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やましん

@1rok

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2013年01月31日(木)

みきほ氏 @miqiho

13年1月31日

5みて5かくやり方じゃダメ。100のうちの5を書くんだよ

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posted at 05:03:19

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常見陽平 @yoheitsunemi

13年1月31日

中川とのニコ生は、意外にもマジなことを話したような。1.俺たちはいつまで残れるかわからない2.詐称みたいなセルフブランディングは意味がない3.顧客、ビジネス・パートナーを大事にする4.自分が甘やかされていることに気づく5.目立ってる奴は結局有名大学→有名企業で前提が違う うむ

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posted at 07:38:28

田端@ツイッターBOOTCAMP〆切が間 @tabbata

13年1月31日

ビジネスにおける「負け戦」が恐ろしいのは、別に人が死んだりしないので、いま俺達は「負け戦」を戦っていると気づきにくいことだね。 組織内で、いま自分たちは「負け戦」の最中だ、とコンセンサスが出来たら、それは最悪期を脱する一理塚になりそう。多くの会社は「転進」的な大本営発表を続ける。

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posted at 08:22:08

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篠原功治|大学講師|就職・キャリア @Koji_Sign

13年1月31日

エントリーシートは総じて「3割通過、7割不合格」などといわれている。また新卒採用は絶対評価でなく、相対評価の世界。良い評価を得られれば全員絶対合格ではなく、採用数も決まっているためその中から相対的に評価される。いわゆる競争!エントリーシートを一夜漬けなんてナンセンスだぜ。

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posted at 21:58:49

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