迂闊に社員に「同人やってます」なんて言うなよー！偏見で物事を見てる上司とかが副業と勘違いして変な疑惑ふっかけられたり給与削ったりするから絶対に言うなよー！
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posted at 12:56:02
お知らせ（やっぱり真面目に普通に書こうそうしよう）
uploader.bms.ms をイベント会場のURLを参考に本当に復元しました。
復元率は恐らく8割くらい。できてない部分はごめんなさい。
あとさっきまでエラーが出てたので修正しました。
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posted at 12:56:08
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残業をしまくっている人には、確実に新しいことを勉強している暇がない。日本全体で残業が多いとしたら、それだけ、勉強をサボっている人が多いということだ。学び続けることが競争力と直結する現代にこれはあまりに致命的。日本企業の不振の一因が見て取れる。
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posted at 13:34:13
繰り返し言いますがエンジニアの給与は個々人の能力より事業の利益率に大きく依存します。どんなに優秀でも経営がヘボの会社にいたらそれなりのまま。給与が低いのは能力が低いからとかいうブログやらなんやらは半分だけ正しく半分しか正しくない。
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posted at 13:40:44
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「日本企業では、なぜエンジニアはエンジニアのまま社内での地位をあげていくのが難しいのか」という議論を以前にした時、「日本には経営者のプロが少ないから。マネジメントに向かない人でもマネジメントに上がってしまうし、エースエンジニアの価値を低く見誤る」という、実に奥深い結論になった。
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posted at 13:44:03
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新社会人に、「Twitterのアカウントを特定されないように気をつけろ」というアドバイスを見たのですが、今の新社会人は、別垢を作り、先輩社員にわざと見つかるようにし、自分のサイトのURLを貼り、そのサイトでTwitterログインをさせ逆にアカウントを特定するくらいはしてきますよ。
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posted at 14:11:16
IT系のお給料は、スキル超絶高い人が年収700万円無かったり、逆に、AtCoderのABCのBすら解けないような人が年収400万円ぐらいあったりする魔境であるな。個人的には前者の人は年収3000万円ぐらいもらうべきだし、後者の人は年収200万円でも多すぎると思うのだが…。
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posted at 14:13:13
新卒ちゃんと良い関係を築く
・すっごーい！と良いところは褒める
・失敗しても、フレンズによって得意なこと違うから！と慰めつつ改善策を与える
・定時を意識させる、自分が残ってるのを気にしてても、大丈夫夜行性だから！と言って帰す
・あ、駄目！それはセルリアンだよ！と悪い上司から離す
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posted at 15:14:32
はてなブログに投稿しました
インディーゲーム作者が文芸美術国民健康保険組合に入れるか？ - o-nusso’s diary o-nusso.hatenablog.com/entry/2017/04/...
同業者の方へ情報共有です。 #はてなブログ
タグ： はてなブログ
posted at 15:52:34
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新歓イベントの開催場所が決定しましたので、Webサイトを更新しました！4月中は様々なイベントを企画していますので、ぜひぜひご参加ください！
trapti.tech/welcome/
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posted at 19:19:02
会社には「もし良からぬことが起こったらどうする」と未来に起こるかもしれないことを延々と指摘する人がけっこういます。もし仕事で、そんな応えようのない指摘に埋もれ、心折れそうになった時は、こう思ってください。
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posted at 20:03:21
「もし良からぬことが起こったらどうする」はアドバイスでなく、呪いです。未来の良からぬことを指摘する人は、それが実際に起こることでしか、自分が正しいと証明できません。それはつまり、良からぬことが起こるよう、未来を呪う行為です。
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posted at 20:08:43
だからそんな呪いにはさっさと距離を置いて、未来を呪わない人の話を聞きに行った方がいいです。未来を担う新しい人が、未来を呪う必要はありません。軽やかにがんばってくださいね。
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posted at 20:14:52
「若い女の子に絡みたがるおじさんの文章あるある」的なツイートがバズっている。まとめると結局どのような文章でもダメということになりそうなので「ではどうしろと」的な反応も散見されるが、答えは簡単だ。おじさんは何をしてもキモいのだから若い子に絡まなければいいのである。泣いてねえよ。
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posted at 21:03:10
前田地生はこれまで7年ほどChiseyという屋号で個人事業として活動してきましたが、このたび株式会社Chiseyの商号で法人化いたしました。これからも多くの皆様のご協力を賜りながらクリエイティブに関わる企業と作家とを繋いでいきます。 chisey.jp pic.twitter.com/uJ3L3AOApe
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posted at 21:13:02
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入社後にやった事学んだ事成し遂げた事全てノートに記録しておくとモチベーション維持や新人を教える立場になった時に役立つ
#新社会人に送るメッセージ
タグ： 新社会人に送るメッセージ
posted at 21:30:28
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新入社員の壊し方
・放置する
・他の社員達に説教
・全ての失敗を努力の問題にする
・他の無能な新人と比べる
・同じことを何度も言われる
・反論も言い訳もさせてくれる
・お前はこのままだといずれ出世する等と予言
・ダメな職場だと信じ込ませる
・年次の近い先輩に面倒を見られる
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posted at 21:35:19
正社員＝社畜。経営者は死ねみたいなツイートみたけど経営者も人間。１人社員雇うのに、給与、保険諸々合わせ年間300万ぐらい投資する事になる。それなのにただ黙って実績もあげずお金貰えるならそれはただの都合のいい人を捕まえ生活するのと変わりない。どちらが人間としてダメなのかね…。
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posted at 21:50:24
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Sota Tominaga / SNSで @sota_tominaga
電通の入社式で『電通の最大の財産は"人材"です。』と社長が言ったらしくて、改めて『わざわざ人材とか、人財とか言う企業は得てして人を人とも思わないブラック企業』という説が説得力を帯びたように思える。
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posted at 22:49:35
【告知】アニメーション研究会は4月6日(S621)、10・11日(W611)に個別オリを行います。
アニメ研を知るいい機会ですので、是非立ち寄ってみてください！
また、サークル棟4・3階にある部室ではいつでも新入生を歓迎しています！ pic.twitter.com/q062SEWtqo
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posted at 23:04:58
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Tech-nation Records @TNationRecords
明日、当サークルのメンバー2名がDJとして出演いたします。東工大新入生の方・在校生の方は是非お越しください！ twitter.com/t1tamas/status...
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posted at 23:16:42
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