やましん
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2012年05月01日(火)
ソーシャルメディア偏差値Kloutのアンチテーゼ的指標。測ってみたら私はマヌケ度50だった。うーん･･。／Twitterユーザーのマヌケ度を測定し数値化するKlouchebag: とみー t.co/3bRdJav0
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posted at 08:14:03
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たぶんキュレーションのつもりで Google Reader からすごい勢いで記事がツイートされてくる人がいるんだけど、Buffer 使ってつぶやきを一日中に広げるといいのになと思う...
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posted at 10:21:25
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羽生善治氏「もし人生を自動車の運転に例えるとするなら、年齢を重ねるほどアクセルをふんだほうがいいと思います。なぜなら年齢を重ねるとブレーキのかけ方がわかってくるので、ブレーキが効き過ぎる傾向になるからです。」→リスクとのつきあいかた t.co/IMzBOGvn
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posted at 10:37:26
就活生で失敗した人は、看護士免許とって２年くらい働けば、地方の有料高齢者施設とかで月４０万くらいの仕事がゴロゴロあるから心配ないです。しかも病院よりは遥か楽です。地方なので人が来ないんですね。でも来なければ開業規則違反になるから賃金上げてでも呼ばねばならぬ。そういうこと
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posted at 11:45:58
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なんかフォロワーを増やしたいだけのインチキソーシャルメディアコンサルのバカはフォローをしては解除するというバカなプレイをしやがっているな。お前らうんこ食ってろ、このエセネットの専門家（笑）のバカどもめ。テキトーな自画自賛曖昧表現繰り返すんじゃなくて実績見せやがれ、このたわけめ
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posted at 16:47:47
大体、ネットのことを論じるのであれば、どっぷり中に入って現場作業しまくって、失敗をしまくり、成功しまくらなくては分かるわけねぇっつーのに、コンサル（笑）の連中は「で、お前、どこのサイト運営したことあるんだよ。実績見せろ」みたいな連中ばかりだな。あんまり客を落胆させるなよ、この野郎
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posted at 16:50:39
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今日のブログでは明日大学での就職会議に提出するレポートの中から『就活が上手くいっている学生・上手くいかない学生の共通点』をまとめたものを共有します。ここに挙げているものが全てではないですが、皆さんの就活において参考になればうれしいです。t.co/QJyRjXQl
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posted at 23:57:48
2012年05月02日(水)
写真の加工。 #sola_reply
RT @harenochihare13 そらさんの可愛さの秘訣は何ですか？特別なことを何かしてますか？
タグ： sola_reply
posted at 00:32:27
日本国内の「正社員／派遣社員（契約社員）」の対立と、外国での「駐在員／現地採用」の対立ってパラレルだよね。どちらにしろ現場をよく知る人間の意見を会社の公式のラインが吸い上げるのが難しい。やっぱり全部、同じ待遇にしなくちゃだめなんじゃない？ダメな連中は正社員でも解雇する必要がある。
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posted at 08:38:07
言葉だけで人から評価されようとする人は、「当たり前のことを言うと見てもらえない」「変わったことを言うと共感されない」というジレンマの解決策として「変わった表現で当ったり前のことを言う」を選択しがち。
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posted at 10:05:46
高広伯彦｜Ph.D｜事業開発-営業企画- @mediologic
レビュワーの質は評価されませんからねえ。その点、新聞の書評のほうがよかったりして。RT @ssonoyama: その内レビューのレビューが必要になりそうだ。。 RT @mediologic: っていうレベルの話ならちゃんとしたいが、適当すぎるコメントが多いわ。
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posted at 10:43:46
あの著者は、素晴らしい方だと聞いています。 RT @yuki_farm: 先日娘の授業参観で教室に高学年のオススメ書籍に『五体不満足』が出ていました。確かに素晴らしい本。でも私はエロツイートの乙武さんを知ってるだけに、ホントに勧めていいものやら微妙です(´･ω･`)
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posted at 11:01:53
傲慢「結局あなたはうちで何ができるの？」
嫉妬「なんでうちが第一志望じゃないの」
憤怒「内定出したのに蹴られた」
怠惰「ES読むの面倒だから早慶未満は落とそう」
強欲「即戦力の新卒欲しい」
暴食「高学歴落としたったｗｗｗメシウマｗｗｗ」
色欲「採用してほしかったら……わかるね？」
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posted at 11:03:01
2012年05月03日(木)
とにかくメガネ男子萌え界の重鎮が勢ぞろい！表紙は数々のメガネ男子画で知られる絵師 @sitougara さんから素敵なイラストをいただきましたヽ( ´￢`)ノ６日はいざ！文学フリマへ！ #久谷女子 スペースでお待ちしています(・ω・) t.co/Grdh5j0p
タグ： 久谷女子
posted at 12:00:09
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2012年05月04日(金)
つか、アップルを評価する人達は、90年代後半にアップルがいかに追い詰められていたかをもう一度思い出すべきだよ。アップルは攻撃を成功させないと防御すらできないことを理解していたからこそ、あそこまでの捨て身の攻撃ができたんだ、とオイラは思う。
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posted at 11:23:47
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例えばコーヒーはコモディティだけど、ワインはコモディティじゃないよね。そこにヒントがありそう。＝市場での価格形成の結果に、フェアは存在しない t.co/7W9X9Pj2
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posted at 20:37:52
コモディティ化の本当の怖さが、あまり理解されてない。その代表がコーヒーや砂糖、ガソリン。特徴はどれも、グラム幾ら？リットル幾らで計り売りされること。買う側も産地や銘柄など気にせず、量で買うこと。（ガソリンスタンドで、「おう、北海産ブレンド頼むわ」とか言うたら、笑われるだけ）
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posted at 21:14:32
大手企業はこの先キツイね。とにかくバブル期の大量採用社員が多すぎて、それら世代の社員をどう工面するかで、頭が一杯になってる。ソニーやNECの昨今の業績不振のニュースは、その象徴なのかもしれない。NTTグループも公式情報で無いとは言え、報道で社員の賃下げに言及。
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posted at 22:09:16
大手企業で、部長10人、社員20人みたいな光景は当たり前みたいだからな。ベンチャーみたいに、部長を数名に止めて、数年ごとにサイクルするとかの発想は無いようだし。基本、昇格したら降格は無い構造。部長職が限界になったら、シニア何とかってポスト作って、そっちに逃がしたりとか。
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posted at 22:12:04
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