ありせ
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2012年01月31日(火)
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"実質的な力関係、すなわち 職責、肩書き、人間関係を背景にした、業務上の合理性や必要性がない言動によって、相手の人格や名誉を傷つける行為、仕事を続けるうえでの支障を生じさせる行為"仕事で使う専門用語を調べようともしない老害を（ｒｙ > t.co/gZfVltYJ
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「喫煙コーナーで喫煙する上司との談笑が出世に繋がるのは事実だからな」この状況がさ… RT @headline: 【ネット】タバコ吸う人は、吸わない人より休憩時間が長いと判明…「就業時間中のタバコ休憩、あり？なし？」で議論白熱: t.co/ZD7eYw7o #hdln
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自分が大切だと思っている人に対して、「この人は何が好きなんだろう？」「何をしたら喜んでくれるんだろう？」と考え、実際にしてあげること。これが気づかいの本質です【日本人にしかできない気づかいの習慣】t.co/Vz42V5rr
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『関東に住む友人や知人が次々と体調不良を…』みたいのが流れてて大人はこれを信じるようなので、子どもたちは「周りの友人や知人が次々と3DSを買ってもらってるから…」って言えば買ってもらえると思うよ！
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仕事を大量に任されている先輩社員がインフルエンザでダウン。ボスは「この忙しい月末にダウンするなんて、自己管理いや危機管理が出来ていない！けしからん！」と怒っているが、社員一人が倒れたくらいで機能しなくなる組織を作ったお前の方が危機管理できていないだろ。
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