そふぃあ@モフちゃんと同居したいモフ🐻✨
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2018年08月02日(木)
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以前テレビで林先生が、女性へのお返しはちょっと良いオリーブオイルに決めてるって仰ってて、なるほど〜！！と思った記憶。料理に使うのはもちろん、料理しない人はパンに塗るだけでも良いし、美容にも使えるしでまず喜ばれるって。ちょっと良い、ってとこもポイントかも。
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posted at 23:32:16
お酒を飲んで楽しまれるのはとても良いことだと思います。
ただ！大人である以上、体調管理はしっかりしてください！
周りに他のフレンズの方もいらっしゃいますし、中には未成年のフレンズもいらっしゃいます！
私たちスタッフも見きれる事ができません…何卒御協力お願い致します。
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posted at 23:23:00
RT とっても分かりやすくてためになる！そしてモフルンへの愛が半端ない💕
我が家にはまだモフルンいないけど、いつかお迎えしたときのためにイメトレしておこう…😊
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posted at 23:10:35
本当はね、こういった「弱者への環境をととのえる」ことができれば健常者もまた務めやすい会社になるのだよ。現在の各会社の週5スタイルは高度経済成長期のモデルタイプの生き方を基準にしていて、それを変えてこなかったのは単に「面倒臭かった」からなのだ。 twitter.com/kurage313book/...
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posted at 22:51:02
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炎のプリキュアはルージュ・サニー・スカーレットは当然入れるとして
・変身バンクで炎が舞うが技は炎属性のないエース
・一部の技のおかげで炎属性と目されることのあるラブリー
・ベルティエ技が炎っぽいメロディリズム
・ルビースタイルが炎属性だけど他属性もあるミラクルマジカル
で迷う。
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posted at 22:19:09
C94二日目(土)東L-30a【受容会R】ルールーとえみるがパップルさんの生み出した恐るべきアンドロイド「メカルールー」に立ち向かうドタバタギャグ漫画のサンプルです。何卒よろしく〜〜〜〜〜 pic.twitter.com/Ecj7VKFc7X
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posted at 22:15:49
web shopにガラスのティーカップやチャイグラスを掲載しました。wondertrip.shop-pro.jp/?mode=cate&cbi... pic.twitter.com/9ohNY50cNj
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posted at 22:12:58
戦後、女子入学も可能となった東大では、女子学生はほぼ例外なく成績優秀だった。ある学科にたまたま、それほど成績がよくない女子学生がいて、それを見た教員が、「東大にもついに、男女平等の波が押し寄せてきたか・・・」と、ポジティブな感慨にふけった、という趣旨の話を聞いたことがある。
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posted at 21:57:59
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レディースデーとかレディースランチって、「お金持ってて時間もある女性増えてきたからターゲットにしたら売り上げ伸びるよね？」って始まったらしいから、そこまで男性差別女性優遇でもないってアレ
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posted at 20:44:24
naoshi_cresswell @naoshicresswell
@hakoiribox 労働安全衛生局(OSHA)の法規則により炎天下ではローテーションしながら作業することになっています。10分作業したら休んで次の人に交代するという感じです。一人が作業してる間、他の人は待機してるのでなんか罰ゲームをやらされてる感は出てますが、限界までやって倒れるより遥かに理にかなってます。
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posted at 19:32:40
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この岸里玉出駅近くの商店街には小さな古いおもちゃやがある。おじさんは愛想がよいが、おばさんはめちゃ怖いのでダメだった。あとNHK連続テレビ小説「ふたりっこ」の舞台にもなったらしく、記念碑が立てられている。>RT
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posted at 18:57:36
ひっどいニュース、隠されてきたボロがどんどん出ることに慣れちゃいけないし、こういうもんだと受け入れちゃいけないし、「そんなの知ってた知ってた」としたり顔で言ってる場合じゃないし、いちいちちゃんと驚いて咎めて改善していかなきゃ、この国に未来はない
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posted at 18:52:23
私も同じこと考えました！ワインで良いならワイン、で済む話ですもんね…！それをあえて言い換えたってことは、そふぃあさんのおっしゃる可能性は高い…！！年齢情報はまだ出せないのでぼかして～など、ライターさん側とやり取りがあったり…？ twitter.com/1482_sophie_p/...
