やましん
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2014年04月13日(日)

この使い方凄過ぎる。noteに書いてる時点でアンテナ感度も測れるし/今夜彩色募集 | 鈴木みそ | note(ノート) note.mu/miso/n/n971bb9...
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2014年04月15日(火)

田端信太郎氏「LINEが社会のインフラを目指す上で、ビジネスの業務フローの中で使われるのは必要」::
全世界4億人突破の定番アプリ ビジネスマンのためのLINE活用術|今週の週刊ダイヤモンド diamond.jp/articles/-/51573 @dol_editorsさんから
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秋葉原から少し足を伸ばして、2k540へやってきました。マーチエキュート神田万世橋とは異なるガード下にワクワクします。秋葉原駅、神田駅、そしてこちら。神田はガード下天国でございます! pic.twitter.com/GuOlnTCXCa
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【人事担当者、大学教職員、雇用・労働関連に関心がある記者の皆様へ】6月7日(金)にHRサミット2014にて講演します。大学院での2年間+物書きの7年間の総決算とも言える『「就活格差 新時代」平等幻想論』というテーマです。ぜひ
www.hrpro.co.jp/summit/hrsmt_d...
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いよいよ1号はこのアカウントから離れて、普通の子に戻ることになりました。右も左もわからない中から始めて、皆さんに教わりながらの3年半でした。本当にありがとうございました。また、どこかのアカウントでお会いするかも知れませんので、その時はよろしくです。それでは、ciao!!
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2014年04月16日(水)

Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa
日本の組織って、責任の所在を明らかにする、という点に関しては極めて不得意というか、むしろ責任の所在が明らかにならないことをめっちゃがんばるよね。阿吽の呼吸で。何なんだろう、あれは?
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かつてのスポーツ選手と芸能人の共通点は出自が両極端なところ。ものすごい良家か、ものすごい持たざる家庭か。失っても平気か、失うものが無い人間だからリスキーな世界に飛び込めた。最近は芸事にはカネがかかるから、日本の持たざる家庭からスーパースターが生まれる確率はもはやゼロに近いだろう。
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なんか久しぶりに絵を描きたい。
基本的に絵を描くのは大好きですが、美大受験とか大学時代の何やっても誰かに否定されるあの感じで、ここ数年は楽しく描けなくなってた。そろそろ楽しく描いてもいい頃でしょう。
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2014年04月17日(木)

ソニーの事業売却が進んでいる。こういうとき、従業員のモラルは下がりがちになる。ソニーの従業員に会社の将来像、夢を示し、少しでも早く復活してほしい。 / ソニー、SCEI保有のスクエニHD株式を売却
npx.me/hIpJ/vZxz #NewsPicks
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2014年04月18日(金)

そういえば、俺の先輩の先輩(社内営業の第一人者)が新入社員時代の先輩に教えてくれた新人社内営業の極意があって、くだらないんだけどけっこう有効くさかったのでここに記す。「社内をゆっくり歩くな。別に急いでいなくても速歩で移動しろ。呼ばれたら更に加速しろ」
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2014年04月19日(土)

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土下座させられた、カレーをかけられた…は本当!?都市伝説化した怖すぎる「内定辞退」の真実|就活生のための最新業界・企業研究2015|ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/51344 侵害賠償請求ってのは脅しだけどな。
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メモメモ。RT @fashionsnap: 代官山蔦屋が選ぶ"世界の美しい書籍"、「BOOK DESIGN展」5月開催
www.fashionsnap.com/news/2014-04-1... pic.twitter.com/qQBczYehY1
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マンヤオベガス 26日マンヤオ @Nishimuraumiush
『大学院に進学することに決めましたので、御社の内定を辞退させていただきたいのですが…』だと円満に内定辞退できるらしい(下RT
「計画が狂うから」怒ってるって側面よりも、「自分の職場がヨソより劣ってるということを年下の人間が心の底から思っている」ってことに耐え切れないのだろう
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マンヤオベガス 26日マンヤオ @Nishimuraumiush
二流の組織ほど、採用関連で組織内の人の自尊心を保っている場合が多い。
これは学校であれ民間企業であれそう。
人生の中で幾らも「選ばれた」経験の無い人は、「自分の組織に入りたくても入れない若者がn倍居る」ということで自尊心を保つ。
日本の三流大で働いてたけど、倍率への執着は異常。
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posted at 11:48:32

マンヤオベガス 26日マンヤオ @Nishimuraumiush
新米に、「お前の代わりは幾らでも居る」っていうような趣旨のことをベテランの先輩が言う組織は、それを言っている当人の代わりが幾らでもいるだけでなく、さらにその上に居る人たちの代わりも幾らでも居る組織ですからね。
これは当たり前の道理なんだけど、意外と意識され難い。
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【特撮ギター研究所】「OPEN HATCH」公開中!! - 特撮ギター研究所では様々なギター修理、カスタムをおこなっています。 www.miwakazuki.jp pic.twitter.com/q3RqlthusN
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NIKKEI BUSINESS DAIL @nikkei_bizdaily
人気文具「消せるボールペン」の不正使用が問題になり、自治体などが対応に乗り出しています。書いた文字をこすると摩擦熱で消える特長を悪用し、文書を偽造する例が相次いで発覚したためです。(電子版会員限定記事)s.nikkei.com/1eS2uez
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亀田誠治 Seiji Kameda @seiji_kameda
きた!THE BACK HORNやっほう!RT @SuganamiEijun: [書籍]今日発売の「ベース・マガジン」にて岡峰光舟表紙・巻頭特集掲載!!やっほー!!!(WEB SITE:bit.ly/1hTto5i) pic.twitter.com/kiwNWhy8WI
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2014年04月21日(月)

凄いノウハウ流出級でした。ハァハァ。=外資系金融のExcel作成術: 表の見せ方&財務モデルの組み方:
世界で通用するExcelシートの作り方と、プロフェッショナルの分析手法を解説 www.amazon.co.jp/gp/product/449... @さんから
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日本にはなじまないな/イェルプでは、新しい都市でサービスを始める際、その地域で普及の先導役を担うユーザーをフルタイムの従業員として採用する。業務は、ユーザーの交流会を積極的に開くことだ。クチコミサイトYelp、日本にも上陸 toyokeizai.net/articles/-/35821
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お酒をいつでもどこでも手軽に摂取できる粉末状アルコール「Powdered Alcohol(Palcohol)」米で発売へ news.livedoor.com/article/detail...
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「月50万ならいいじゃん」と思ったアナタ。正社員として月に給料50万貰える事と、フリーランス、もしくは会社同士の取引で1人月50万というのは、全く意味が違います。 このあたりを理解しておかないと、フリーで事故りやすいッス。
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posted at 21:58:15

そして、コナンの凄いところは、アラサー男子もフツーに観に行けちゃう敷居の低さ。ドラえもんやクレヨンしんちゃん、ポケモンはさすがに見に行こうとは思わないけど、コナンは何歳になっても行ける。大人から子どもまでとはまさにこのこと。コナン恐るべしです。
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posted at 22:00:17

会社がある正社員を35万で雇ってるととして、経理上の体感コストはその倍くらいになる。つまり70万円。
外の業務を請負って彼を従事させる場合、さらに利益が必要になる。だから提示としては「その人の維持コスト70万 + 利益30万」という計算して、人月100万というソロバンが出てくる
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posted at 22:07:33