和木 慎一郎
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2015年12月24日(木)
需要が足りない→雇用、設備投資絞る→既存の労働力や設備が減耗する→需要が戻っても労働力や設備は社会的、物理的にすぐには伸ばせない→経済学者「金融や財政では供給が伸びない。これは既に完全雇用が達成された状態と解釈するべき( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」
↑あたまおかしい
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posted at 21:55:19
しばらく前までパートは組合に入れなかったんですよね。組合の幹部にそれどうなんですかって聞いたことあるけど、正社員との利益相反みたいなこといわれた。非正規雇用が増えたら態度が変わりましたけど、パートを組合にいれなかったことへの反省とか総括とか、不勉強で聞いたことがありません。
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posted at 16:49:33
(*'-'*) .｡oO（育児休暇で検索すると、育児休暇取得に反対する人ってたくさんいるんですね。こわくなってきました。「自分が取れないから他人にも取らせたくない」という考え方こわい。「自分が取れるように他人にも取ってもらいたい」の方がいいと思うのに。
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posted at 12:54:43
非公開
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2015年12月23日(水)
2015年12月22日(火)
Fumiaki Nishihara（西原 @f_nisihara
最近の高大接続・大学入試改革の議論は色々とまずいところがあるのですが、大きく言えば、(1) 手段の目的化、(2) 複数の目的の混在、(3) 現状の検証の不存在、(4) コスト意識の不存在という問題点があると思われます。
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posted at 20:50:14
Fumiaki Nishihara（西原 @f_nisihara
文科省などが導入を考えている「大学入学希望者学力評価テスト」の問題点の指摘としては、国大協の提言 www.janu.jp/news/teigen/20... が的を射ています。要するに、時間・技術・ヒトの問題がまだクリアになっていないので、拙速になるな、ちゃんと検証せよってことなんですよ。
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posted at 20:45:00
2015年12月20日(日)
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
「大至急」という言葉は無能さのバロメーターになり得る - 文系プログラマによるTIPSブログ
www.bunkei-programmer.net/entry/2015/12/... pic.twitter.com/6c1HiW59Cz
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posted at 00:24:02
2015年12月19日(土)
NHK『ニュース深読み』では保育士の問題を扱い、有資格者は十分にいるにも関わらず、労働条件（賃金）が悪いので人手不足に陥っていることを紹介。そしてNスペ『介護危機』では介護士は十分いるのに、同じく労働条件（賃金）が悪く人手不足だとの説明。答え出てんじゃん (ﾟ⊿ﾟ)
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posted at 10:33:34
先日保育所での事故死のニュースを読んでいたら、24時間保育の保育所と書かれていて、そりゃそんなんなら環境も悪くなるし給料も安くなるやろ、と思った。ちょうど宅配業者のサービスが細やかになるほど職場がブラック化したのと同じ
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posted at 10:32:22
1.プライベートに口出ししない
2.叱るときは必ず個室
3.早く帰る / ポジティブな職場環境をつくるために管理職がやるべきこと
npx.me/16B6T/iZ8O #NewsPicks
タグ： NewsPicks
posted at 09:03:42
2015年12月16日(水)
洋書専門店 Books Kinokuni @Kino_BKT
【４階文学】塩野七生さん待望の新シリーズ『ギリシア人の物語 Ⅰ』(新潮社)がたった今入荷致しました！全３部作の第１弾です！3・４階で大展開中ですので、学校帰り、会社帰りに是非ぜひお立ち寄り下さいませ～♪ ＳＳ pic.twitter.com/0xlyyEIKJh
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posted at 15:09:53
ネットで求人するようになってから選択する職業の幅が狭まったって話は聞いた。求職者が興味が無い業種を全く見向きもしないかららしい。求人誌だとページをめくる内に興味が少ない職種でもちょっとやってみるか、というキッカケがあったんだとか。
情報の絞り込みが自分の可能性を低くしてるのよ。
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posted at 01:31:42
2015年12月12日(土)
@kabutoyama_taro @yumiharizuki12 昭和20年代ぐらいまで、地方では親戚間の養子縁組が結構多かったのですが、専業農家であればお母さんも畑仕事に行ったりしていて実質共働きだったわけですね。まあ子どもはおぶるなりその辺で遊ばせるなり適当にしてたわけですが
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posted at 17:10:11
.@yumiharizuki12 まあそれはそれとして、共働き「でない」ことという条件には目を剥きましたね。ああなるほどこれが「日本的標準家族」観なのだなと。
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posted at 17:09:02
.@yumiharizuki12 里親って、年齢・所得・共働き「でない」ことなどかなり厳しい制約があるようで、例えば私など今はまず年齢的にダメですが、過去であってもその条件を満たしたことはたぶんないです。
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posted at 16:57:21
2015年12月07日(月)
2015年12月05日(土)
2015年12月03日(木)
「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直させるのが真意」と釈明 news.careerconnection.jp/?p=18896 何の釈明にもなっていない。
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posted at 17:18:52
ミスユニバース日本代表のメイクや髪型を見ると、いかにもグローバルスタンダードなアジアンビューティーだなあと思う。そうではない、プリクラ的・平面デカ目メイクの日本人女性の美だってあるはずなのに、世界に向けては「グローバルスタンダードに成熟したアジアンビューティー」を輸出する不思議。
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posted at 02:24:47
2015年12月01日(火)
毎朝六時半起きの生活なんて大学中退して以来、１５年ぶりだ。「親」業には週末も休日も体調不良による欠勤もないと自分が親になるまで気付かなんだ、、、かあちゃんになって初のおはようございくまぼんじゅーる(＝(エ)＝)ﾉ彡☆
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posted at 07:41:56
2015年11月23日(月)
“助けて”と言えなくて～女性たちに何が～ - NHK クローズアップ現代 www.nhk.or.jp/gendai/yotei/i...「社会で孤立し、SOSを発することもできず、命さえ危ぶまれる段階になってようやく医療とつながる女性たちの姿がそこにはある。」
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posted at 11:21:49
2015年11月22日(日)
＜介護離職ゼロ？？？＞
【ニチイ学館、介護最大手が「赤字転落」する理由】
toyokeizai.net/articles/-/92720
中堅中小事業者の倒産は、過去最高に
人手不足、介護報酬マイナス改定…
@iwakamiyasumi @tim1134 @miyadai
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posted at 22:02:27
2015年11月17日(火)
渡辺 寛人（POSSE編集長／事務局長） @Hiroto_1988
殺意を抱くまで追い込まれる介護離職の過酷 toyokeizai.net/articles/-/92718 「介護制度を充実化させても、離職を防げるとは限らない。最大の障壁は、長時間労働が当たり前となり、休暇取得をよしとしない企業風土そのものにある。」
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posted at 09:36:19
2015年11月14日(土)
非公開
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2015年11月12日(木)
