deeeki
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2010年07月31日(土)
「新しい事をどんどんやるホットな人」と「現状を整理したりリスクを考えるクールな人」は単にスタイルの違いで、組織には両方必要だと思う。余裕が無くなってくるとどちらかが正しいので一方を排除しようという動きが出てくる。両者が協力しないと上手くいかない。それを意識的にできるとかどうか。
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posted at 13:31:59
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