Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年11月25日(日)
Satoshi Onodera @satoshi_gfa18
学び続ける人が魅力的だと思う。高校大学受験で終わらず、資格取るでも、英語勉強するでも、お金の勉強でもよし。社会人になってからでもオンラインで勉強したり、休みには読書したり。生き方や稼ぎ方も大事だけど、個人的に若いうちは、知性や品格、ユーモア、優しさなど人間性を磨くと良いと思う。
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posted at 03:32:15
まあ人事だけやってたらCHROにはなれませんよね。人事の人はずっと人事で他の仕事したがらない人が多いイメージですけど。人事に限らず日本のバックオフィス系職種は総務も経理も法務もそうか。ビジネス理解してない人が多いイメージっすね。 twitter.com/kohide_I/statu...
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posted at 09:28:23
新卒でホワイト高給職につけた人が30歳手前になって「もっとやりがいのある仕事がしたい！」と激務企業へぶっこみ転職して1年以内に病む姿をたくさん見てしまったので、新卒からホワイトも案外デメリットがあるんだなと理解した。
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posted at 14:19:40
理想は事業戦略から、組織編成、人事施策まで一貫してる事。
理想と現実のギャップは大きい。
経営層と現場のギャップも、大きい。 twitter.com/kohide_i/statu...
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posted at 18:55:57
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両親と話をしている時に、母親が私の育児姿をみて「お父さんもそれくらい協力してくれたら良かったな」とこぼしていて、それは自分の意識の高さと言いたいところだけど、はっきり言って「時代」なんだよな。父親の時代に生きていて、今と同じ価値観でいれたかというと、正直怪しい。
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posted at 21:52:45
新卒の時、自分より優秀な人しかいない環境で這いつくばって成果出した。いま31歳、自分より優秀な人に囲まれて仕事をしている。部下はWordpressの使い方を辛抱強く教えてくれ、先輩は部下のマネジメント術をご指導くださる。いつまでも無能だ、そしていつまでも学びがある。それがすごく幸せ。
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posted at 23:11:41
