Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年09月09日(日)
最近ネット広告の事調べてみたら想像以上にお金がかかるということを知り。（チョットナメテタ
社内にTwitterのフォロワー数4万弱の子もいるしもはや自分達で頑張ってみて限界を迎えるまでやってみよかと心に誓った今日この頃😗
色々勉強しないと社会の移り変わりが早すぎて置いていかれる〜ルルル〜
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これからのビジネスは「好き」を起点にするべき。その起点が「市場の後追い」になればレッドオーシャンで戦うことになり、その起点が「市場を引っ張る」「市場に気づきを与える」ものであれば差別的優位性を持つことになる。だからその人なりの美意識を大事にしようということかな、と。 twitter.com/ryuichirot/sta...
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posted at 09:03:05
ウインナー人事@NishijimaYuzo が、たった一人の人を採用する為に作ったという資料。本当、ただの変態だと思う。ただ、ここまでやるの？の積み重ねが大切だよなと勉強になりました。
user.bell-face.com/l/d9d43bb739#p...
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いやー、これ本音ベースで感動しました。。。これは、私だったら入社決めるなぁ。。こんなに自分という1人を見てくれて、一緒に未来を考えてくれるところに心揺さぶられます。 twitter.com/meiem326/statu...
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posted at 11:24:09
経営者にとっては、自分の会社って命がけのものですけど、働いてる人にとってはたまたまそこにあった自動販売機と同じですよね。一定の労力を入れると一定の給料が出てくるという自販機。そういう温度差の違いがいろんなところで摩擦の原因になるのは当たり前だよなあ、と。
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posted at 19:19:53
鮨大将かきだ(美味しい鮨/出張まかない海 @KazuhiroKakida
・長所を伸ばす
・短所をなくす
・日々努力する
大切！みたいなイメージ
でも虎は
『成長すれば勝手に強いし(長所)
空を飛べるようにはならない(短所)
だからといって日々鍛錬しない(努力)』
※参考:花の慶次
これが現実。
虎は虎のフィールドで生きる！
人間も同じでは？
無理する必要なんてない！
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posted at 23:22:25
編入の時も「お前じゃ無理だ」と言われ、就活の時も「お前じゃ無理だ」と言われ、入社してからも「お前じゃ無理だ」と言われ、起業してからも「お前じゃ無理だ」と言われる。結局何をしてても否定はされるし、頭が沸いてると何度も言われたけど。それでもやりたい事をやる道を選んだならやるしかないね
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posted at 23:32:41
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