Koji Furuya
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» @koujif
» 2018年11月23日
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2018年11月23日(金)
先日大企業の業務改善、働き方改革の仕事をしていた人から聞いたのだけど、某大手総合電機メーカーで残業時間削減に向けて会議の内訳を調べたら約60%の会議はアジェンダのない会議だったらしい。。定例やると決まってるから集まってみると。その世界で生きられる気がしない、、、
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posted at 09:36:23
それでも会社として成立してるんだから大企業のエコシステムというか会社という仕組みの強さを感じますね。
でも「アジェンダのない会議をやめましょう」とするだけで60%も会議減らせて残業時間削減になるのは成果出やすそうでいいなw
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posted at 09:47:43
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