やましん
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» @1rok
» 2019年02月11日
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2019年02月11日(月)
バイトで面接受ける側の時も思ってて、今面接する側でも思うのだけど履歴書に「絶対俺にやらせない方がいい事」を書く欄があった方がいい。
そこに接客とか事務、電話対応とか書いてあるのにそれをさせて失敗したら経営側の失態だし、それが分かっていれば出来る人と組んでもらえる
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posted at 13:48:21
バカッター日本人を採用するより高学歴バイリンガル外国人を雇った方がリスクが低いな。外国人はビザの件もあるし日本に来るまで相当投資した上で覚悟もあるから変なことはしない。学力もはるかに上だ。地元の優秀層だからね。
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posted at 16:52:33
非公開
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posted at xx:xx:xx
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