神戸元町 整体オガサワラ
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2013年07月02日(火)
だからこそ、４０歳までに一度、会社を辞めるとええんやないかな。辞めないからリスクが累積する。社会全体のリスクや。定年延長いうのはほんと馬鹿げた政策 ＞ 池田信夫 blog : 未来の働き方を考えよう - ライブドアブログ ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51863...
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村木厚生労働次官に期待したい雇用規制の転換 | 池田信夫 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2... @Newsweek_JAPANさんから
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田村 耕太郎: ネルソン・マンデラの不屈の闘志に学べ！ bit.ly/12bkhjP #社会 #一般 #アゴラ
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熱い / “最後はやっぱり・・・『人』だった。 〜TEDxYouth@Kyoto 2013〜 - Doga's ''something'' to say” htn.to/kevUKy
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厄年を越えてから独立したけれど、生きながらえているのは奇跡w できるならば組織に必死にしがみつくことをお薦めする。なぜなら「日本の社会がそれに適していないからだ」池田信夫 blog : 未来の働き方を考えよう - ライブドアブログ ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51863...
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終身雇用に転勤がつきまとう制度がある限り、結婚して家庭を持つ事って負担ばかりで何もメリットが無い…。村木厚生労働次官に期待したい雇用規制の転換 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2... @Newsweek_JAPANさんから
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心から組織への忠誠を求める一方、トウが立ったら自発的に辞める空気をつくるAKBは、日本企業の純化であり、佐々木俊尚さんが言う新しいレイヤーなんかじゃない。 www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2...
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なぜ民主党は政権を失ったのか。再び、民主党は国民の信頼を得ることができるのか。そのためには何をすべきなのか。 | 現代ビジネス [講談社] ow.ly/mAcqb
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