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2011年10月22日(土)
ただね、ソーシャルメディアを使って自社のことを広報したいと考える会社の場合は社員を早く帰す必要はあると思う。精神状態がボロボロの人がTwitterをやっているとその文章が明らかにヤバイもん。
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posted at 08:16:50
"「ほめて育てる」とよく言うが、「頭がいい」と褒めるのと「頑張ったね」と褒めるのとでは、全然ちがう結果になるそうだ。努力を褒められた子はチャレンジするが、知性を褒められた子は失敗を恐れるようになるという。こ..."... t.co/fiNnq5gV
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posted at 10:41:32
なんか、秋の味覚特集とかテレビでやってるらしいけど、キノコとか栗とか、今どき一番危なそうなものを、なんの躊躇もなく勧める番組があるんだね、日本だいじょうぶか。
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posted at 11:40:01
非公開
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posted at xx:xx:xx
仕事には「判断」と「作業」があって前者がエライのだと新入社員時代に教わったのだけど、ぼくが世の中を見る限り、能力の低いひとはどんな簡単な業務でも長考を経た判断が必要で、優秀なひとは複雑困難なプロジェクトも単なる作業としてテキパキこなしてしまうのでありました。
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posted at 13:24:26
仕事してると「間違えている！」「道義的におかしい！」「仁義を通していない！」とかあるが、ほとんどの場合「オレは許さん」「オレは嫌いだ」「オレをないがしろにしてる」という「オレ」「私」が「不快に思った」ということだけ。これをあたかも正当な判断かのように言い仕事妨害するお前らはうざい
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posted at 14:46:54
RSSリーダーを常用していた頃、毎週末にはネットに流れる情報の量が減ることを実感していた。そこで一つの仮説を立てた。「リアルが忙しい人は土日にネットを使わない」というものだ。数式にすると『平日の1日平均ポスト数÷土日の1日平均ポスト数＝リア充度』ということになる。
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posted at 15:25:08
あと、「なんかこげくさい」という理由で返品された外付けハードディスクの中から、シリカゲル食って巨大化して外に出られなくなって通電して死んだ台湾Gの焼死体が出てきたエピソードは語り草ではある
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posted at 15:54:21
