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Koji Furuya

@koujif

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2019年07月11日(木)

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

19年7月11日

弊社社長のツイート。
僕は当初、投資対効果は?とか、撤退ラインは?みたいな考えがあった。

けど実際にアフリカやインドのメンバーと触れ合って考えが変わってきた。

人の想いはお金では買えない。
想いを生み出すのは熱量。
熱量を伝えるのは行動。

利益に繋がらなくても良い。
想いを繋げたい。 twitter.com/cmasad43/statu...

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posted at 01:06:48

村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI

19年7月11日

二流のコンサルタントは答えを教える。
一流のコンサルタントは解き方を教える。

8年前、ある顧客の社長からその全社員の前で「この人達は答えを教えてくれないから」と紹介された。

最初は「こいつらに金を払う必要あるの?」と思ってた人達も、今では非常に感謝してくださっているのが嬉しい。

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posted at 08:03:43

羽田 幸広 / LIFULL @hadayukihiro

19年7月11日

チームづくりで最も大切なのは、チームが目指すものがあることと、メンバー全員がそれを目指したいと強く思っていること。成長とか給与とか安定みたいな、個人に向いた理由メインで所属するメンバーが多いと、権利を主張する人が増えて上手くいかなくなる。まずはチームが目指すもので束ねたい。

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posted at 21:53:39

非公開

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