Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年12月17日(月)
【最新版】市場価値が高い人材の共通項
・やりたいことは常識とか気にせずやる
・人を批判しない他人に執着しない
・1日2時間以上スマホ触ってる
・会うと隙があって憎めない
・SNSを本気でやっている
・派手な遊びに興味がない
・自分の「生き様」が明確
・ジムに通ってる
・よく笑う
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posted at 00:41:31
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「ベンチャーに転職したいけど失敗したくない」という相談多いけど、転職先で自分の市場価値を上げれば失敗にはならないよ。ただし「会社が成功しない=転職失敗」と考えているうちはベンチャーはやめた方がいい。会社に努力余地がある環境で、自分の市場価値を上げられない人は大手にいた方が幸せよ。
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posted at 11:06:46
昨日夫が夜飲みに行っていい?と聞くので「そんなに友達に会いたければ息子みたく家でゲームでもしたら良いのに」という話を嫌味のつもりでしたら、夕方我が家の狭い六畳の洋間にいい年のそこそこ偉いおっさんが数名膝付き合わせてファンタ飲みながらスマブラに興じてたんですがアレは何だったの、幻?
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posted at 13:41:00
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今すぐ辞めた方がいい時代遅れの会社
・副業禁止
・時短勤務禁止
・ノートPC禁止
・形式的な会議が多い
・社内でメールやりとり
・愚痴を言う飲み会がある
・高圧的な態度を取る上司がいる
・理念、ビジョン、行動規範が完全にお飾り
一つでも当てはまったら逃げ出したほうがいい。
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posted at 20:00:54
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10代の方とLINE@でやりとりしていた際に
()
という表現が何回かあったので、変換ミスかと思ってググると
「笑えない」を意味しているらしくて衝撃を受けました。
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posted at 23:41:59