二条(あしたまにじょーな) @answer_ni

15年4月9日

言わなくてもわかるだろ？っていう叱り方する人ってあまり理解できない。言わなくても理解できることなら指導する必要がそもそもない。理解できてないな、っておもったら、言って指導するべきだし、言わなくても理解できるだろ？っていう台詞はその時言うべき台詞ではないと思う。

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posted at 00:02:47

二条(あしたまにじょーな) @answer_ni

15年4月9日

言わなくても理解できるだろ？は傲慢というか、その人の基準でしかない。全員が自分と同じ基準だと思う方がそもそも間違ってるし、言わなくても理解できる、という自分と同じレベルまで引き上げてあげることが指導なんだと思う。

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posted at 00:04:09

ひきこうもりの影武者 @Hikikomori_1

15年4月9日

勤め先が人員整理したがってる大企業で、早期退職手当いちおくえんくれたら明日にでも辞表出すのに…

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posted at 00:04:38

二条(あしたまにじょーな) @answer_ni

15年4月9日

あー、この子わかってないんだなー、と思ったら、単純に言えばいいだけだし、言わなくてもそんなことわかるだろ？っていうのは本当なんなんだろうって思う。

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posted at 00:05:58

押下さん @rofi

15年4月9日

じゅんちゃんのアイコン、いつも可愛らしくてすごいなーって思うんだけど、今回のはいつもに増してあざとい感じで、実にあざとい！！（ぉ　[mb]

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posted at 01:28:25

suizouさんと他2022人 @suizou

15年4月9日

日本一の桜、「造幣局の通り抜け」 今日から15日まで（平日10~21時、土日9~21時） 。今年の桜は「一葉」、新種は緑の桜「園里黄桜」が登場。見頃は来週になりそうですね。
bit.ly/1wrYHgw pic.twitter.com/Q6u3ZQXvME

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posted at 09:16:32

ふぃるめんて/鋼の王者/パパメンテ @filemente

15年4月9日

中小企業では1000万円以上の年収では高度プロフェッショナル制度を利用できないって当たり前だろ。人件費削りたいだけの言い分じゃろ？その制度使いたいなら、社員に1000万円以上賃金払ってから言いなさいよ。使えないから下げろじゃなくて、払えるように頑張りますだろうが。

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posted at 09:20:13

ふぃるめんて/鋼の王者/パパメンテ @filemente

15年4月9日

400万円で残業代を払わなくていい層を作りますっていうと、全体的な人件費半端無く下がるし、法令違反で垂れ込まれる心配はないし、やりたい放題やろ。その法案を検討している審議会の連中の年俸を公表してから言えよ。ボケが。

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posted at 09:22:47

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ふぃるめんて/鋼の王者/パパメンテ @filemente

15年4月9日

高度プロフェッショナル制度と裁量労働制と管理職。都合で使い分け出来るから便利この上ないな。

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posted at 09:26:27

わく(V21) @Wakupedia

15年4月9日

じゅんさんのpostに深く頷いてる。今日も一日がんばるぞい___†___

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posted at 09:48:32

pecca @peccadillesx

15年4月9日

仕事をしないどころか自分のミスの責任までスルーパスしてくる上司をバールのようなもので数回殴ろうとすると社会的に死ぬ #社畜論

タグ： 社畜論

posted at 17:53:16

希有 @Keuzer

15年4月9日

「最近の若い社員は全然勉強しませんアハハ」って社長相談にアナリストが「自分は勉強してるというなら貴方が教えればいいじゃないですか、そもそも仕事に必要な技術なら会社が教育するのが筋でしょ、貴方が技術書とかバンバン買って与えてセミナー行かせればいいんですよ」と怒涛の正論返し

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posted at 20:54:18