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じゅん ঌ

@jun086

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2022年02月02日(水)

にうら @mak_niura

22年2月2日

都政はこの人の頃が一番まともだった。少なくともこの10年と比べるとだけど。
お悔やみ申し上げます。 twitter.com/nhk_news/statu...

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posted at 00:03:06

ぎゃばんちゃん手ミー! @makkura_gaba

22年2月2日

マタ夫みたいなの今までの職場にもいたはずだしたいしたことないんだけど、今の職場に骨を埋める気まんまんなので気になって仕方ないんだよなー。
なんかうまいこと本人に気に入らないこと起こって5,6年後くらいにやめねーかなーとか思うけど、税理士試験リタイア組って段階でお察しだしなー。

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posted at 00:09:23

ぎゃばんちゃん手ミー! @makkura_gaba

22年2月2日

たぶんマタ夫は顧問税理士兼監査役とか狙ってたと思うんだけど、受かんなくて、ならコネもあるし内側からみたいな気分で来たんじゃないかと思うんだよねえ。
こないだミーティングでも経理部長ぽ児になって仕事割り振って後は俺はチェックするだけみたくしたい的なこといってたし。

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posted at 00:15:08

ぎゃばんちゃん手ミー! @makkura_gaba

22年2月2日

差別かもしんないしジェンダーなんとかとか色々問題あるかもしんないけど、でもやっぱ子育てはしたことないと現場レベルの大変さはわかんないと思うわ。
なんでかっていうと子育ては仕事とかタスクじゃねーから。
一人暮らししたことない人が一人暮らしの具体的な大変さわかんないのとたぶん一緒。

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posted at 00:19:55

ぎゃばんちゃん手ミー! @makkura_gaba

22年2月2日

だから総務系とかで社内のルールとか就業規則とかそーゆーの担当したり決定権ある人が結婚してないし子育て経験ないとかなんなら子供いても奥さん任せみたいなのは致命的に終わってると思う。

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posted at 00:23:46

非公開

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フジタ@アキレス腱を断裂した女 @junko_fujita

22年2月2日

昼に食べた激辛カレーのダメージがこんな深夜に

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posted at 02:01:24

Sugiyama Jun @genki2010

22年2月2日

結局
自分は「絶対的に正しい」から
礼節も何も無くとも
酷い表現をしても
支持されると思ってるのだなぁ…と
そう思う

自分事だけしか見えず
優先順位と重要度を考慮できないのは
愚かしさを顕現するだけだと
自分ならそう思うのだけれど

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posted at 09:18:32

スドー @stdaux

22年2月2日

嘘マナーの怖いところは、「本当は失礼でないのだが、怒る人がいるからとりあえず合わせとこう」と皆が安全策をとるうちにそれが定着して真実になるところ

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posted at 10:30:05

幸田直樹 @Naoki_Kouda

22年2月2日

うちは逆ですね「給与が欲しい!」という想いのある方と、一緒に給与を10倍にする方法を考えたいです。「稼ぐ」という点で利害が一致してないとビジネスってふにゃふにゃになる気がします。 twitter.com/nshr_otsuka/st...

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posted at 11:24:02

SUPERリアルまりにゃんPⅥ @marinyan

22年2月2日

特定属性に特別ルールを課す事を「差別」と言う。
どの属性でも同じルールを適用すべきだ。わたしがずっと言ってるのはそういう事だ。

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posted at 13:21:33

練炭 @r_rentan

22年2月2日

会社が嫌いすぎて明日からデスクの周りに段ボールかなんかでバリケードでも作ろうかなの気持ち

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posted at 18:17:02

ゆいな @finefinefine000

22年2月2日

いつもの居眠り上司がおやすみでしたので、さらに上の上司に訴えを起こしてきました。ここのとこ詳細にログつけてたので、上司から「思ったより寝てた」という言質はとったし、一緒に働きたくないくらいだってこともつたえてきた。

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posted at 20:07:05

非公開

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シャミコン @shumise

22年2月2日

@jun086 同じ職種だったら待遇、給与で選ぶのは当たり前の話しで。「弊社では十分な待遇、給与です」と自信があった上での言葉ならともかく、そこ突っ込まれるのヤだな…って感じがひしひしと伝わってくる。

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posted at 22:52:45

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