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やましん

@1rok

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2013年02月08日(金)

常見陽平 @yoheitsunemi

13年2月8日

ここ数週間のヒアリングで再認識したのは「その会社は人を育てる会社なのか?」というのは庶民にとって大事な視点。育成にパワーをかけられない時代だけど、単なる放置は、ね。あと、成長ベンチャーでありがちなのは優秀(話すと長いがそう略す)な人材が入ってきても組織がガタガタで育たない、という

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posted at 07:42:04

さわやか @sawaoka

13年2月8日

毎日、眠気と闘いながら働いてるのに、昨日は一日中スッキリしてた。昨日特別にしたことといえば、朝食時にコーヒーを飲んだことだけだったので、試しに今日もコーヒー淹れてみた。今のところスッキリ!これだ!*\(^o^)/*

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posted at 07:55:48

常見陽平 @yoheitsunemi

13年2月8日

新しい働き方系ってどの時代も注意しないといけない。実は妥協の産物だったり働く人を巧妙に搾取するようにできていたりそれを新しい働き方と言う言い方でかっこよく見せていたり苦しい環境だからしょうがねえだろって話だったり。クラウドソーシングは使う方が得するよね、いまのところ

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posted at 18:33:03

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