Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年08月25日(土)
運が悪い人は「上手くいくのが普通」って思ってて、運が良い人は「上手くいかないのが普通」って思ってるイメージ。
後者の方が精神衛生上は良さそう。 twitter.com/meiem326/statu...
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posted at 09:08:45
「自分を仕事にして生きよう」という発信に対して「人が決めたルールを守れないから自分を仕事にするんですか？ルールを守れないなんて最低ですよ」というコメントが...🤔人が決めたルールが正しいと思い込むのは、頭を使って生きていないってことだと思いますよ。
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posted at 10:56:10
八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei
「やりたいことがない」
ってのは嘘で、
「やりたいことはあるけれど、お金が稼げることで、人に認められることで、周りの人に非難されないことで、既に誰かができることを証明してくれててという条件を満たしたやりたいことがない」
ということじゃないの？
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posted at 12:51:03
非公開
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posted at xx:xx:xx
ラクスルの何が凄いって、トヨタ出身のミドルを大量に採用してパートナーの印刷や運送会社に送り込みトヨタ式カイゼンを注入して生産性を飛躍的に向上させ、更にそれをシステムに落とし込み全体のレベルを底上げしてるとこなのよな…
ピュアインターネッツ系のスタートアップとはちょっとモノが違う…
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posted at 13:47:54
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
社内にBARのあるベンチャー企業とか多いけど、BARのスタッフにキャリアコンサルタントを配置したら面白いかな。飲みながらキャリアの相談出来るとか。
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posted at 15:04:27
Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa
大切なことなのでもう一度言うけど、君の友達も会社の同僚もたぶん君の学校の先生も、君に成功して欲しくなんかない。自分が惨めな気持ちになるからね。しかし、君が出す利益が自分のボーナスに直結しているマネジャーや君の会社の株を買った投資家は君にめちゃくちゃ成功して欲しいから。
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posted at 15:17:17
@tamakiyuichiro 「食べごろを過ぎた果物は叩き売れ。タダよりマシ」ってことですか？
なぜ、労働者の権利を守るための労働法制に特例などが必要なのですか？
最低賃金法の目的（第一条）ぐらい知っておいてください。
elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSe...
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posted at 15:25:20
誰もが「株式会社オレ」の経営者です。自分で経営しなければ、誰かに勝手に経営されてしまう。それは自分の運命を他人にコントロールされてしまうのと同じことです。
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posted at 16:31:34
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
仰る通り。
採用活動は山根的には、
1.やるべきことがわかっていない
2.やるべきことがわかっていて運用できていない
この2つに分かれると思っています。 twitter.com/dars8612/statu...
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posted at 17:53:05
LOVEマシーンがヒットした時、プッチモニ。やミニモニ。がスマッシュした時も人気を支えてくれたのは実際女性だった。世の中、全てにおいて人気の裾を拡げてくれるのはいつの時代も女性。美味しいモノ、可愛いモノ、オシャレなモノetc。ライブに行くとかグッズ買うとか、その以前の口コミ力みたいなね
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posted at 18:27:51
@tamakiyuichiro 本当に馬鹿だな！
生き甲斐の問題より生活の問題だろ💢今政府は働かなくても十分な生活が出来るほど年金を支給しているのか？💢
もっと一般の人々の生活を考えて物を言ったらどうですか？
それに高齢者ばかりをみて若者の仕事はどうなっていくのでですか？考えて無いと言うことはまさか無いですよね？
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posted at 19:12:38
非公開
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