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posted at 18:32:26
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【協力呼びかけ】五輪担当相「社会人にボランティア休暇を」
news.livedoor.com/article/detail...
社会人がボランティアに参加しやすくするため、「ボランティア休暇」の制度を設けてほしいと経済団体に要請した。 pic.twitter.com/dfKqIDxedB
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posted at 18:27:19
#これが私の代表作
作家でもなんでもないただの変人だけど、1/6サイズでプリキュアを再現する限界に挑戦して遊んでます(*´-`) pic.twitter.com/TR17zq1EV0
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posted at 17:45:03
東京医大の女子受験生一律減点の話。
女医になった友達が「面接では『結婚出産は考えてもいません！』とハッキリ言う」「同じ点数帯に並んだら女子から落とされるから間違いない高得点を取らないといけない」等言うのを当時は被害妄想乙と思いながら聞いてて本当に悪かったです。ごめんなさい。つらい
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posted at 17:40:20
いくら「〇〇在住〇年」の人の話でも鵜呑みにしない方が良い🌴
つるむ人、語学力、経済力、生息するエリアとかで全然違う環境になるから。
住んでた事があるエリアについてのツイートで「それ全然違う！」
って事いっぱいあるw
自分で経験するのが1番。
人それぞれ感じ方は違うから👍😎
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posted at 17:08:06
これ、病院の床なんだがエレベーターがどこにあるか、目的地まで辿っていけばいいだけなのですごく解りやすい
これを各駅に採用していただきたい
東京駅とか新宿とか、車椅子の乗り換えでエレベーターを探して彷徨うあの辛さを低コストに解決できると思う
点字ブロックがあるんだから出来るだろう pic.twitter.com/crxGvomM3J
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posted at 17:06:17
いまテレビで米軍の広報官が「在日米軍の兵士は32℃を越える中では10分作業するごとに50分の休憩を取るよう決められています。それ以上は生命に関わります」と話していて、部活動や高校野球や会社勤めは兵士より遥かに過酷な事をさせられた挙句に熱中症でバタバタ倒れてるんだな…
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posted at 17:05:02
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@2020RASCALs 仰る通りと思います。条件次第で充分働ける能力がある人が一人前の人材とみなされず勤労の権利から弾かれて、他者に頼ったり貧困に陥らざるを得ず、社会福祉の負荷が増える、悪循環ですよね…
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posted at 16:10:01
@you1415744 例えば持病や交通事故の怪我などで
長時間勤務できない人もいるし、
どのような健康な人でも起こり得ることですよね。
そこに問題があると思います。
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posted at 15:55:32
コミケでは毎回必ずと言っていいほど500円ではなく500ウォンで支払うボケナスが発生する
加えて会計の際に一瞬目を話した隙を突き、平積みにされた同人誌を上から数冊盗るボケナスも発生するので注意 pic.twitter.com/peBCVZ2eZL
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posted at 15:14:06
病院側の事情とか知ったこっちゃないし患者としては少しでも優秀なお医者さんに診て欲しいんですけど何で「普通にやったら」合格してる女性を落ちて「普通にやったら」落ちてる男性受かってんすか
普通にやれ
患者殺す気か
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posted at 14:59:48
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医師に限らず、「健康で体力があり、長時間勤務が可能で、たとえ結婚したり子を持っても辞職・休職・時短などで業務に穴を開けない人材」を前提としてまわってる職場が多すぎるのが日本の問題のひとつなんだよなぁ
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posted at 13:07:35
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渡る世間は問題だらけ……まぁ問題は常に尽きないだろうが、2018年ほど「魔」を感じたことはないかも。なんちゅう時代を生きとるんだ。色々と頭を抱えてしまう。
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posted at 12:32:17
東京医科大の件は、我が身に置き換えて悔しい思いを反芻してる人も多いはず。私も昔、社内コンペで女性だけ発表させてもらえず、数日後に私の案が同僚男性のものになっていた事がある。上司の言葉は今も忘れない。「あの件は彼のサポートに回って。やっぱり男が勝たないと格好付かないから」
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posted at 12:21:56
