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やましん

@1rok

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2016年05月04日(水)

たにやん @t_taniyan

16年5月4日

超ホワイトやん。「EU加盟国は企業に対して労働者の休息時間として退社から出社まで11時間を確保した上で、4カ月平均で1週間に48時間以上働かせてはならないと義務づけ」
退社→翌日出社、一定時間空けて 就業規則明記で助成:日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXLZO...

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posted at 07:14:14

NKPMとイッパイアッテナ(入院中) @KPtan2

16年5月4日

AO入試が一流大学にまで広がった現在、採用基準としての出身大学大学院のシグナル効果は弱まりつつあるわけで、自分が今受験生であれば、迷うことなく(医者になろうという目的は無くても)医学部目指すよ。受験勉強自体の「意味」があるとすれば医学部くらいしかないようにおもうから。

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posted at 08:09:20

NKPMとイッパイアッテナ(入院中) @KPtan2

16年5月4日

偏差値が高くても無能な人はいるけど、高偏差値集団とそれ以外の集団を比較すれば、有能な人の割合は前者が高いという前提で成り立つのが、採用基準としてのシグナル(シグナリング)効果なので、大学大学院が偏差値との相関を低下させれば、それは採用基準としての指標としては弱くなる。

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posted at 08:15:28

如月 結羽 @ipsecroot

16年5月4日

きたぜ瀬戸内海*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・* pic.twitter.com/FilMUzbaAx

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posted at 13:47:18

とくさん|マイコーピング @nori76

16年5月4日

「『サラリーマンの醍醐味は、理不尽な異動』って、僕はよく若手によく言うんです。会社の都合で望まない場所や部署に異動になると、自分ではなかなか変えられないことに挑戦する機会にもなり、結果的に自分の幅を広げてくれる」report.jobtalk.jp/new-blog/2016/...

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posted at 22:02:45

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