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2016年02月24日(水)
moltoke◆Rumia1p @moltoke_Rumia1p
(・w・;)
離職率を下げる方法は
・給与を上げる
・有休をとれるようにする
・残業を減らす
・プライベートの時間に干渉するのを最低限に抑制する
(=w-;) だいたいこの逆をやらかしてバンバン辞めてしまうものです。特に休みの日に干渉する公私混同は止めましょう。
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posted at 07:51:33
16時ごろに「妻も娘もインフルにやられてしまった。俺もこれから病院で検査を受けるが、おそらくもうダメだろう。このメモを渡すから、お前はこれから俺のいない一週間このメモの通りに動け、頼んだぞ」って言って早退した先輩マジでかっこよかった。でもプロジェクトは燃えてる。
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posted at 19:38:30
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「ネット業界は人材雇用を生まないからロビー活動に弱い」なんて指摘をしていたのは、南場のばあさんか、どっかのじゃーねの人だったか忘れたけど、そういう側面はまああるとは思うんだよ。どんなにmixiが稼ごうがトヨタの雇用者数の前ではハナクソ以下みたいな現実からすると影響力が段違い
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posted at 23:30:36
結論をいうとITやネットの技術は、個人を幸せにする可能性がある一方で、集団を確実に不幸の方向へ減衰させる作用があるので、そこがクソだって刺される一番の要因なんだよな。そこのカルマに無自覚なエンジニアは漏れなく殴る
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posted at 23:32:25
昨今の「とりあえずメルカリの設計ぱくって大失敗する」系の話にウンザリするなど。 メルカリとストラテやターゲット違うのに、設計パクってもワークするわけないんよ。こういうのは「カーゴカルト」という現象なので注意。 detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_de...
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posted at 23:41:30