遊撃部長F/S&RWAs
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- 自己紹介 財務会計とALMとBIS規制の不幸な隙間より生まれいでたる名前を消された管理職
2022年01月21日(金)
今日仕事猫2を見かけた嫁さんがガチャって来てくれたんだけどカプセルあけたらヨシ！の猫の目が普通のと違ってバッキバキにキマってんだけど笑 pic.twitter.com/FeLGWXQz2l
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posted at 22:05:22
四則演算と発生主義貸倒引当金に慣れたおじさんには、謎のギリシア文字の数式が並ぶ昨今の金融規制や予想損失モデルとかよく分からないし
倫敦金融資本の走狗が書いたやつを直訳した収益認識なんちゃらは拒否反応が🥺🥺
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posted at 21:43:01
何故か知ってる人が少ないいるるぶぶでは、3メガのΔNIIは金利上昇でマイナス（収益増加方向）、金利低下でプラス（収益減少方向）。まあ100～200bpのショックでこの金額なので、大したことないと言えばないのかも。 twitter.com/fstora/status/... pic.twitter.com/zVDee8DoRY
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posted at 21:25:52
読んでて思わず笑ってしまったｗｗｗ
どっかの銀行ドンピシャ
Q. 従業員の不足により何が生じたか？
A.
・システムの設定ミス 38%
・適切なリスク評価と管理のための時間不足 30%
・重要なシステムへパッチを当てるのが遅くなる 29%
・プロセス・手順の見落とし 28% pic.twitter.com/R548yK4Xnh
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posted at 19:40:54
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「日本1位はみんな知っていても日本2位はみんな知らない」という話があるが、例えば日本1登録者数の多いyoutuberはヒカキンではなく「じゅんや」という人物だ。(ヒカキンは3位)
身近な事柄であっても日本1というのは意外と知らないものである。 pic.twitter.com/xU5qbNoXRD
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posted at 18:24:49
あおりんご（一歩進んで二歩下がる） @_green_apple3
一度、抵当権の実行をしてみるといいよ。 twitter.com/satocokeiji/st...
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posted at 18:18:10
どうしても法規制させたかったから有報記載ってことにしたんやろうなぁとは思うけど、違反した場合の所轄が金融庁なんだよなぁ。男女雇用機会均等法と同じく厚生省でなんとかしてくれんかな
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posted at 17:41:13
暴騰時「なぜ俺はあの時に買っておかなかったんだ…皆が恐怖している時にこそ買えってバフェットも言ってるのに…」
暴落時「なぜ俺はあの時に利確しておかなかったんだ…早すぎると思うタイミングで利確しろってマックス・ギュンターも言ってるのに…」
再暴騰時「なぜ俺は…」
再暴落時「なぜ…」
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posted at 17:38:04
野田隼人 Atty. NODA Haya @nodahayato
刑事の被疑者・被告人の実名報道とかね…。あとから嫌疑無し不起訴になっても報道しないし、無罪判決がでると匿名報道に切り替えたりするよね。 twitter.com/nhk_news/statu...
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posted at 17:32:53
ゲームを取り上げられて高学歴になったところで、お友達がいない幼少期を送ったらガクチカで詰んで偏差値5個下の人達と同じ企業に入社することになるというのに twitter.com/nekogal21/stat...
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posted at 17:32:17
そもそも現在のビットコは余剰資金でやるのが普通で預金を別のところに移してるにすぎないですからねって、席の隣に座ってる高木さんが言ってました。 twitter.com/bloombergjapan... pic.twitter.com/QqvnanxIGf
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posted at 17:25:40
ハッキリ言って、正職員か派遣、パート、職歴、勤務歴で給料なんて全然変わるから、男女賃金格差を開示しても意味がないと思うんだけど🧐
パフォーマンスを意識し過ぎて、男女平等を変な使い方してる気がする… twitter.com/t_taniyan/stat...
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posted at 17:04:46
TVに出てる芸能人が気にくわない発言をしてるからTV局にクレームを入れる、広告に出てる弁護士が気にくわないツイートしてたから広告主にクレーム入れる、そうやって気にくわない相手から仕事を奪えるという成功体験を与えてしまった社会が職場にクレームが最高に効き目があると学んでしまった
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posted at 16:23:59
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大企業営業の部署出身のパイセンの「俺は毎年億単位の収益を上げてた」ドヤ話へのリアクションが面倒臭い
売上兆円単位のグループ企業を8人チームとかで担当していて、すでに関係ベッタリの先なんだから、アナタの関与があろうが無かろうが、自然体で上がる岩盤収益なんだよ、それは。
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posted at 14:48:54
開業してから冬が寒いことに気付いて賃貸ショップを始める考えなしのやつもいるんだな…と新聞を読んでいたら弊社でした。 pic.twitter.com/6FSVnWrVsj
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posted at 12:37:09
所属機関やSNS運営に揺さぶりかけて黙らせる手法は、要するに論争では勝てないけど黙らせたいからやるんだろうしほんとどうしようもなく卑劣だし、その時勝ってもそういうことする人という印象与えるだけでしかなくて先々考える頭もない、という感じだよね
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posted at 12:03:33
どうも(^_^ゞ
ソブリンウェルスファンドモデルなのに、国が金を出してるから高給だめ、キャリーはけしからん、とか浅薄な議論を振り回したエセ専門家と、やや民間の人を見る目のない官房長官どのがその言説に乗っちまったせいです。米国の若手スターキャピタリストを掴まえてたんですが・・💧 twitter.com/kazuakimizuchi...
