mm
- いいね数 14,132/15,836
- フォロー 235 フォロワー 261 ツイート 5,665
- Web http://k-m-t-k.tumblr.com/
- 自己紹介 rom/fav専
2015年03月08日(日)
農家に泊り込みの農作業アルバイトの経験があるという友人によれば「あいつら最初は調子良いのに支払いになると渋り出し、食事させたからとか長靴貸したからとか、契約に無い事を急に言い出して給料の支払いを抑えようとしやがる」との事なので、田舎者の渋ちんさとかヨソ者への冷淡さとか、そういうの
タグ：
posted at 20:59:33
P'sライブ、みんなANIMAX MUSIXみたいに「Next artist is…○○」って感じの演出でスタートしてたのにキルミーだけ
いきなり大画面に
We never die.
Baby,please kill me…
からのキルミーのベイベーが流れ始めてほんと笑った
タグ：
posted at 17:43:23
「医療ドラマの主人公って外科医ばかり」
天才内科医ブラックジャック
「むぅ・・・これは多発限局性運動性末梢神経炎、いわゆるルイス・サムナー症候群！ ・・・ お薬出しときましょう」
「こ、これは・・・球脊髄性筋萎縮症、ケネディアルターサング病か！・・・お薬出しときますね」
タグ：
posted at 08:01:22
2015年03月07日(土)
五〇歳を過ぎたら人から誉められようとしてはならない。出番は終わったのだから。五〇歳過ぎて人から誉められようとすると若者に大迷惑だ。いつまでも人から誉められようとしてはならない。五〇歳過ぎたら他の人を誉める番だ。それが分からない年寄りは多い。そしてそれが老害なのだ。
タグ：
posted at 23:36:56
競争の効果と正当性を訴える言説は、実は、勝ち組を賛美しているだけだったりする。彼らは、「強い者が競争に勝つ」という前提を「勝っている者が正しい」という支配原理にすり替えている。だから、「努力した人が報われる社会」は「報われなかった人が努力しなかったと見なされる社会」になる。
タグ：
posted at 23:14:02
「生存競争が人間を強くする」という観察から、いきなり「人は苛酷な環境で育つべきだ」という主張を導き出すの人間の内心には「弱い人間は踏みつけにしてもかまわない」という信念と、それ以上に「生き残ったオレは正しい」という強烈な全能感がある。
タグ：
posted at 23:03:09
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
2015年03月06日(金)
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
【本当にあったクレーム対応】
顧客「突然動かなくなりました」
担当「ソースを変更しましたか？」
顧「いいえ、納品時のままです」
担「ではALT+F1を押しながら起動して下さい」
顧「昨日の日付と21時35分と表示されました」
担「それが、御社が勝手にソースを改変した時間です」
タグ：
posted at 10:18:32
「雇用保険？ああ、やめるときになったらまとめて払ってあげるわよ。二年まで遡って払えるから。金額変わらないのにお金だけ持って行かれるの無駄でしょ？」 #本当にあった怖いブラック企業 結構若い子信じてた。
タグ： 本当にあった怖いブラック企業
posted at 09:04:37
数日前の日本凄い系の番組で米国人の鍛冶屋さんが、日本人の同業者に｢若い人材が定着するのにはどうしたら良いか｣と聞かれて｢生活できる報酬をきちんと支払うこと｣と言ったら、日本人経営者は微妙に嫌そうな顔をしていた。それを見て日本のモノ造りは衰退するだろうなと強く思った。
タグ：
posted at 05:59:56
2015年03月05日(木)
「少年法で守られているから大丈夫」などと思って罪を犯す少年がいるとしたら，無知や悪意のある大人がそういう妄言・虚言をばらまいているからだ。現に，「少年だから捕まっても大丈夫」等と言って犯罪をさせる詐欺グループもある。少年は，少年院に行くことになって騙されたことに気づく。
タグ：
posted at 23:14:01
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
かつて人材育成コストは企業が自己負担しました。今は人材育成コストを企業は負担する気がない。そもそも長期的な雇用戦略がない。今欲しい人材をその場で買って、要らなくなったら捨てる。だから、大学に向かってうるさく指図してくるんです。使える人間育てるくらいのことは自分でやれよ！
タグ：
posted at 14:59:54
「即戦力」の条件が数年単位でころころ変わるからでしょ。いまの「即戦力」は１０年後には「時代遅れ」になる。そのための設備投資や雇用した教員はあらかた無駄になる。そのリスクとコストを引き受けたくないから大学に向かって「お前らがやれ」と言ってくるわけです。
タグ：
posted at 14:57:11
かんぶれ(cannedbread) @_cannedbread
