やましん
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2014年08月04日(月)
【動画あり】英国 ロイヤル・カレッジ・オブ・アート大学の卒業生が世界初となる人工の『葉』を開発。水と二酸化炭素を吸収し酸素を生産
www.dailymail.co.uk/sciencetech/ar...
惑星植民地化への長い道のりの第一歩と言ったところでしょうか pic.twitter.com/tXQCYq8KTj
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posted at 10:17:08
高度成長期のモーレツ社員というものはだいたい20時くらいになると退社していた。なお仕事の大半が電話、書類の作成(手書きメインなので一日数枚が限度)、ハンコ、ゼロックス程度で今の新人ならPC使って小一時間程度の内容だったから今の人は大変だよーというホラーを再雇用のじじいから聞いた
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posted at 13:17:24
業務に関連して、大学での男女共同参画とか、女性支援とか読んでいても、違和感ばかり大きくなるのは、あくまでも「女性だけ」が「仕事と育児（介護）」を両立するという視点だからじゃないかしら？自分ばかり時短してたら仕事にならん。むしろ夫が時短取れるのがいちばんの支援だ。リアルには。
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posted at 15:44:56
本気で女性に働いてほしかったら、女性にばっかり時短だのテレワークだのとオプションを示すだけでなくて、むしろ相方である男性の働き方をフレキシブルにするほうが現実的だろう。例えば、保育園のお迎えを全部母親がやるより、両親で2日・3日と分けられれば全然違う。
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posted at 15:48:07
黒坂優香子(SILENT SIREN.k @kurosakayukako
LIVE後のサイサイ。(*´દ｀*) pic.twitter.com/HuAtSggMdr
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posted at 15:48:47
もちろん、仕事と家庭にどれだけ時間を配分するかは、個々によるので、母親/父親のどちらかが徹底的に働いて、もう片方が仕事より家庭に時間を割くのもありだが、制度を作る側が「母親だけが時短せよ」と決めつけるのはNGだと思う。
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posted at 15:49:15
世の大人達には「甘くない」という抽象的な恐怖を、
具体的にはどういうリスクなのかを順を追って説明してくれ。
ってことを言いたい。
「大人は楽しいよ！」って抽象的な気楽さだけ振りまいてもあかん気もする。
バブルの頃はそんなだったな。不良社員がやたらかっこいいドラマとか
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posted at 18:32:52
KenKenと飲んでおります。今回の舞台でベースサウンドエフェクトで参加してくれてるの！
舞台きてくれるって！ pic.twitter.com/sCVj6U7XZ4
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posted at 23:50:18
