そふぃあ@モフちゃんと同居したいモフ🐻✨
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2016年10月08日(土)
銀世界の半分はモヤモヤで出来ています @Argent_land
ネタの地雷はなぁ・・・もう文章力が全てとしか（汗）＞ＲＴ
文章巧い方のだと、大概のネタに納得感があるから読みやすいんだよね。
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posted at 23:45:59
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こちらの世界から大いなる闇の危機を隔離するためにホープキングダムという異世界を作ったけど、彼女たちの起源がもともとこちらの世界だから3人のプリンセスプリキュアはこちらの世界から誕生したのかなーとか妄想してみたり。
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posted at 21:54:05
ふじまるミライ@現在レス柱化中 @fujimaru_mirai
パワハラもなく、セクハラもなく、ただ純粋に過労でも人は死ぬぞ。やっぱり過労が最大の要因だと思う。
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posted at 21:53:56
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ほんっと。
あったかく楽しく作って下さってます(=´∀｀)人(´∀｀=)
お楽しみにモフ(●´ω｀●)♡ twitter.com/minerogenesis/...
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posted at 20:58:29
「周りはもっとがんばってる」とか「自分より辛い環境の人が星の数いる」とか「世界では食べれない人もいるんだよ」みたいなの平然と繰り返し正しいことのように言われてるけど私は間違ってると思うから周りがどうだろうが自分にとって耐え難いことなら逃げていいしそれはちっとも恥ずかしくないと思う
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posted at 20:46:42
ふじまるミライ@現在レス柱化中 @fujimaru_mirai
実際に大企業やその傘下の企業はインターネットリテラシー教育でSNSで会社のことを書くなと言われるし、それを監視する部署も存在する。
だから、過労死など企業イメージがマイナスになることを書くと呼び出して「書き込みを消せ」「さもなくば解雇の上損害賠償を求める」と脅される。
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posted at 18:19:00
銀世界の半分はモヤモヤで出来ています @Argent_land
ムホー勢になってから、「明確にプリキュアに対する敵意がある」「日常生活を侵害される点が明確になっている」ので、虹の彼方に吹っ飛ばす準備を整えてきたなぁと思うんだけど、これまたわざわざ扱い難しいキャラを投入して来たなぁと思うところ。ウケ良さそうな外見が余計に厄介（メタ的に）。＞ＲＴ
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posted at 16:55:05
仕事しすぎで過労死寸前の人は、その本人の判断力がまったく当てにならないことが多いです。過労死までいかなくでも、徹夜とか休みなしとかが続いている人の判断力は信用できません。周りの人が動くしかないと断言してもいいです。配偶者、家族、親しい友人がその力を発揮するとき。
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posted at 15:13:56
「お見合い？」「お得意様で断れなくて…」「三条院さんには…」「言える訳ないでしょ！」「だよね…」まだ高校生にもかかわらずそういう話が出る辺りやはりお嬢様なのだな、と思ううさぎ達であった。
一方その頃の三条院。「は？」「旦那様が見合いの席を設けるので必ず出席するようにとのことで…」
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posted at 15:13:45
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電通社員の一件について50代前後世代が「オレらの頃は200時間〜」とか「週1回帰れれば良い方」とかFBのコメントで盛り上がる様子見て、この人達が企業の上に居る限り長時間労働は無くならないし苦しむ若手社員も減らないと確信したけどね。
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posted at 14:01:55
白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バ @terrakei07
ブラック企業を辞められない巧妙な仕組みというより、「辞めたら次がない」という経済的要因と、「うつ病になると辞めて転職するなどの計画性を要する思考能力自体が吹き飛ぶ」という身体的要因の合わせ技が発動するっぽい。
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posted at 13:26:43
某大学教員の「月当たり残業時間が100時間を超えたくらいで過労死するのは情けない」というコメントについて。時間外労働が月80時間を越すと心筋梗塞リスクが（残業なしの場合の）1.9倍に跳ね上がる。大学教員なら根性論を開陳するのではなくデータを読もう。
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posted at 13:18:31
「辛かったら逃げればよい」は強者の論理なのです。ある一線を超えてしまうと逃げることができなくなるのです。もしくは、極端な逃げ方しかできなくなるのです。
だから、ある一線を超えてしまったら休ませてあげないといけないのです。
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posted at 12:37:13
「電通の過労死事件で呟きが証拠になりそうなのでSNS禁止が増えるだろう」って話、むしろこのタイミングで禁止を言い出したら社員を殺す準備してる企業認定でいいんじゃないでしょうか。各位あまりにも法人に甘い。
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posted at 12:22:56
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ツイッターでもベテラン企業戦士の方々が さんざん言ってくださってることだけど、この２つは会社では教えてもらえないけどホントに大切なことなので。若手社会人の皆さんへのリマインドとして。 pic.twitter.com/b2xALee2eM
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posted at 12:05:43
銀世界の半分はモヤモヤで出来ています @Argent_land
「まあ、おいしいハヤシライス！」「いやシチューなので・・・」「ご飯にかけて食べるとおいしいわ」「そのつもりはなかった」こんな感じ？＞ＲＴ
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posted at 11:18:24
電通社員の過労死事件で
「死ぬ前に辞めれば良いだろ」とか「エリートのプライドが」とか
言う人は過労死ラインを越えた事が無い幸せな人
確かに自殺する前に辞めるのが正解なんだけど
労働時間が増えて睡眠と休みが減ると
思考がバグって
「死んだらたくさん寝れる」とかになっちゃうんだよね
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posted at 10:26:32
政府が過労死白書を作ったのは喜ばしい話。政府は子供に20年に渡り、教育や医療など様々な税金によるサービスを受けさせてきたのだ。成人し、労働や結婚出産による経済と税収への貢献を期待したい時に、ブラック企業に使い潰されてはたまるまい。政府は「ブラック企業は政府の敵」と認識すべきだ。
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posted at 10:15:39
自殺した電通社員について「激務なのわかってて入社したんだろ？」って言ってる人がいるけどさ、それは会社が社員を死ぬまで働かせていい理由になんか全然なりませんからね。軍人になって戦場に赴いたわけじゃないんだ。なんで平和な国内でデスクワークに従事するだけで死ななきゃいけないんだよ。
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posted at 10:15:16
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うちの娘も夜中の１時過ぎまで会社にいた事があった。迎えに行って無理矢理帰宅させた。労基に行く、と言ったら、その後過剰過ぎた仕事が分散された。そういう時はモンスターペアレンツと揶揄されようが子どもが嫌がろうが親は介入していい。死んでからでは遅い。
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posted at 06:05:41
猫化したシャットさんにほっぺとか舐められて「あら、くすぐったいですわね」と微笑むトワ様だけど、ロック君に「でもそれシャットだから元の姿で想像しちゃうとアウトなんだね」って言われて笑みのまま固まる。そんな初々しい頃を妄想する。
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posted at 00:14:31
