誹謗中傷対策ガードマン
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2012年12月20日(木)
Ｇ社では、退職した元社員によって会社の業務体系や待遇における愚痴や不満を口コミサイトに投稿された。その内容が検索結果上位に表示され、Ｇ社への就職内定者や面接希望者が不信感を抱き、内定辞退・面接辞退が急増。Ｇ社は急遽、採用予算を大幅に増額。しかしその年の採用率は最悪となった。
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