kotone
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2016年12月29日(木)
無駄な会議が多く生産性が低い理由はこれだという指摘＞日本型組織の場合には、権限を持っている人、判断に必要なスキルを持っている人、最新の現場情報を持っている人、この3層がバラバラ。／2017年働き方改革のツボは権限・スキル・情報の集中 bit.ly/2i5WjJR
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