大槻泉実
- いいね数 274,054/361,668
- フォロー 4,961 フォロワー 862 ツイート 26,558
- 現在地 Tachikawa, Tokyo
- Web https://about.i-otsuki.com/
- 自己紹介 ふぁぼがうるさいと思ったらブロックするのが吉。 Amazonのアソシエイトとして、適格販売により収入を得ています。
2018年12月22日(土)
ギジンカモケイ＠コミケ欠席 @Midori_Kurisaki
わーいバッファロー。ぼくバッファローだ～い好き！
ハセガワ1/72 B-239改造 F2A-1バッファロー。
多分これが年内最後の完成品となるでしょう。
しかし戦間期の米軍機ってカラーリングが呑気よね。 pic.twitter.com/yMlYR7rgMg
タグ：
posted at 23:57:05
というわけで私の主張を端的に申し上げますと、
「会社のPCの壁紙を自分の給与明細・源泉徴収票のスクショにしましょう」
です。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
タグ：
posted at 23:39:39
「バーチャフリーク」レポというか感想｜水井軒間 @mizuinokima｜note（ノート） note.mu/mizuinokima/n/...
めちゃくちゃ乱文だけど愛だけは込めたのでよろしくお願いします………
#バーチャフリーク #VIRTUAFREAK
タグ： VIRTUAFREAK バーチャフリーク
posted at 23:32:52
「あんなにがんばってもあんな評価なんだ…」「やっぱりゴマすり社員が良い評価もらうんだ…」という不都合な真実が見えてしまうという問題は、問題が見えたということ自体が大きな効果であり、方針転換しゴマすりして生きていくか真っ当に評価してくれる会社に行くかの判断をすばやく行える。
タグ：
posted at 23:32:00
逆にオープンにされるとマズい人って誰だろう。
部下に高い評価を取ってこられない無能な管理者が居るのがバレるので、本人は非常に肩身が狭くなる。
あと窓際族・左遷組など明らかに能力・成果と対価が釣り合っていない社員も白い目で見られるが、そもそも白い目で見られた結果なのでまあ問題ない。
タグ：
posted at 23:29:27
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
GODZILLA KING OF THE MONSTERS のドハティ監督が、[ゴジラ FINAL WARS」好きと聞き、思わず予告編とFW場面でいろいろ比較してるけど
ストーリーでなく絵的なものが好きなのかもね
もう１匹は東宝ではないとの情報もあるから、髑髏島にいるような奴かムートーの亜種かもだけど・・ pic.twitter.com/IXhvIoBS7p
タグ：
posted at 23:20:07
鎮守府のストーブが壊れた結果、駆逐艦が暖を求めて提督の膝にやってくる。
という落書き。#艦これ pic.twitter.com/N6VpWYZKXr
タグ： 艦これ
posted at 23:07:58
「最近の日本は何かおかしい。不正がはびこり悪事を隠匿する輩が多い」というような言説を見ることがあるけど、山一證券の破綻の話読んでたら昔からダメやんけ、と思いました。過去を過剰に美化するのよくないと思います。
タグ：
posted at 22:31:44
showroom-vを使ってみたですよ！
あわてんぼうのサンタクロースですよ🎅🎁 #SHOWROOMV pic.twitter.com/RcDmQphsJW
タグ： SHOWROOMV
posted at 18:57:28
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
「投票は夜の七時って何？」というPのために、宣伝動画を作りました。
みんなも午後七時にティーチャー律子に投票しよう！
#投票は夜の七時
#アイドル投票TC
#TCに律子入れたい委員会
#ティーチャー律子 pic.twitter.com/ni2O1UndGf
タグ： TCに律子入れたい委員会 アイドル投票TC ティーチャー律子 投票は夜の七時
posted at 14:10:42
少女「マッチ買ってください… マッチ買ってください…」
紳士「あー、君」
少女「はい、お買いになりたいんですか？ それでしたらまず営業のものが伺いますので、お入り用のロット数と、NDA締結についてですね…」
紳士「さては、お前、国産マッチだな！」
タグ：
posted at 13:22:25
やっぱ社員の給与・人事評価はフルオープンでよいと思う（センシティブな手当等は除く）。やましいことなんて何もない。全社員が公開情報であり体系化された就業規則に基づき働き評価されているのだから。
「あ、あのひとPJを成功させたから今季評価高い。自分もがんばろう」とモチベアップにも繋がる
タグ：
posted at 12:57:24
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
