Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
- フォロー 1,373 フォロワー 351 ツイート 7,426
- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
Favolog ホーム
» @koujif
» 2018年11月01日
並び順 : 新→古 | 古→新
2018年11月01日(木)
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
組織でリーダーが「話聞いて」「集合して」と言ったとき。
メンバーはすぐに言うことをきこう。
きかないならリーダーは厳しくしつけよう。
リーダーの指示に速やかに従えない組織は崩壊する。
多様な意見がある中、リーダーが責任を取り、決断して、大きな力を生む。
これが組織。嫌なら属すな。
タグ：
posted at 08:01:05
メンバーにとって充実した会社の制度って福利厚生とかも大切かもしれないけど、めちゃくちゃできる人と働きながら健全に成長痛を感じてスキルを上げていけることだよなと改めて。私自身、前職でも出会えなかったような優秀な人と時間を共に出来ることがありがたい。引き続きゴリゴリいくぞ！うほ🦍
タグ：
posted at 18:24:07
人事の人が「優秀な若手が辞めること以上に、ヤバい社員を辞めさせられないことが大変」と言ってたことがあった。
「大企業に縛られるな！自分らしい生き方を！！」という一部の方々からの煽りは、ヤバい社員の自然退職を促す効果で、企業から歓迎される側面もあったりして🤭
タグ：
posted at 19:18:20
ダイエットとか生ぬるい呼び方してるから失敗するんだよ。体脂肪vs自分の殺し合いと呼べ。全面戦争だ。誘惑に負けて食べ過ぎちゃうとか甘いもの食べちゃうとかそれ戦争中に敵に救援物資届けてるようなもんだぞ。ありえねえだろ。「食べちゃった♡」じゃ済まされねえぞ。覚悟が足りねえよ。
タグ：
posted at 19:37:13
スポンサーリンク
