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2015年04月01日(水)
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企業のエイプリルフール企画。「エンジニアが趣味で」とか「社名につなげれば広告予算がつく」とかならいいんだけど「去年も一昨年も先輩方がやってきたんだから、今年はお前らもやれよ」と伝統文化みたいに続いてる企業が意外と(ここから先は赤く染まっている)
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posted at 01:33:20
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@新社会人の声豚の皆様 入社おめでとうございます。まず、皆さんがしなければならないのは仕事を覚えることではなく、トイレの個室で良いんで社内で上司・同僚誰の目も届かない自分の逃げ場所を作ることです。そこで「僕は推しを養う為に働いている」と心で3回唱えてください。楽になります
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posted at 08:03:53
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「レモンジーナって土の味がする」
ってだけみるとネガティブ発言にみえるけど
TOKIO「レモンジーナって土の味がする」
ってつけたすとすごいポジティブな発言にみえる
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posted at 10:07:52
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ついにChromeの転送量を圧縮し高速化できる「データセーバー」拡張機能が登場、PCから利用可能... (51 users) bit.ly/1EAoRRk 8件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/gigazine... pic.twitter.com/sbadCHT1sO
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posted at 10:46:08
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何度か同じツイートしてるかもしれないけど、ドイツはなぜ世界一短い労働時間で社会が回るのかみたいな特集をテレビでやってた時、日本の長い長い労働時間を聞いたドイツのサラリーマンが、「そんなに仕事ばっかりしてたら社会のことがわからなくなるんじゃないですか?」と言ったのがとても印象的で。
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posted at 12:04:41
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法律を守れない企業は潰れちゃえよっていう論法、「稼ぎの悪い夫なんて離婚されて当然」という主張に似たシバキ感がある。会社も男もネオマッチョイズムを体現する能力のある強者しか生き残れない。というところに今の社会の生きづらさがあるように自分には思えるのだけどね。
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posted at 12:44:04
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で、会社にしろ男にしろネオマッチョイズムを体現できる強者は別にそれを実践しなくてもモテたりするところが闇なんだよね。だから自分は中小零細や男をシバくなと言ってるわけで。強い競争圧をかけるとその中で勝ち残った少数派は大きな権力を手にしてしまう。
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posted at 12:45:58
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労働法を守ってくれる大企業を優遇しよう論法は筋が悪いと思うんだなぁ。
淘汰圧が逆に強くなって勝ち残るためには抜け駆けしてブラック労働させたほうがよくなる。
どっちかというとゴミ企業でも生き残れる方が労働者もダラダラさせてくれるように思うんだが。
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posted at 12:59:47
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生涯未婚率が4割で離婚率4割で考えると、0.6×0.6で配偶と老後を重ねる人って全体の36%、その中で円満家庭となるともう、一流大学に入るほどの難易度を誇っていますわ。。
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posted at 14:05:22
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酔っぱらった状態でレビューすることで、そのプロダクトやUI設計そのものに慣れすぎた人でも、自分の脳力を強制的に落とすことで「注意不足の人は何を見落とすか?どう操作を間違えるか?」を実感として体感できる。これはチームに非常に貴重なインサイトを与えてくれます。
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posted at 16:03:14
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今一生@新刊『子ども虐待は、なくせる』 @conisshow
インテリ層が20代や30代で自覚して驚愕するアダルトチルドレン的な悩み方は、ヤンキー層なら10代で不良のレッテルを貼られながら克服していったものだ。ACのオトナデビューは現代ではあまりにも凡庸すぎて、親に支配された人生を捨てる前の遅い青春を、元ヤンたちは薄目で見てくれてるんだよ。
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posted at 21:19:25
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一昨年インターンで来た子が、他部署配属だけど弊社に入社してくれたと聞いたので、ノー残業デーの20時半に社内メールで「入社おめでとう!」と送った。送信日時を見て、早く弊社の現状に気づいて欲しいな。
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posted at 21:36:14
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dragoner@2日目東イ14b @dragoner_JP
政府が出生率予測を何度も外した事をして無能とする記事。これな、日本政府も分かってた。民間で正確な予測出すと、国に呼び出され撤回するよう言われた。何故そうなったかを考えると闇やで →日本政府の無能さが分かる1枚の画像 | netgeek netgeek.biz/archives/32384
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posted at 22:46:24