こみなみ
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2020年02月18日(火)
会社を休ませる指示なら、非正規の 雇用者の保障をしないと。正規は有給休暇はあっても、非正規の方々にはありません。動きます twitter.com/sankei_news/st...
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posted at 00:35:25
@SatoMasahisa すみません。
正規の労働者が法律通りに有給休暇が取れるか？というと、出来ないのも(特に中小企業等)多いんですが…。
それに非正規も一定の勤務があれば有給ありますよ💧
でも非正規は有給消化させずに自主退職させられそう。
ケチを着けるのではなく、現実問題としてアル事を知って欲しいのです。
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posted at 00:48:30
@SatoMasahisa 正規、非正規に関係なく有給あっても休めない人が多いと思います。和歌山の医師も多分それ。
国がコロナと診断された患者は強制的に休ませるよう企業を指導しないと難しいです。あとは在宅ワークを認める、時差出勤奨励など
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posted at 01:00:05
@SatoMasahisa 安全保障の前提として、危機管理において、それを阻害するもの、足枷となるものがあってはなりません。その法の準備が早急に必要な現状。
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posted at 01:27:05
銀狼（@ドールさんに眼を授かった男 CV @ginroh567
@SatoMasahisa @genjinosue76 派遣社員の場合出社停止を言うのは派遣先（指揮命令者）で、有給消化を認めるかどうかは派遣元という二重統治問題が起きますね（今の厚労省の基準だと長期非出勤となる流れが強く、有給を全部使っても足りなくなるのは正規不正規無関係に起こり得る事態）
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posted at 01:28:08
@SatoMasahisa 非正規でも有給があるけど、きちんととれるようにまた確実な保障となるようにですね。
実際、とれるかどうか微妙なのもあるのかな？
お仕事休みにくい職業の方にも
また、議員さん達にもお休みとれますように。
国はあーいったが、現実はではありませんように。
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posted at 01:53:03
@SatoMasahisa 佐藤隊長
第一便で帰国した元隔離者です。
個人、企業単位で実行すべき対策を書きました。仰るとおり、保障面やどこの省が民間に対する指示を行う必要があるか不明です。対策は具体的に書いたのでお時間ある際にご覧ください。
wuhan-blog.com/2020/02/17/%e4...
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posted at 06:49:56
クルーズ船対応
義務も権限も無かった日本
感染拡大の措置を講じる義務を負っていたのは
船舶が籍を置く英国だった
日本が着岸を認め
検査や生活支援に取り組んだのは
国際法上の義務ではない。
乗客の半数近くが日本人
という事情を踏まえた判断だった
nikkei.com/article/DGXMZO...…
やっと報じた。 pic.twitter.com/9814aYgmv5
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posted at 08:32:35
上映中止反対運動署名が起きている映画『バイバイ、ヴァンプ』を見て来ました。書きたかったことは映画の感想というより、この映画をほとんど出演者のファンが見に来ていない、昨年の上映会から批判と感想が回って、ファンの手で興行的に決着がつきかけているということです
www.cinema2d.net/entry/2020/02/...
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posted at 09:14:44