ある意味艦これアニメ提督は希代のキャラですよ。姿を一切現していない、台詞も一切無いにも関わらずこんなに視聴者から嫌われ役になれるんだから。これはどんなアニメの嫌われ役でも出来なかった偉業ですよ。
タグ：
posted at 14:15:48
2015年03月04日(水)
某社には以前、徹夜用の仮眠室やシャワー設備があったのだが、労基署の指導によって「徹夜で働かせるのはけしからん」ということになり、仮眠室が撤去された。それ以来みな社員食堂の机で寝るようになったのだという。イソップ感がある
タグ：
posted at 18:33:18
技術を身につけるには 1. その技術を理論的に理解する 2. 反復的に経験することで理論を直感に変える、という2つの修練が必要だが、それよりも更に重要な3つ目のことは、それを自分にとって究極の関心事にすることだ ─ と、とある本に書かれていました
タグ：
posted at 15:20:16
大切なことなので2回言いますが、「教養がない」というのは、別に過去の文学作品のタイトルを知らないということではなく、自分の知らない事はこの世でさして重要でもないと思い込んでしまう視野狭窄のことです。つまり、世界を自分の物差しで測って事足れりとする態度のことです。
タグ：
posted at 10:08:43
2015年03月03日(火)
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
↓
自社コンテンツアプリが2014/12/2配信 2015/02/23一時サービス終了決定
↓
そのアプリの画面 pic.twitter.com/QCMoZBZqeT
↓
属性を無視した勢いのある攻撃大喜利←ｲﾏｺｺも飽きつつある
タグ：
posted at 23:06:22
アイマスとラブライブの合同オンリーをUDXでやるらしい
↓
下に「Co.,Ltd.」って書いてある
↓
ソシャゲアプリベンチャーだコレ！
↓
採用情報プログラマーからデザイナーからプランナーから全部時給900円からなんですけど
↓
タグ：
posted at 23:04:09
人は1ヶ月でエンジニアになれるのか (95 users) slidesha.re/1aJMMkM 8件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www.slid... pic.twitter.com/S17Ejiyxem
タグ：
posted at 21:46:11
100人のうち85人くらいが選択するだろうなぁってものばかりを手にとって生きてる人って3人くらいしか選択しない生き方の人がこの世界に存在することが理解できてないじゃん。あれすごいよね。
タグ：
posted at 17:26:40
新人の作家さんに「どうやって物語を作るのですか」と聞かれたので、「興味のある題材を見つけたら、とりあえずそれに関連する書籍を１０万円分くらい買って読む」と答えたらドン引きされた＞＜ でも、司馬遼太郎は神田の古書街に行ってはトラック２台分ほど本を買って帰ったって聞くじゃないですか…
タグ：
posted at 16:00:34
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
――Web技術者中途採用面接――
面接官「高木浩光という人を知っていますか？」
志望者「知りません」（即答）
面接官「本当に知らないのですか？」
志望者「本当に知りません...」（少し青ざめる）
面接官「ひろみちゅ」
志望者「ｳﾜｧｧｯ!!」
面接官「採用」
タグ：
posted at 14:46:15
כניאל שחור（けにえるセンパイ） @knyel_shahor
自分はそれなりにいい大学まで出てるくせに「学校の（総合的）教育は役に立たない」なんて言ってる人は韜晦か詭弁かそれが自分の利益になってる自覚がないかのどれかなのであんまり真に受けない方がいいですよ。勘違いして実家が細くて選択肢が少ないような人がマネをすると人生棒に振ります。
タグ：
posted at 12:13:52
川崎の事件で逮捕された容疑者の家族の顔写真や自宅をネットで晒してる人々なんてのがいるそうだけど、秋葉原通り魔事件の犯人の弟は、加害者の家族は幸せになってはいけない、生きることを諦めたって、それで自殺してしまったし、家族の情報を晒すのは、「家族を殺せ」と言ってるのと大差ないのでは。
タグ：
posted at 11:46:19
大学の在籍年数延長 ８年超も可能に、再生会議提言へ ：日本経済新聞 s.nikkei.com/1FO5TDx「一般に大学の在籍年数は８年が上限だが、より長い期間の在籍を認め、社会人や子育て中の女性らが通いやすいようにするのが狙い」。
タグ：
posted at 08:31:36
従業員のやる気を削ぐ8つの致命的な要素 ｜ ライフハッカー［日本版］ (58 users) bit.ly/1N97U2G 5件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www.life... pic.twitter.com/ZvKeF0fO0i
タグ：
posted at 02:46:09
