きをふし
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2018年09月07日(金)
「大学から企業に移ってお客さんに近いところで仕事しつつSEコミュニティ付近をうろうろしてる」なんていう日本ではほとんどいねーだろという立場から適当なこと言うと,現場での課題をもっと汎化して伝えられる環境なり人が重要だし,そういうメッセージを受け取ってくれる研究者も重要だと思ってる,
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技術的負債の観点にオレオレフレームワークが入るのは作った人に超失礼だよなぁ。抽象概念をカタチにした人か一番スキル高いはずなのに。その人たちを萎縮させる悪影響があるよなぁ。
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マネジメントの悩みを語り合う会をやりたい。できれば仕事上では一切接点のないメンバーで。それぞれ言いたいだけ言って「へえ」「たいへんだね」「わかる」みたいなゆるい感じの。意識を高め合わず後ろ向きなこと言うのも許し合うような。
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