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いやまじで文科省は何してたの？おれらが入試関連のトラブルはどんな小さなことでも文科に報告させられて、再発防止だ何だってやらされてたのは何だったの？どうして医大業界ではこんなユルユル意識の不正がまかり通ってるの？
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posted at 12:16:34
人件費がコンスタントにかかる経費←わかる
余剰人員削減で経費削減になる←わかる
人手不足だけど人件費増やしたくないから時給減らしてもう1人雇おうと思う←え？
特定スキル持ちが必要だが人件費増やせないから時給は据え置きで雇おうとする←え？
労働者が動かんと仕事が回らないなら報酬上げろ
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posted at 11:25:37
すべき事や出来る事をしなかったり、他人に迷惑をかける様な行為をした時に叱る事は必要だと思います。
また、妥協しない厳しさも必要だとは思います。
しかし、上手くできない事に対し感情的に腹を立てるのは違うと思います。
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posted at 10:46:48
「何故上手にならない生徒を怒るのですか？」
「生徒は上手に吹けないから習いに来ているのでしょ？」
「その生徒が上手にならないとしたら先生の責任でしょ？」
「私には生徒を怒る理由が見付からない。」
日本のレッスンを見ていたアメリカのクラリネット奏者の言葉です。
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posted at 10:36:40
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「女性は出産育児で仕事を離れる可能性があるから採用できない」って、単純に女性差別だと考えられがちだけど、「男には家庭の時間を持たせない/男に育児はやらせない」という男性差別でもあるんだよね。
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posted at 10:04:16
「どうしてチンパンジーには人間にならなかったのか」という子供の質問に対し、先生が「チンパンジーの運動能力がいかにすごいか、いかにチンパンジーに素晴らしい生物か」を熱弁し「チンパンジーとしてやっていけなかった連中が人間になったのだ」と語る先生、めちゃ正しい
#夏休み子ども科学電話相談
タグ： 夏休み子ども科学電話相談
posted at 08:50:38
医学部の定員の中で女性医師の割合が増えると職務から離れる人が増えて手が足りなくなるってのはわかるが、「じゃあ枠増やせよ」って話だよな。志望者の性別一方にワリ食わせていいわけがない。
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posted at 08:48:10
例えばアニメ好きの医学生に「う～ん過去の例を見てもオタクを医師にするとアニメ好きが高じてベレー帽をかぶって戦後漫画表現の開拓者になったり虫プロを倒産させたり石森章太郎の才能に嫉妬したりして医師を離職する例があるからなあ」と門戸を閉ざしてはならないわけですよtwitter.com/C4Dbeginner/st...
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posted at 08:47:46
「女医の離職率が高い」というリプが他にもあるのですが、離職率が高く医師が足りないなら医学部の枠を増やすべきなんで、大学が勝手に判定したら、社会人から医師を志す人は「年齢比較で長く活動できないから18歳を優先」とか、色々な先入観による差別が正当化されてしまうtwitter.com/wrWegeT5HkB2CE...
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posted at 08:37:52
これは別件の裏口入学の発覚をきっかけに東京医大で発覚したけど、公立や医大以外も含めて他で裏口や女子の点引きが行われてないか得点記録を監査して調査しないと受験生に与える精神的ダメージが半端じゃないと思う。 www.sankei.com/affairs/news/1... www.yomiuri.co.jp/national/20180...
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posted at 08:14:32
受験データは全部残ってるんだから、本当は誰が合格していたのかはっきりさせて集団訴訟できる気がするけど、法律家の意見はどうなんだろう。まさかこれ「私立の裁量」の中に入る話とは思えないけど…
twitter.com/Enji08/status/...
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posted at 07:58:41
東京医大には酷すぎて唖然とするんですが、女子の得点だけを一律下げる性差別を、”議論を呼びそうだ”としてしまう読売新聞もどうかしてませんか？
21世紀の日本で、大学入試で女子を差別するかどうか、議論する余地があるの？？？
news.yahoo.co.jp/pickup/6292017
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posted at 07:24:25
あと、幹&樹璃の決闘シーン好きだなあ〜
殺陣かっこいい〜しんどい〜〜あと「私にはわかっていた この恋が叶えられないということを」ってとこの樹璃さんの歌がちょ〜〜〜〜う好き
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posted at 03:17:03
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