Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年06月30日(土)
Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa
ツイッターでは、科学者はフォロワー1000人未満では仲間うちで会話をするだけだが、1000人を超えると教育関係者、メディア関係者、政治家、一般の方々にもリーチするようになり、そのアウトリーチ効果はエクスポネンシャルに上がる、という研究。科学者がフォロワー数を増やすことが推奨されているw twitter.com/JSheltzer/stat...
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posted at 08:26:03
そもそも、人間と言う物は７人に好かれたら３人に嫌われるもので、目立てばそれだけ嫌う人間は出て来て当然、俺のフォロワーが今37000人くらいだから、１万人以上が俺を嫌っているし、俺に文句があるのだ
だから目立てば目立つほど、より多くの人間を無視したり周りから遠ざけて生きる必要がでてくる
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posted at 12:35:53
消費欲求は70-90年代に完全に枯渇したけど、ゼロ-10年代で承認欲求は枯渇すると思う。承認欲求を満たすのが簡単になりすぎた。んで、次の欲求は社会のために何かしたい欲求だと思うんですが、これは枯渇しづらいので20年は持ちそう、と思っておりますです。
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posted at 13:04:02
＼貴重すぎる経験ができる時代✨／
複数コミュニティに参加してるけど、本当にチャンスしかない。
✔️大手企業コラボ
✔️インフルエンサーといっしょに仕事
「搾取だ！」なんて言葉を耳にするけど、普通に生きてたら経験できないことばかり。経験値UPしまくり中。
#ゆうこすアップデートサロン
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posted at 14:44:24
非公開
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posted at xx:xx:xx
ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy @yuichiro826
「転職」という人生の中でも結婚に次ぐか、人によっては結婚並みに大きな意思決定に、サービスと自社採用という２つの側面から関わってきて思うのが、悩んで当然だし、なかなか相談できる機会がない、ということ。
単なる転職サービス、自社採用ではなく、「人」に向き合えるサービス、会社でありたい
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posted at 16:26:30
