百笑＠常識知らずの悪魔 @hundred_smile

15年10月25日

ブラック企業であっても勤め続けた方がいい期間は、雇用保険があって残業時間等を記録してる(勤めてる会社がブラックだと証明できる)場合は半年。雇用保険はあるけど証明する手段が無いなら1年。ガッチリ記録して後で訴訟する予定なら2年以内(2年前までしか請求できない)。保険無しは即日かな。

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posted at 22:20:25

もりのあさ(Delice) @forenoonM

15年10月25日

@jun086 そもそもの問題点である「男女関わらず労働時間が長すぎる」を放置して場当たり的に対応しようとしているのだから、まあ、いつか崩壊しますよね。全体的に労働時間を減らすようにしないと…

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posted at 13:28:43

ぽぴ王子 @PrincePOPI

15年10月25日

この二度寝からの卒業

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posted at 13:09:38

だいすけ @hal328

15年10月25日

@jun086 御意。
お賃金かお休みよこせーw

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posted at 13:09:25

だいすけ @hal328

15年10月25日

@jun086 とてもよくわかる。「そりゃーあなたたちは昔高給取りだったし、将来も約束されてたから無理もしたろうさ」って喉まででかかる。

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posted at 13:02:54

のっぽ @noppoland

15年10月25日

クレーマー説は嘘で、営業的な理由だったんですね。なるほど。😯 → 水曜インタビュー劇場（学習帳公演）：ジャポニカ学習帳の表紙から「昆虫」が消えた、本当の理由 (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン www.itmedia.co.jp/business/artic...

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posted at 12:41:37

非公開

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にづかこたろう/こーたんP @kota110131

15年10月25日

ふと「学校の体育競技」が「努力と根性を鍛えるためにある」のであれば、「運動が嫌いになる」のは当然じゃないか？と。「嫌いなものに頑張って取り組むから『根性』が鍛えられる」んだし。

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posted at 12:40:14

受けアゴ＠ちゃらりー鼻からGJ部ーー @ukeago801

15年10月25日

トップダウンでしか変わらないけど、トップはそんなこと気にもしたことがないというのはよくある話で、つまるところ経営者にとって会社がどうみえているのかというはなし？

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posted at 12:30:46

ysk @nyallpo

15年10月25日

こないだの激ヤバ広告の反応で気づいたんですけど、むかつく広告に直面したユーザーの憎悪は広告主ではなく掲載サイト自体へ向くんですね。
「クリエイティブな」広告の許可を迫られて、うっかり了承したが最後、他人のスクリプトに散々荒らされ挙げ句ユーザーは離れると。
踏んだり蹴ったりやんけ！

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posted at 11:01:56