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posted at 11:58:28
そうやって考えると、飛鳥会の小西さんとか関電を恫喝してた人とか、許永中さんとかって、懐柔も上手かったんだろうなと想像します。 twitter.com/fstora/status/...
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posted at 11:54:44
こいつらが2012年に福島原発事故の影響と称して終末時計の針を進めた科学者どころか人間の風上にも置けない輩たちであることは絶対に忘れないよ www3.nhk.or.jp/news/html/2022...
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posted at 11:49:48
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客「ネットでこんな酷いこと言われて！」
美容師「あー、それは酷いッスねぇ」
客「こういうのって差別だと思う！」
美容師「いやー、マジでそうッスねぇ」
客「だから抗議しようと思ってて！」
美容師「あー、なるほどッスねぇ」 twitter.com/okisayaka/stat...
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posted at 11:44:58
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Satoshi Ikeuchi 池内恵 @chutoislam
「権力行使の意図はない」「権力行使と受け止めさせるつもりはなかった」「結果的にクビになったがクビにしたのは雇用者／業務委託元の責任」と反論するなら学者辞めてしまえ
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posted at 11:16:05
主な指名委員会等設置会社/移行年
日立/2003
東芝/同
ソニーG/同
三菱電/同
りそなHD/同
野村HD/同
大和証券G/2004
みずほFG/2014
三菱UFJFG/2015
三井住友FG/2017
三井住友トラストHD/同
日産/2019
SOMPOHD/同
本田技研/2021
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posted at 11:09:56
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お気持ちはわかるのですが、「飲み屋で会う街の人」から社会を理解しようとする取材方法が、時代遅れになっていると感じます。少なくとも飲み屋に行く時間のある人は、子育てはしていないはずです。「飲む＝人に会う」という発想を、若い記者に押しつけても、決してうまく育たないと思います。 twitter.com/tokumei_honne1...
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posted at 10:41:13
①実際は勤務先宛の書面である（北村氏が嘘をついている）
②実際は勤務先気付雁林氏宛の書面であり、雁林氏に交付されている（雁林氏が嘘をついている）
③勤務先気付雁林氏宛の書面だが、勤務先が不法に開封し所持している（北村氏・雁林氏どちらも嘘はついていない） twitter.com/kamatatylaw/st...
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posted at 10:26:16
そうですね。この引用文は、アメリカ以外のジョブ型の国（って、ほぼすべての国がそうですが）でのお話であって、日本の話ではない。 twitter.com/ihcamezak/stat...
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posted at 09:22:14
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白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バ @terrakei07
またこのコントやってんのか「終末時計」“残り1分40秒” 3年連続最短に 米科学雑誌が警告 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2022...
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posted at 09:00:42
昭和のバブル以降、不動産は上がり続けてるから不動産取引で不幸になった人も嘘つき不動産屋さんもいないんですよ！！ twitter.com/YusukeSumi/sta...
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posted at 08:41:40
「米国は解雇自由のため簡単にクビになるが、それ以外の国で解雇するには正当な事由が必要なので、クビは決して簡単ではない。とはいえ、ジョブ型においては「やっていた仕事がなくなった」「その職務に求められる経験や資質を持っていなかった」「経営上の理由による整理解雇」は正当な解雇理由。」 twitter.com/osugi1967/stat...
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posted at 08:29:57
「ジョブ型では、何年勤めようが、自動的に上位職に昇進することはなく、基本的には同レベルの現場実務を続けていく。管理職など別の職域に挑戦したり給与アップを実現したりしたい場合は、そういったポジションの欠員を待つか積極的に探し出し、自ら応募して勝ち取らなくてはいけない。」 twitter.com/itm_business/s...
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posted at 08:28:41
Satoshi Ikeuchi 池内恵 @chutoislam
このアカウントが正気になるレベル twitter.com/akihiro_koyama...
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posted at 02:48:19
ほんコレ、収益性の観点からはセクター別の専門家育てるより審査やPF管理を自動化して与信コスト下げた方がマシですね
本来デット供給には元元ツイの方が仰る通り飲食店一軒に融資するのにも相当なDDを要する筈ですが、世界中で緩和が進み、審査能力自体にバリューがあった時代は今は昔な気がします twitter.com/fstora/status/...
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posted at 02:15:41
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あるじゃねーか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！致命的なバグ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
twitter.com/Blaukrahe/stat...
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posted at 00:14:51
